팀장한테 퇴사권유받은 직원

[지금은알수없는상태]

진짜 와 뭐라고 해야하지? 이 재수없음을?? 그렇게 친목하고 싶으면 등산을 가세요,, 저나 나나 남에돈 벌려고 회사다니지 친목할려고 회사다니나??? 싶으면서도 맥락보면 저사람이 깨는소리 퐁당퐁당 했나싶기도 하고 자세한 정황을 모르니 상상만 늘어나네요..

[미피향기형광펜]

저렇게 퇴사권유를 해도 되나????? 진짜 별로...

[sebe18]

회사가 친목하고 잡담하고 노는데냐 ㅋㅋㅋ 친하든지 말든지 자기 할일만 똑바로 하면되지 ㅋㅋㅋㅋ 걍 잘걸렀다 생각하고 나오는게 인생에 도움될듯

[태동이a]

22

[베아]

실제로 저런일이 일어나나요..?? 소심쟁이 울어요ㅠㅠㅠㅠ

[미잉미잉쮸]

아니..반응 신기하네요. 내 입장에선 감사할거같은데... 회사 운영하다보면 팀 분위기 라는게 돈이랑 직결이 되는 큰 사안인데, 그걸 망치는 = 전체적으로 우울하게 만드는 팀원 들어오면 팀전체에 민폐 맞아요.;,, 사회성 기르도록 여행권유 + 상담 권유인데, 대기업을 가도 중견 중소를 가도 저렇게 좋게 이야기하는 상사는 거의 없어요... 걍 다른 이상한 이유로 짤라버리지..ㅠㅠ 아니먼 고묘하게 왕따시켜서 내보내는 분위기로 만들지, 안 좋게 돌아올수 있는걸 감안하고 진지하게 장문으로 보내주는 사람이 난 더 고마울거같은데ㅠㅠ. 저렇게 소심한 사람은 보통 개발업무나 팀원 전체가 같이 일해야 하는 업무는 본인에게도 안 맞는다는걸 인지해야해요. 기존 직원끼리의 텃세가 아니라 순전히 저 사원의 개인적인 단점 때문에 퇴사를 권유하는건데, 저렇게 진지하게 권유도 잘 안해줘요. 업무에 도움 안되는 사원은 회사 입장에서 자르는게 맞는거고. 돈 받고 일하는거지 사회성 길러주는곳이 아님

[공범]

22 댓글 보고 놀랐네용...

[미잉미잉쮸]

ㅠㅠ...회사 다녀보면 업무적인것과 별개로 사회성이 중요한데, 6개월동안 말한마디 안 건내는건 문제가 많아보여요. 가족같은 사이로 지내자는게 아니라 정상정인 커뮤니케이션을 요구하는건데 업무적으로 피해를 끼치니 당연히 사장 입장에선 민폐죠.

[찐 감자]

33 사회에서 사회성 부족한 걸 누가 이해해주나요,,, 회사는 가족이나 친구가 아니에요

[또릉또릉]

44.. 괜히 사람 뽑을때 커뮤니케이션 잘하는분! 을 우대조건으로 내세우는게 아니죠

[Love you on christmas]

555 저도 팀에서 일하고 특히 개발 분야라 더 그럴 수도 있지만 가만 보고 있음 커뮤니케이션이 안 돼서 서로 눈치 보는 팀은 진짜 안 돌아간다 싶은 게 와닿을 정도예요 충분히 회사 입장에서 할 수 있는 이야기라 봅니다

[한슝쾅]

66 그리고 저건 친목도모가 아니라 커뮤니케이션 문제인거죠... Tmi를 발설하라는게 아니라 정말 간단한 스몰톡을 말하는거죠..... 화합안되는 팀원 한명 있으면 의외로 영향 큽니다ㅠㅠ

[미잉미잉쮸]

...ㅠㅜ 그리고 상사는 노나요. 일하기 바빠죽겠는데 사회성 모자란 직원 개인 면담 해줄 시간이 어딨나요. 사회성 모자란 직원에 시간과 돈 쓸 이유가 없죠. 돈도 주고 사회성도 길러주는 직장은 세상에 존재하지 않습니더.

