원본지킴이)육아휴직 무급되면 좋겠다

카레이도스타

😠
1년 전

winterchild

보완책없는 제도는 날로먹을려는 양아치들을 양산하기쉽긴함 대신일하는사람을 위한제도도 필요하고 육휴끝나고 퇴사각 악용하는사람들을 막는 방지법도필요함
1년 전

우우키키 키키키키키키키키키킼

😦
1년 전

PRUGIO

문제는 이렇게 유리하게 법이 만들어져 있어도 출산율은 .............
1년 전

다귀찮 로또당첨소망

유아휴직 수당 받고 퇴사하면 반환하게 법을 바꿔야할거같아요 양심없다
1년 전

NewYear

22222
1년 전

장욱 스승님 바람피우지마

333
1년 전

네번째

44
1년 전

끌끌끌

555
1년 전

뿌링뿌링뿌링클

66 저도 당했어요ㅋㅋㅋㅋ 육휴 끝나고 퇴사 자체는 사정 들어보니 어쩔 수 없던 거 이해하는데 그 사정 아니고도 이미 육휴끝날쯤 둘째 임신한 상태더라고요.. ㅋㅋㅋ 제도 좀 개선해야 악용하는 놈들이 없죠
1년 전

유저네임

공무원은 육아휴직수당중 일부를 복직 후 6개월 뒤에 주던데 다른 직장은 좀 다른가요?
1년 전

태민이 X

다른 중소기업도 똑같아요!
1년 전

방탄소년단 V 보라해💜

육휴할 때 돈 다 안 주고 복직하고나서 6개월인가 지나야 나머지 돈 주는 걸로 알아요
1년 전

바삼

육아휴직은 사실 회사 입장에선 무급이 맞아요. 회사가 주는게 아니고 고용노동부에서 주는거라서요. 그리고 휴직시 75% 지급, 복직 후 6개월이 지나야 남은 25%를 지급합니다. 바로 퇴사하면 25%는 못 받아요. (그런데 기사를 찾아보니 25년부터는 법이 바뀐다고 하네요)
1년 전

밍밍:

근데 퇴직금 받는건 육휴기간까지 근무한걸로 산정해주는거 맞죠?
1년 전

qwerty1234567890

네 맞아요
퇴직금은 육휴기간 포함이에요
1년 전

SEHUИ

이제 사후지급금 폐지돼서 다 줘요~ 어디나 법적으로 똑같습니다
1년 전

ssj

육휴하고 퇴사하는 인간들 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어휴
1년 전

aile 민지,팜하니,다니엘,해린,혜인

그냥 2030은
해외로 뜨는게 좋아요

솔직히
현재 조세제도가 합계출산율 2.1명이 꾸준히 나온다는 전제로 맞춰져 있는데
1도 안 나오는 현재 대한민국은 가망이 없어요

두뇌 유출이 왜 되겠어요
대한민국의 미래가 어둡기 때문입니다.
1년 전

aile 민지,팜하니,다니엘,해린,혜인

미국 영주권 신청 국가들 중에서 한국이 1위 찍었어요

1년 전

닪

솔직히 별생각없던데.. 신입으로 나 뽑아놓고 육휴갈때 대리급 업무까지 다 맡기고가긴 했는데 인수인계 잘해줘서 업무적으로는 안힘들었음
1년 전

Dwight Schrute Beets farm

뭐 사측이세요?
1년 전

autumn

육아휴직끝나고 그만두고싶어서 그만두는사람 별로 없어요 개인의 이기심으로 치부하기에는 맞벌이가정이 겪는 육아고충을 간과할수 없음 직원들이 그로인해 피해를 본다면 실질적으로 제도개선을 통해서 부작용이 없도록 노력해야되는거지 노예끼리 서로 욕해서 해결되는 문제는 아님요 저걸로 욕하는 사람들은 실업급여도 안받으실건가봐요 육휴금도 본인들 고용보험내고 정당하게 받는건데
1년 전

autumn

실제로 육아휴직 12개월 금액은 고용보험에서 나오는 금액이고 출산휴직금 3개월은 월급에 상응하는 돈을 줄지는 회사측에서 자유롭게 정하는겁니다 님들 돈 뺏어다 주는게 아니고요
1년 전

