알바생이 "내 가게다" 생각하고 사장 본인만큼 열심히 일해주길 바라는거
알바생이 아무리열심히해도
가게명의=사장거
알바생월급=그대로
솔직히말해서 보람이없음
시간당 매출이 20만원이라치면 사장은 인건비와 원가세금뺀돈을 모두가진다
알바생은 매출이 100이든 10이든 오직 정해진 시급(대부분 최저 ㅎ)만 받는다
버는돈이 기본2배 심하면 10배이상 차이남
어떻게 같은 마인드로 일할수있을까?
사장은 단지 알바생의 시간과 최저의 노동만을 값싸게 산거임 ㅇㅇ돈을 그정도만 지불함
정말 알바생이 본인만큼 노력하길원한다면
인센티브제로 가거나 시급을 폭삭 올려야함


가게 운영을 위해서
1분도 쉬지않고 계속 웃고 완벽한 친절을 보여주고 청소다하고 일이없으면 찾아서라도 하는 그런모습을 기대하는 사장들이 주는 시급은 최저..
최저받으면 최저만큼만 일해야함

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