[리미주]

팀장이 팀원 개인면담, 케어 하는건 당연한건데 돈은 그렇다치고 시간을 쓸 이유가 없는건 아닌듯합니다.

[최세영]

7 말로만 들으면 너무한데 싶지만... 막상 겪어보면 알아요...

[I'm fine...]

8 저희회사에 사회성 떨어지는분 있는데 같이 밥먹기도 꺼려져요,,, 일 맡기는것도 힘듬,,,,,,,

[름구름]

99...일 하나 부탁해도 남들이랑 시간이 배로 차이나고 결국 저희가 다시 해야 할 정도로 업무능력이 부족한데 사회성도 없어서 대화를 안하고 업무 공유조차 안하는 분과 같이 일하고 있어서 그런가 진짜 너무 힘들어요... 팀원들은 항상 공유하고 물어봐가면서 하는데 그런 기본 사회성도 없으면 정말...

[미잉미잉쮸]

심지어 같은 업무를 말도 없이 하고 있어서, 한쪽일이 완전히 날라간적이 있어요......진짜 답답했죠

[름구름]

한 사업 내에서 업무분담을 하고 나면 본인 담당 외에는 자기 업무라고 아예 생각 안하시더라구요 이분은ㅋ 업무 중요도나 규모, 기간에 따라 협력해야 할 때는 옆 사람 업무에 붙어서 다같이 처리하고 해야하는데 본인 사업임에도 불구하고 담당 업무가 아니라는 이유로 전혀 할 생각이 없는 거 보고 일머리 없는 게 이런 거구나...를 느끼고 있답니다...

[야이야이야아]

10 저정도면 본인문제

[파도의끝]

1111 저도 그렇게 생각해요. 직접 본 게 아니라 정확한 상황은 모르겠지만, 문자로 말씀하신 것처럼 없는 사람 취급하고 일 할 수도 있는데 많이 고민하고 안쓰러워서 문자 보내신 것 같네요.
회사는 일하는 곳이라지만 일 외의 소통으로 만들어지는 분위기도 일의 능률에 큰 영향을 미치니까요.

[안기준 와이프]

12

[너는 나 나는 너]

13 일 얘기 외에 아무것도 안 하고 분위기 망치는 거면 보통 다른 이유 붙여서 자르는 경우가 훨씬 많던데...

[미년미년]

14

[세일미김태형]

1515 팀장님 착하고 진지하게 말씀하신거같아용

[밍밍이는 뀨뀨]

16

[미잉미잉쮸]

그리고...현실에 좋은 리더는 상사로 없어요.......ㅜㅜㅜㅋㅋㅋㅋㅋ다 개판임...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠ

[박지민이랑결혼하고싶다]

1717..

[부르르]

18 저정도면 친절하죠

[피피눈누]

공감요
혼자 일하는곳 아니고 팀웍이란게 엄청 중요합니다
단체로 하는 스포츠만 봐도 그렇지 않나요?

[토실토실한엉덩이]

19 전 직장 다닐 때 제 상사는 그냥 제가 맘에 안 들어서 저를 퇴사하게 하려고 괴롭혔죠 저렇게 뭐가 맘에 안드는지 말이라도 해주지 엄청 고생했는데

[민윤기']

20

[PINGU]

21

[핑크복숭아]

차라리 권고사직이 낫지않나요? 저게 진짜 생각해서 말해주는건지 자진퇴사 시키려는건지 구분이 안가서..

[화란]

22

[asdfghjkl;]

23 회사 다니기전에는 상사분이 너무하다 싶었는데 회사 다니다보니 상사분한테 공감가는 부분도 많네요
사람들 모여서 일얘기하는데도 뚱하니 자리에 앉아있고, 코로나 이전에 1년에 한 번 하는 회식도 참석하기 싫다며 참석 안하는 사원이 있었는데 어떻게 보면 안올 수 있지만 매번 그러니까 회사 분위기가 으쌰으쌰하려다가도 힘빠질 때가 많더라구요
일얘기 할 때는 다른사람들이 부르면 되는거 아니냐 할 수도 있는데 다 모이고 부르는 것도 한두번이지 점점 부르는것조차 눈치가 생기더라구요ㅠ

[inmydream]

24 ㅋㅋㅋㅋㅋ 직장 경험 많으면 ... 누구나 아는...

