청년들이 중소기업에 안가는 이유...jpg

[백한]

임금은 반토막인데 대기업만큼의 업무역량과 애사심, 업무강도를 요구하니까요...

[백한]

솔직히 업무강도 높은 게 아니라면 적당한 월급받고 중소기업 다닐 수 있어요 하지만 꼴랑 이돈받고 이렇게는 일 못하겠다가 크죠

[고갱동생]

22 애사심 요구가 진짜 이해안되고 어이가 없더라구요^^ 애사심은 월급에서 나오는거 아닌가요ㅎㅎ

[카카오 라이언]

33 업무강도가 임금에 비례하면 수긍하겠죠

[감석진]

444 내가 이거받자고 이 일을 하나 현타오기 시작하니까 못하죠

[baboya]

55555

[도시락속칙힌]

666 애사심 요구가 젤 짜증남,,, 막말로 대기업다니면 사장님이랑 마주치는 거 아니니까 애사심 있던말던 관심 없는 게 대다수,,,,

[새우튀김이튀김]

6666

[난 밥먹을게 누가 요리할래]

777

[반짝반짝이]

8888 제가 들어온 부서는 있는데 그 부서일만 안 시키잖아요

[밀키우롱]

999 그리고 복지라곤 없는 수준이죠
일은 또 대기업마냥 하길 원하구요

[미소년]

10

[캐시뽑는황금손]

11 위 댓글 대댓 다 받고 업무체계 없는것도요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 월급은 반토막 주고 인수인계 해주는 사람도 제대로 없고 나한테 체계까지 만들라고 하면 환장의 노답회사

[낑깡잉_]

12

[역시소주는진로]

맞는말!!
노동에비해얼마못받는느낌

[곱슬곱슬]

😥

[고영윤]

그렇다고 복지가 좋은것도 아니라서ㅎ

[아이돌웜]

더 큰건 임금만 문제가아님

[자이언트펭수]

오늘 중소붙었는데 좀 착잡하네요ㅠ

[무 야호]

저두...

[팟찌]

복지도 없고 임금도 반토막인데 워라벨도 없어요ㅎㅎ

[냠냠쨥]

맞는말입니다 대기업이 정년보장안되고 압박심하지만 중소에서 20년벌거 대기업에서 10년만에 벌고도 남아요 주변에 20대때 대기업에서 시작해서 40-50대쯤에 중소로 이직하는 분들 많더라구요

[뭐먹지]

공무원도요...ㅠㅠ
우리 모두 다 힘드네요....

[LV.O]

임금도 적고 복지도 적고...

[George Andrew J. Mackay]

노비를 해도 대감집 노비를 하라는 말이 괜히 나온 게 아닌ㅠ

[죠르디죠앙]

대기업은 돈이라도 많이주고 야근이나 주말에 나오면 수당 주고 시스템이 구체화되어있는데, 진짜 중소기업은 수당 제대로 안주는 경우도 많고 완전 소기업은 시스템이 제대로 안잡혀있어서 근로계약서 같은 서류 작성 안하는 경우도 엄청 많아요. 연봉 이유로도 안가는 것도 있는데 중소기업은 노동자로서의 대우를 법적으로 잘 보호 받을 수 없기 때문에 안가는 것도 있는거 같아요.

[죠르디죠앙]

사장인데 세무나 회계, 법적으로 알아야할 내용 등 아~~~예 모르고 운영하는 사람 진짜 많아요

[강세헌]

ㄹㅇ 임금은 적은데 일은 많고 복지 없고..
야근 해도 수당 안주는.데도 많아요

[IIIIIIIII]

ㄹㅇ 돈이나 많이 주고 얘기를 하든가

[문롱쨩]

음 전 중기청이 넘 좋았어서.. 나쁘지않았아요… 그래도 역시 대기업 오니까 회사재정 신경 안써도 대구 좋긴하지만여 ㅋㅋㅋㅋ ㅜ 대출이자 오르는대신 복지보장… 오케이 ㅜ

[轉 : Seesaw]

금융치료도 안 해주면서 일은 많이 해주길 바라는... 심지어 근무 환경도 별로고ㅋㅋ 안 가는 데엔 다 이유가 있는데 제가 그런 곳에 다니네요 에휴

[나나냠]

반토막 난 월급만큼 업무 강도도 그에 비례하거나 조금 높은 수준이면 몰라도 업무 강도는 대기업에 준할 정도로 힘든데 월급이나 대우는 대기업에 비해 반에 반도 안되는데 누가 가고 싶겠어요. 어차피 뼈빠지게 힘들 거 돈이든 법적 보장이든 뭐든 제대로 받을 수 있는 대기업 가겠다 그거죠.

