젊어지고 있는 대기업 임원진들 나이.jpg

지난 9월 삼성전자 시스템LSI사업부엔

유명 컨설팅 업체 출신의 중량급 인사를 영입한다는 소문이 돌았다.

이후 인사 내용이 공개되자 고참 직원들은 충격을 받았다.

2007년부터 4년간 책임연구원(과·차장급)으로 일했던 후배가 

퇴사한 지 8년 만에 기획담당 상무로 복귀했기 때문이다.

주인공은 미국 노스웨스턴대 공학박사 출신으로

베인앤컴퍼니 파트너를 거친 구자천 상무(38). 

삼성전자는 반도체 개발 경험이 있고 기술 컨설팅 수행 실적이 풍부한

구 상무를 데려오기 위해 상당한 공을 들인 것으로 알려졌다.

삼성 SK LG 등 주요 그룹에서

30대, 40대 초반 ‘젊은 임원’을 영입하거나 발탁하는 사례가 늘어나는 추세다.

대기업들이 인공지능(AI), 차세대 시스템 반도체 등 미래 사업에 드라이브를 걸면서

석·박사학위를 보유한 ‘공학도’ 출신이 타깃이 되고 있다.