[Super Junior 조규현]

25..팀분위기 자체가 바뀌었다잖아요..회사나 팀이 가지고 있는 고유의 색깔이 있을텐데 그걸 바꿔놓을 정도면 안맞는게 있을것같은데

[부비트랩]

사실 그냥 윗선에다 보고해서 자르거나 왕따시키는 사람도 많은데 용기내서 솔직하게 말한거라고 생각. But 문자는 아닐 수 없었나? 눈을 보고 진지하게 면담했더라면...

[멈]

30 ... 괜히 자소설이라도 자소서 받는게 아니죠. 능력만 볼꺼면 이력서만 받으면 되죠...

더군다나 사내문화가 서로 할일만 하는 시대를 지나 다시 서로 커뮤니케이션 하는 시대로 다시 회귀하고 있어서요. 물론 옛날과는 다르게 팀원 모두가 능동적 참여인게 차이점이지만요.

잡담하라는게 아니고 소통하라는말 같은데 저 당사자는 최소한의 소통도 안한거 같아요.

[첫사랑이었다]

31 어느정도는 해야죠
저거 싫으면 사업 하던가 프리랜서 하던가 해야돼요

[김혜준]

32

[저에겐먹여살릴12명이있어요]

33 저정도면 정말 심각한 수준같은데 여행이라도 가면서 사회성기르라고 말해주는건 진짜 걍 안타까워서 해주는거같은데

[xhltkgkrhtlvek]

34 댓글 넷사세 ㅋㅋㅋ

[아하라]

와 진짜 최악인데요 이런 퇴사 권유

[루시 최상엽]

저거 대놓고 너 안나가면 왕따시킬거니까 알아서 나가 하고 협박하는거 아닌가요;뭔회사가

[루시 최상엽]

회사다니는데 회사가 일하러 다니지 친목 다져다져 할거면 동호회가지...

[시원스쿨]

내가 상사고 부하 중에 한 명이 저렇다면 일단 면담부터 가져볼 것 같은데 사회성 거론하기 전에 먼저 대화를 건다던가 회식이나 혹은 가볍게 밥 먹자고 할 듯 그게 정 안통하면 면담이지… 저건 아님 우리 회사였으면 감봉도 아니고 강등임 인사불이익받음

[林潤娥]

팀플 중요한 회사에서 겉도는 직원 있으면 힘들긴 해요... 챙겨줘도 아 전 괜찮아요 ㅎㅎ 하면서 빼기만 하고 그 한 명 빼고 팀원들끼리만 커뮤니케이션 하면 왕따라고 하고... 진짜 충분히 많이 돌리고 어르고 달래서 말씀하시는 것 같은데...

[dooly]

일 얘기는 잘 하는것 같아 보이는데 일이 어떤 종류인지는 모르겠으나 업무와 관련해서 본인 일 잘하고 능력좋은데 그 외의 사적인 커뮤니케이션이 없다고 퇴사를 권유한다는게 공감이 되지는 않네요....

[아기상어뚜루뚜뚜뚜]

근데 저렇게 그만두게되면 뭘로 처리되나요 권고사직? 자발적퇴사?

[으그으그]

잉 별로 ..회사에 가족같은 분위기를 원한다는게 이해안됨 친목다지러 회사가나? 저도 대기업 다니는데요..

[하마궁뎅이]

근데 저기서 뭐 대단한 친목을 해줘라가 아니라 일에 지장가지 안토록 컴ㅍ니케이션을 해줘라니까....

[하마궁뎅이]

회사고 상사 입장에서는 할 수 있는 말이라고 봐요

[eee._.m]

22 회사는 혼자 일하는 곳이 아니니까요

[엥엥무새]

협업 중시되는 개발자 직군이나 이런데는 소통하는 분위기가 진짜 중요하긴 하죠..