[닉네임뭐로해야하나..]

ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ착잡하다

[안녕 루]

야근 추가 수당 3천원
주말 동일
포괄임금제니까 야근 수당 저 정도도 감지덕지 하라는데 누가 들으면 연봉 5천 되는 줄
최저 임금도 안 주면서 부려먹으려는데 누가 해요

[첼리스트 홍진호]

포괄임금제는 정말 아닙니다 포괄임금제=야근밥먹듯이함 제발 가지마세요

[치킨닭다리날개]

저는 소기업 다니는데 만족하며 다녀요
다면 대표의 마인드에 따라 확 달라서 대표를 좀 깨어있는 사람으로 잘 만나야해요
알바 사장님 잘 만나야 하는 것처럼…
쪼잔한 대표는 진짜 피해야하고 통큰 대표 만나야하는데 표정 돈은 잘주는 대표는 폭언이 심하고 상냥한 대표는 쪼잔한 경우가 많더라구요 제 경험담입니다

[EXO_KAl]

복지는 쥐뿔도 없으면서 대기업 따라가려고 하다 가랑이 찢어지는 중견 다니는데 애사심 강요 진짜 토나와요

[고슴고슴도치]

국내 기업 대부분이 중소기업이고
대기업 비중은 극소수라고 하더라고
근데 임금격차는 크고 ㅠ 뭔가 심란스럽네요..

[날좀바라봐]

대기업은 그만큼 야근도 하면서 업무를 더 올리죠..

[카레이도스타]

중소기업은 근로기준법조차 제대로 지키는곳이 없어요... 최소한 법은 지켜야죠..ㅋㅋㅋ 기본적인것도 하지 않으면서 노예 근로자를 찾죠..ㅋㅋ

[천성]

금융치료라는 게 없으니 월급 봐도 한숨 나와요.

[LOOΠΔ 하수영]

돈은 쥐꼬리만큼 주면서 더 일찍 오고 늦게 가고 많이 하고 충성하길 바라니 그렇죠 꼰 많은 곳 다니는데 하나같이 마인드들이 다 저렇습디다

[후르츠텔라]

8시40분출근해서 지금집왔습니다...
야근수당 없습니다...밥은주네요...

[해만]

돈 좀 더 달라에요

[버블티장수]

맨날 야근시키고 밥도 안주고 열악하지만 배우는게 많아서 참고 다녀요..한번씩 서럽긴한데 반년은 채우고 나갈랍니다 ㅠ

[Katarina]

거기 다니는 사람들이 중요해요.. 일단 대표가 짠돌이면 좀 고생하셔야함

[쪏쯃쨟]

월급 150만원 차이나는 사람이 본인정도로 일하길 바래서^_^... 2년차인데 6년차랑 어떻게 똑같이 일합니까 ㅎㅎ

[Duwgsbsidys]

월급도 대기업의 60%만 받는 대신 업무 강도도 대기업의 60%라면 워라밸 중시하는 타입의 사람들은 전부 갔겠죠 근데 일은 대기업만큼 시키고 돈만 조금 주니까 안 가죠......

[코피니트]

단순히 중소기업 사장들 마인드를 욕할게 아니라 체계와 시스템의 문제라고 봐요 국가에서 노동자 인권의 우선순위를 높게 두지 않는거죠

[RBW_MAMAMOO]

대부분 돈도 제대로 안챙기면서 열정페이 요구하는건 걍 기본 ㅋㅋㅋㅋ 복지도 네... 할말하않

[♥ 박효신]

중견다니다가 다른 업종으로 중소 잠깐 다녔는데 중견에서도 부족하다고 느낀 체계가 중소는 없어서 충격이었어요. 근데 기대치는 똑같고 , 그리고 인원을 한명으로 다 해결하려는 업무 강도에 충격먹고 경력 살리는 쪽으로 다시 준비해서 중견으로 취직했어요..

[닉네임1657638193]

80년대에 저렇게까지 차이가 없을줄은 몰랐네요 지금도 저정도면 취업난이랄게 없겠군요

[햇살아래 고양이처럼]

게다가 복지도 반토막...사실 반토막도 안되죠

[비니루]

돈도 안주고, 복지도 구리고, 상사도 구린데 거기서 일할바에 더 준비해서 중견이라도 가고싶은게 당연…