다육

남들 돈 뺏어간다는 게 포인트가 아니구요 복직할 거라 생각하고 인력 충원 안 했는데 육아휴직 써서 애낳고 돈 먹튀하고 일 그만둔 사람때문에 야근까지 해가면서 갈려나가는 다른 팀원이 포인트입니다
시스템의 문제도 일부 있겠지만 근본적으로는 제도를 악용하는 이기주의자 때문에 발생하는 겁니다 저출산이고 육아고충이 있으니 좀 봐줘라? ㅋㅋㅋ저런 사람들이 매우 적극적으로 저출산에 기여하는 겁니다 악용하는 사람이 많아지면 남들이 피땀흘려 만든 복지제도 지속하기가 힘들어요
1년 전

autumn

돈에 대해 언급한건 일부 사람들이 본인세금으로 퍼다주는줄 착각하길래 다시 한번 짚어봤어요 그리고 본인도 ‘돈먹튀’라고 표현하셨는데? 그게 아니라고 말씀드린거구요 저도 실제로 육아휴직 사용후 복직해서 직장다니고 있고 같이 일하는 동료들이 육아로 퇴사해서 인원이 부족한 상태입니다 그렇지만 퇴사한 사람들을 이기적이다 표현하고 싶지 않아요 복직시점에 애를 봐줄 가족이 아프다거나 사정이 생겨 복직을 못하거나 아이가 아파서 치료가 필요하다거나 각자의 이유가 있어서 그런경우가 많으니까요 과중업무로 힘든 직원들을 위해 즉각 인원충원을 하고 근로자의 업무피로를 덜어주는건 기업의 의무입니다 상대적 약자인 개인에게 화살을 돌리지 말라구요 이렇게 말씀드리는데도 단순히 육아고충을 받아달라는 감정호소로 받아들이신다면 더 할말은 없구요
1년 전

다육

고용보험은 어디 땅파서 나오는 돈으로 육아휴직 급여주나요? 실업급여 악용하는 사람들은 그럼 왜 욕먹나요? 그 재원 다 보험료고 세금이에요 먹튀 맞습니다 보험료 냈다고 보험금 타는 게 전부 정당한 거면 나이롱 환자라는 말이 생기진 않았겠죠
그리고 현실적으로 정말 불가피한 상황으로 인해 복직 못하는 거면 누가 뭐라고 합니까 육휴 후 퇴사하는 사람 중 대다수는 악용하는 사람들이고 그 사람들 때문에 정말 복직이 어려운 사람이 피해보는 거예요 그 사람들은 '약자'가 아니구요 그저 제도를 악용해서 남에게 피해만 주는 이기주의자입니다
1년 전

난 밥먹을게 누가 요리할래

돈도 돈인데 복직할걸로 보고 인원 충원 안했는데 관둔다고 하면 남은 인원들이 힘들어요...
진짜 짜증나는 상황이긴함...
1년 전

햄여운 귀스터

돈은 유급이 맞다고 생각하고 대신 의무 복직 기간 있어야한다고 생각해요. 산학장학생이나 기업 내 제도로 대학원 진학 시에도 복직하지 않으면 장학금,등록금 모두 토해내잖아요. 1년 받았으면 1년, 2년 받았으면 2년 이런식으로 의무복직제도는 확실하게 해야한다고 생각합니다.
1년 전

푸크링

퇴직금에 육휴기간이 산정되니 문제였던거 아닌가요?
1년 전

또또롱또똣

이런 사람들때문에 대한민국이 발전이 안되는거에요.... 마인드가 후진국 마인드ㅋㅋ 본인들 임신하면 두고 봅시다~
1년 전

커플매니져

육아휴직하면 복직해서 6개월 이상 일 해야하는거 있지 않아요?? 안그럼 지원이 뭐가 바뀌나 덜받나 그럴텐데..?
1년 전

SHINee온유

이건 진짜 후진국 마인드
대체 인력 구하는 제도가 생겨야지....
1년 전

dowoni 말렌카뽀뽀

본인들은 애 안낳을줄아나~ 이런소린 그만하시구요 솔직히 틀린말하나도 없는게 악용하는 사람 꽤 있고 남겨진사람만 고통받는게 현실입니다
육아휴직 기간 끝나면 다시 애 낳고 그런식으로 반복해서 5년 넘게 휴직쓴사람도 봤어요
1년 전