[탐하디]

상급자라면 퇴사 권유보다는 먼저 면담을 하고 기회를 줘야 하는거 아닐까요

[L.Kim]

저거는 거의 사내왕따조성아닌가요ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사 다녀본입장으로 저렇게 말하시는분들있는데 면담을 가져보지 퇴사권유하지 않음

[ㅇㅏㅇㅏ]

22222

[애쥬]

33

[리미주]

444 개인면담 시간을 갖지 뭔 문자로 다짜고짜 그만두는걸 생각해보라는지...

[람쥐의 민증사진]

44

[방탄귀여워서떴다]

55 이상한거 맞죠 면담없이 퇴사권유통보라뇨 ㅋㅋ..

[L.Kim]

저도 회사다닐때 텃세가 너무너무 심해가지고 다른부서팀장님까지 알정도로 심한 부서로 발령났을때있는데 처음에 말도안거시고 인사를 해도 말을 붙여볼려고 별거아닌 스몰토크룰 시도를 해도 한번을 안받아주시는 분들과 함께일했는데 뭐만하면 화내고 쉬는시간에 휴대폰만진다고 화내고 어느날은 평범한 옷인데 왜 입냐고 소리지르시고다른부서에 제욕하시는거 여러번 겪어보고 하시는걸 보면서 제가 말하는걸 진짜 좋아하는데도 입을 닫게 되더라구요.
저분운 어떤지 모르겠지만 한사람만의 잘못이 아닐꺼같아요 ㅠㅠㅠ 사내왕따당해본사람은 진짜 사적인 이야기에 사만꺼내도 까내려서 말을 아끼는걸요ㅠㅠㅠㅠㅠ

[아귀차나]

66 점심시간마다 아마 뒤에서 계속 뒷담했을듯;

[인생의경수]

7777 6개월동안 그런 얘기 한 마디도 안하다가 뜬금 퇴사권유...? 것도 팀장이...?

[제약]

88 팀장으로서도 별로라는 느낌이 드네요 유도를 해줘야죠.. 어울릴수있도록..맘에 안들더라도 팀인데요

[닥쳐 말포이]

글만 봤을 때는 팀장이 너무하다 생각드는데 또 모르죠.. 팀원들이 이미 말 계속 붙이면서 노력했을수도 있고

[된장님 원장찌개 드세요.]

제가 볼땐 너 퇴사 안하면 우리끼리 왕따 시킬거야 라는 뉘앙스라곤 안보여용

[❤️행복하디율❤️]

222 네 저도 그렇게 느꼈어요

[강세헌]

주변 직원들도 같이 일하기 힘들다 할 정도면 사적인 얘기를 안하는 정도의 소극적이 아니라 그 이상의 문제가 있었을거 같은......업무중 소통까지 영향을 줬던건 아닐까요

[바흐흑바흐흐흑]

저런 이야기를 퇴사 권유와 함께 말하는 것보다 적응에 좀 어려움이 있어 보이면 팀장님 따로 불러서 면담 같은 거를 하면서 적응을 도와줘야 되는 거 아닌가요? 그렇게 했는데도 개선이 안될 정도로 심각하면 그때 진지하게 이야기를 했었으면 더 좋았을 것 같아 보여요 저렇게 퇴사권유와 함께 저런 이야기를 바로 해버리면 그냥 눈치껏 나가라는 이야기밖에 안되잖아요

[심심하]

좀 착각들하는게.있는데 가족같은분위기보단 유연한 관계가 필요한 것임. 나혼자 내맘데로 회사다닐꺼면 1인기업하거나 회사에 돈 내고 다녀야지 왜 돈 받고 다님요??

