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일전 중소기업 식 협상으로 월급을 올려 받음
웃대에 올렸고 좋은 반응으로 웃자까지 감
직장인들은 느끼겠지만 최근 각종 이슈가 많아서
회사 어려워져서 사장님이 고민을 많이 함
사장님은 직원들 10명 모아 놓고 좋은방법이있을까에 대해서 회의
그럴싸한 내용이 없어서 분위기 우울해짐
사장님이 내 생각을 물어보길래
나 : 어차피 회사 어려운 거 다같이 힘내려고 하면 기존의 틀을 부숴야 한다.
우리 회사는 엔지니어만 있고 영업은 사장님 혼자 하니까 한계가 있는 것 같아요
우리도 설계하면서 돌아다니면서 영업하겠습니다.
사장 : 그거 괜찮은 거 같다
나 : 근데 엔지니어들이 영업다니고 새로운 계약을 하면 당연히 그에 맞는 수당을 받아야 더 열심히 할 것 같습니다.
사장 : 음.... 새로 매출만 생기면 연말에..
나 : 새로운 거래처에 한해 마진의 60% 직원들에게 나누어 성과금으로 지급하면 어떨까요
사장 : 60%는 말이 안된다.
나 : 거래처 못 구하면 없는 돈 아닌가요?
사장 : .......
나 : 근데 거래처 만들면 없는 돈이 생기고 회사 입장에서도 좋고 우리들도 더 파이팅 할 것 같습니다.
사장 : 회사는 세금도 내야하고 대출도 갚고해야한다. 열심히해주는 건 노력에 걸맞는 보상을 해줘야 하니 50%정도는 어떠냐
나 : 영업익 우리도 알 수 있습니까?
사장, 회계 : 새로운 거래처에 한해서 가능하다. 공개하겠다.
나: 다들 어떤가요 괜찮으신가요?
회의장 : 좋습니다.
그렇게 시간이 흘러.....................
4개월 동안 직원들이 미친듯이 새로운 거래처를 뚫었고
월급이 수직 상승 하였음;거래처가 물량이 이번달까지라 또 열심히 구해야 할 듯
