은근 알바생들이 많이 받는 부당대우

바로

;꺾기;를 비롯한 부당대우


손님없을때 강제로 휴식보내기(월급에서 차감)

손님없을때 강제로 퇴근시키기(월급에서 차감)

휴식안주면서 법에 걸리니까 휴식 준것처럼 돈은 떼가기

스케줄표 조절해서 수당 안주기(모 가게에서 일부러 퇴근시간 늦게 맞춰놓고 조퇴로 처리해서 논란이었음)

일정에 없는 휴일 만들어서 주휴수당 빼먹기

연장시켜놓고 연장한 돈안주기 / 10분씩 일찍오라하기



추가

휴식에 일시키기 ex 뭐먹으면서 청소좀해라~
등등





모 기업에서 이 수법중에 몇몇개를 써서 논란된바 있는데
작은 가게는 더심함

물론 애초에 수당은커녕 최저도 안주는곳이 수두룩

내용이 부실한데ㅠㅠ

막이슈감 아닌것같으면

수정 or 삭제하겠음

[솔저]

저는 예전에 편의점 알바할 때, 일주일에 한 번은 항상 뭔 일이 있다며 사장님이 쉬게 하셨어요. 용돈 벌려고 했던 알바라서 하루 쉬면 저야 좋다면서 쉬긴 했지만 나중에 생각해보니 주휴수당 안주려고 그런거더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 절레절렙.

[백현 (BEAKHYUN)]

손님 없을 때 퇴근은... 응... 많이 해봤는데... ;ㅅ;

[롤 케넨]

주휴수당 안주려고 일부러 시간 칼같이 끊고, 퇴직금 안주려고 2주전 퇴사 시키고. 이게 말이 되는지..

[르블랑슈앙블랑]

저희 부모님은 주휴같은건 따로 안주셔도 한가하면 애들 그냥 앉아서 쉬게 해주는데. 굳이 근무시간이니까 일시키려고 안하시고. 유급휴게라 애들도 별 불만없이 나오고...
일잘하면 시급 올려주시고. 그래서 따로 문제삼은 알바는 여태 없었어요.