[눈꼽낀은수저]

직장인 아닐 때 봤으면 팀장님이 별로라고 생각했을 것 같은데 사회생활 하다보니 저게 무슨 소린지 알 것 같아요ㅠㅠ 타부서에 딱 저런 사람 있는데 팀원들이 다들 힘들어하더라고용

[BLAN]

기존 업무환경을 망치고있다는걸 돌려돌려 좋게 말하고있는거네요.. 회사가 다같이 일하는곳인만큼 커뮤니케이션이 무엇보다 중요해요 주변사람들한테서 말이 대놓고 나올정도면 심각하다는 뜻.. 그리고 저정도까지 티가 나게 말하기까지 팀장도 여러시도 해봤을거에요

[야9√]

커뮤니케이션 안되는 사람하고는 일하기 힘들죠..

[ㄱㅈㅇㄱㅈㅇ]

사회에서 누가 저런말 해줘요? 저렇게 친철하지 않아요… 그리고 알잖아요? 사회에선 내가 하고싶은것만 하기 싫은거 안 하고 그런거 없어요 일만 하고 싶으면 프리랜서가 맞아요 누가 하루종일 떠들고 개인사 말하라는건가요 팀장이 으쌰으쌰 하는 분위기에서 망친거 같다잖아요 이게 포인트죠

[냠냠짭짭]

저 정도면 친절하다고 생각하는데...
실제 사회에서는 저렇게 얘기해주는 사람 드물어요

[재범이는재범이]

딱히 좋은 리더 같지는 않아보여요

[GenieGiGa]

대놓고 말해주는게 차라리 나아요
전 사회초년생 사회성 없을때
초반에 말 못 붙이고 낯 가려했다고 퇴사 직전까지 왕따 당했어요...

[바비바비걸]

완전 별론데요? 아무리 일적으로 대화가 안되더라도 너 하나 없는셈 치면 되는데 내가 말해주는거다~ 이런식으로 전달하는게 말이 되나? 잘 모르면서 여행이니 뭐니 충고해주는것도 선 넘은거같아요 다른 이유가 있는지 혹시
회사생활 어려움 없는지 물어보는게 먼저 아닌가요..

[홀리몰리]

팀장이 왜 팀장인데.. 저런 부하직원들까지 다 이끌어야 하는게 본인이 돈 받는 이유인줄 모르는 것 같네요 앞으로도 자기가 보기에 팀에 안 어울리는 직원은 다 나가라고 할건가요

[애드링]

얼마나 저 사람이 민폐였으면....

[플랑크톤]

회사 일이란게 혼자만 잘한다고 끝나는 문제가 아니라서.... 솔직히 저희 회사에 저런분 들어오면 같이 일하기 힘들거같아요..

[STAYC 아이사]

사회성 부족한거랑 할일 다 하고 일적으로만 대화나누는거랑은 다르죠 ㅎㅎ

[STAYC 아이사]

그치만 저런식으로 문자로 상처주는 것은 팀원이 하지말아야 하는 행동 아닐까요? 다음날 얼굴보고 조심스레 말을 꺼내도 좋을텐데요 얼굴보곤 저렇게 말 못할거면서 손가락으로 저러는게 싫네요..

[짱영훈]

팀장이 왜 팀장인가요... 팀 분위기 망친다고 생각하면 따로 불러내서 면담이 우선 아닐까요 다짜고짜 퇴사 권유... 저도 일해봤고 팀을 이끌어보기도 했지만 사회성 떨어진 사람 들어왔다고 해도 다짜고짜 나가라고는 안 해서 그런가

[지미니5959]

지가 뭔데 나가라 마라야 어이가없네. 팀장 왜 달고 있는지

[yy]

저게 어떻게 친절한건가요 결국 자진퇴사하라고 하는건데. 친절한 사람이었으면 면담부터 했겠죠 기회도 안 주고 넌 안 될거야 단정지으면서 쫓아내려는게 아니라. 자진퇴사하라는 사람들 진짜 괘씸하죠. 권고사직 당하면 실업급여라도 받지ㅋㅋ

[감스트]

헐 저게이유면…너무한데

[왜 말귀를 못알아먹어]

일만 제대로 하면 되지 바라는게 많아ㅋㅋㅋ

[ljzgk]

