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참고로 국민건강보험공단은 채용 시 콜센터 직원의 2년 이상의 경력을 우대사항으로 주어서 공채에 지원한다면 충분히 가점을 받을 수 있음
또한, 이미 공단이 업계 최고 수준의 보수 등 절충안을 제시했었지만 콜센터 직원들은 공채 정규직의 대우와 급여를 원한다면서 거절 후
사기업 정규직인 콜센터 직원들은 공부할 시간과 필요가 없다며 필기시험조차 없는 '공정한' 공단 정규직 전환을 요구 중
1600명의 정규직 전환으로 인해 채용시장이 줄어들 상황이 뻔한데도 불구하고 본인들의 공단 정규직 요구는 취준생들과 상관도 없으며
이 채용시장에서 성공하지 못하는 건 취준생의 머리 탓이라는 주장
결국 이들의 요구로 인한 피해는 혈세 내는 국민과 취준생들이 감당해야함...
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