인턴십하면서 커뮤니케이션도 실력이라는 걸 배우긴 했는데 저걸 문자로 통보..? 거기서 거기 같네요

[보라한다]

아무리 그래도 면담이 먼저지 저렇게 문자로 퇴사권유? 예의없고 진짜 별로에요

[꿀꿀꿀꿀]

저 문자가 자기일 야무지게 잘하고 남한테 민폐도 안끼치지만 사적 대화만 안하는 사람한테 하는말 같나요..? 이미 충분히 능률 떨어뜨리고 업무에 지장주니깐 하는 말이에요.. 비슷한 사람 겪어보면 알지ㅜ

[97-45]

22 조용해도 일은 잘 했으면 저런 문자 안 보내죠..

[규오]

뭐야 어이없네

[그냥 나의 라임 오렌지 나무]

저런 건 따로 불러서 면담을 해야지 그런 절차도 없이 바로 퇴사 권유라니..

[감안안도]

아니아무리그래도 직장동료가 저런문자를 보내는게 맞아요?????????????????고민하라고 통보해놓고 그 기간동안 눈칫밥먹고 다닐생각하니 아찔하네..

[최자두]

니가 뭔데 라는 생각부터 드는게 원래 저런 문제는 문자로 말할 게 아니라 면담부터 했어야 하는 게 맞지 않나 싶음 문자로 너 때문에 분위기 안 좋아졌으니까 그만두고 사회성 좀 길러라 말할 게 아니라 첨엔 경고를 주던지 그랬어야 했는데 아무 언질도 없다가 문자로 그만두라니 직장 구하기가 쉽나

[홈런볼초코]

솔직히 저정도면 내가 팀원인거 아닌이상 뭐라말하기가 애매...이것만봐선 양쪽다 상황에따라 그럴수도 있다 싶어요

[띠니띠니]

애초에 저런 주제로 얘기를 한번도 안 한 것 같은데 바로 퇴사권유를 한다는 점(게다가 6개월밖에 안됨), 일 얘기는 다 한다는 점(팀장 톡중에 일얘기 외에 사적인 말 한적 있어요? 라고 함. 일로는 문제가 없을 가능성 높음), 문제가 되면 고쳐보겠다고 이야기했음에도 두두두다다다 너 핵별로야!! 라고 이야기하는 점 등등을 통해 보면 팀장이... 넘 이상해요. 말로는 안쓰러워 그런다고 하는데 진짜 안쓰러우면 문제가 있다고 인지했을 때 면담을 했어야 하는거 아닌가...? 그냥 자기랑 성향 안 맞는 부하직원에 대한 화풀이로밖에 안 보이네요

[구름태양달이]

자세하게 어떤 상황인지는 잘 모르겠지만
일단 그렇게 좋은 리더는 아닌 것 같아요.
방법을 찾지도 않고 그냥 쉬운길로 가려고 하네요.
고작 6개월이고 보통 1년까지를 신입으로 보는데 너무 신입한테 과한 처사같아요.

[sense]

저게 친절하고 착한 거라니..권고사직으로 넣기 싫어 책임 떠넘기기로 보이는데
팀플할 때 나대고 고집심한 거 자기 몫 안하는 애들 말고, 소극적이라서 팀분위기를 망치는 경우는 못봄
퇴사종용 전에 뭔가 얘기도 안해보고 일얘기 외 교류없어서 분위기 망치는..술 좋아하는 팀인가..?
졸업하기 무섭네

[이르미이르미뭐예요]

방법 찾지도 않고 쉬운길로 가려한다는 말에 동의합니다 말은 구구절절이지만 결국 본인에게 피해가 가니 퇴사하라는 소린데 진짜로 직원 생각했으면 개인 면담을 했겠죠 권고사직이 아니라 자진퇴사 시키려고 저러는걸로 보이네요

[그러니까]

하도 이상한 상사가 많아서 저렇게 말한게 또 이해는 가네요...

[비산동 핵주먹]

저럴 권리가 있나...

[mixxwixx]

저렇게 말해주는게 감사할거라는 분들은 문장을 다시 읽어보시기를..
'당신을 없는 사람 치고 기존 직원들끼리 다시 일하면 됨'이 정말 감사할만한 말인가요?
살면서 안들어도 될법한 모욕적인 말을 자신의 호의로 착각하고 되는대로 뱉는 사람의 모습같은데요.
문자 읽어보면 팀장이 저 직원한테 쌓인게 많은것도 보이고..
사회적 체면만 차렸을뿐 그냥 해석해보면 너땜에 회사생활 재미없어지게 생겼으니까 좀 빠져라 인듯
저렇게 쉽게 직원을 포기하고 낙오시키는 리더는 언제든지 누군가를 버릴 수 있다고 생각해요.

[김래리]

2 말만 정중한 척하고 사람 짓밟음. 차라리 무식하게 쌍욕을 하는 게 덜 나쁠듯. 신경써주는 척 착한 척 다하면서 모든 탓을 적응 못하는 팀원한테 돌리는데 저게 무슨 좋은 팀장이죠;

[97-45]

어떻게 보면 너무하지만 또 도대체 어땠길래 저런 문자를 보낼까 싶기도 하네요
문자 받으신 분 힘내시길

[궁예]

내가 다 속상하네ㄷㄷ

[bjfjdqwe]

아..어떤 사람인지 알겠네.. 군대나 알바에서도 만나는 유형인데 할 일은 다 하고 사고도 안치고 열심히 하는데 그냥 옆에 다가가기 껄끄러운 사람들이 있음..
뭔가 같이 있으면 공기조차 무겁게 느껴짐 말 한마디 한마디가 어색하고

[솜몽냥]

왜 퇴사를 권유 했을까요 이전에 먼저 문제 지적을 했었나..

[최제이밍기]

ㅋㅋ 저걸 문자로 말하는 놈은 뭐하는 놈임ㅜ

[킴어흥]

댓글들 보고 놀랬어요 퇴사확정도 아니고 저정도면 차분히 잘 얘기했다고 생각하는데.. 팀으로 일하는곳에서 혼자 동떨어져있는거 진짜 서로 엄청 불편해요 6개월동안 팀원들하고 말도 안할정도로 소심하면 다른 직업이나 직장을 찾는게 낫죠 상상으로는 너무하다 생각들수있겠지만 현실은 어쩔수없어요

[태화강이 내무덤]

어엇,,팀에 저런 친구있으면 엄청 신경쓰여요,,,

[무는역시치킨무]

참나본인이뭐라고퇴사를하라마라야

[리즈liz]

팀원들과 소통을 더 해줬으면 좋겠다가 아니라 회사그만둬라라고 먼저 얘기하는건 아니지않나요?

[고은성]

팀장은 그래도 자기 팀원이라고 잘 말해준 것 같은데.. 생각보다 팀분위기가 업무에 미치는 영향도 크고... 진짜 쓰은 팀장이면 오히려 주동해서 자진 퇴사할때까지 왕따시키고 업무적으로 괴롭히는 경우도 봤어서 저 정도면 그래도 양반이네요

[굿바이브ㅎ]

어느 정도인지 모르겠으니까 어느 쪽에도 함부로 말을 못 하겠네요

[굿바이브ㅎ]

근데 성격 바꿔보겠다고 하는 거 보면 그렇게 사회성이 삼하게 떨어지는 것 같지는 않은데...

[HOBI]

회사 분위기가 얼마나 중요한 건데 댓글 보고 개놀랐네요 ㅋㅋㅋ

[할수이따]

회사 가족같이 지낸다는 말 진짜 가족같으면 저런 사람도 있구나 하고 넘어가면 되지 읽어보면 업무에 지장 전혀 안 감
글고 노력해보겠다는데 굳이 그만 두라고 하는 이유..? 팀장이 뭔데 퇴사 권유를 ... 우린 가족같은 회사야 하는 곳 다녀보면 얼마나 세상이 같은지 느껴짐

[형저검정색팬티가없어졌어요]

일적인 얘기는 한다는데요.. 저 사람에게 낯을 많이 가리는 직원이구나~ 하면서 다가가주는 직원 한명이라도 없었나요? 다가가서 스몰톡이나 우리회사가 이런 회사다 하면서 같이 어울릴 수 있게 도와주려고 노력해보신적 있는데도 저러면 인정이지만 아니라면 면담해보고 개선할 수 있는 기간을 주고도 안되면 퇴사 권유를 해야하는것이 아닌가요...

[난 원필쓰]

직원분이 어떻게 근무했는지는 둘째치고 권고사직을 하던지 저런식으로 퇴사권유를 하는게 좀 치사하달까...

[딸기곤듀]

돈벌러왔지 사람사귀러 왔나...

[복권당첨예정]

실력이 엄청 뛰어난 수준 아니면.. 적당한 사회성은 정말 너무 중요하답니닷.........
그리고 그 전에 팀장급들이 어울릴 수 있는 판을 깔아줬냐 아니냐도 중요하고

[클라우]

다들 단편적으로만 생각하시는거 같은데 오죽하면 팀장이 저런문자보낼까요. 그리고 진심을 돌려돌려말한게 저정도면 저 직원은 솔직히 같이 일하고 싶은 사람이 아닐까 싶네요

[공쮸]

회사 생활을 괜히 사회 생활이라고 하겠어요..일만 잘하면 되는건 맞지만 그래도 사람과 함께 하는건데 저정도로 문자를 보낼정도면 정도가 심했다는거겠죠 나름 팀장님도 상처 안받게 하시려고 부단히 노력하신거 같네요..저희 회사 자체가 조용하고 개인 업무만 잘하면 되는구조긴한데 그래서 서로 간단한 이야기는 하고 지냅니다 저정도면 그냥 정도면 엄청 심했던거 같은데 생각해보면 저정도로 심하면 뭐 물어보기도 어려울 것 같은 느낌이긴하네요..그리고 빼고 화기애애하면 되지 않냐 생각할순 있는데 제가 팀원이라면 뭐 회사 왕따 시키는 것도 아니고 뭐 커피먹으러 가거나 해도 빼놓고 가거나 이야기 하기 뭐하니까 팀 분위기가 다운된다고 말씀하시는것 같아요..뭐든 적당하게 최곱니다ㅜ

[메롱메롱]

저 사람 경제사정이 지금 어떤줄알고 그만두고 1년동안 여행다니고 상담받으라고하는건지... 차라리 자르고 실업급여타게 해주던가 자발적으로 나가서 좋은게 뭐가 있음

[파이베리]

회사마다 다르겠지만 사회성 결여는 대부분의 직장에서 심각한 단점임. 저런 문자 보낼 정도면 이미 회사 내에서 인망을 완전 잃었다는 건데 눈치 채지 못할 정도로 눈치가 없거나 그러든가 말든가라는 식의 태도였을 거라고 예상됨. 팀장도 엄청 막 잘한 건 아니지만 저 직원도 1인 기업 만들어서 혼자 일할 거 아니면 개선해야된다고 봄.

[니나논]

무슨 사회를 정글로 아시나...저 정도면 심하게 말한거 맞아요

[Cabello]

사회에서 혼자 일할거 아니면 정말 적절한 사회성은 필수에용 막 자기 개인사를 다 얘기하고 주말에도 만나라 이 얘기가 아니라
상대방에게 관심이 전~~혀 없어도 일단 예의상 하는 스몰토크, 기본적이고 가벼운 본인의 얘기 등은 팀 사정에 맞춰서 조금씩 풀어가는게 맞습니다
솔직히 일 얘기 외엔 아무런 얘기 절대 안하고 인사도 잘 안하는 사람이랑은 일 알려주고 싶지도 않고 일 같이 하고 싶지도 않아요.. 회사에서 밝은 사람들이 진짜 그 회사가 좋아서 그러겠나요 그냥 업무환경에 지장 안가게 다들 성격 죽이고 서로 맞춰가는거죠

[live alive]

무슨부서냐에 따라 다른거같기도..