찡서

인력 구할수 있게 지원해주는 제도가 있어야지. 내 새끼 키우겠다고 퇴사하는게 그렇게 죄짓는 일인지 모르겠음.
1년 전

Xia준쨩 +XIA 萌萌达

22 ㅠㅠ
1년 전

우댜댱

3..
1년 전

핸탠

워딩 쎄긴 한데 솔직히... 회사에선 복귀할 인원으로 보고 그 업무 쪼개서 다른 직원 주거든요 쪼개진 업무라도 그거 때문에 야근하는 거 힘들고
그리고 그 사람 복귀한다고 해도 자기 애 때문에 일찍 퇴근하는 거 보면 좀 속 부글거려요
결혼한 사람도 그 사람이고 애 낳은 사람도 그 사람인데 왜 내가 공동 육아해야하지 싶고
회사가 그 부분에서 신경 써서 사람을 뽑던가 하는 게 맞는데 또 회사에서 뭔 지원 떨어지는 것도 아닌데 회사도 공동육아를 해야하나 싶기도 하고요
1년 전

핸탠

저도 아니 육아한다는 사람 봐줘야지... 했는데 막상 그 일을 제가 대신 1년 반 동안 하면서 그 사람 복귀하니까 좀만 참아 이 소리 듣고 버텼더니 그 사람 홀랑 나가버리면 엄청 스트레스 받아요
1년 전

뿡뿡뽕

요즘에 늦게 결혼해서 노산이니까 연년생으로 계획하고 낳더라구요.
1년 전

	카레이도스타 😠 1년 전
	winterchild 보완책없는 제도는 날로먹을려는 양아치들을 양산하기쉽긴함 대신일하는사람을 위한제도도 필요하고 육휴끝나고 퇴사각 악용하는사람들을 막는 방지법도필요함 1년 전
	우우키키 키키키키키키키키키킼 😦 1년 전
	PRUGIO 문제는 이렇게 유리하게 법이 만들어져 있어도 출산율은 ............. 1년 전
	다귀찮 로또당첨소망 유아휴직 수당 받고 퇴사하면 반환하게 법을 바꿔야할거같아요 양심없다 1년 전 NewYear 22222 1년 전 장욱 스승님 바람피우지마 333 1년 전 네번째 44 1년 전 끌끌끌 555 1년 전 뿌링뿌링뿌링클 66 저도 당했어요ㅋㅋㅋㅋ 육휴 끝나고 퇴사 자체는 사정 들어보니 어쩔 수 없던 거 이해하는데 그 사정 아니고도 이미 육휴끝날쯤 둘째 임신한 상태더라고요.. ㅋㅋㅋ 제도 좀 개선해야 악용하는 놈들이 없죠 1년 전
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	유저네임 공무원은 육아휴직수당중 일부를 복직 후 6개월 뒤에 주던데 다른 직장은 좀 다른가요? 1년 전 태민이 X 다른 중소기업도 똑같아요! 1년 전
	방탄소년단 V 보라해💜 육휴할 때 돈 다 안 주고 복직하고나서 6개월인가 지나야 나머지 돈 주는 걸로 알아요 1년 전
	바삼 육아휴직은 사실 회사 입장에선 무급이 맞아요. 회사가 주는게 아니고 고용노동부에서 주는거라서요. 그리고 휴직시 75% 지급, 복직 후 6개월이 지나야 남은 25%를 지급합니다. 바로 퇴사하면 25%는 못 받아요. (그런데 기사를 찾아보니 25년부터는 법이 바뀐다고 하네요) 1년 전 밍밍: 근데 퇴직금 받는건 육휴기간까지 근무한걸로 산정해주는거 맞죠? 1년 전 qwerty1234567890 네 맞아요 퇴직금은 육휴기간 포함이에요 1년 전
	SEHUИ 이제 사후지급금 폐지돼서 다 줘요~ 어디나 법적으로 똑같습니다 1년 전
	ssj 육휴하고 퇴사하는 인간들 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어휴 1년 전
	aile 민지,팜하니,다니엘,해린,혜인 그냥 2030은 해외로 뜨는게 좋아요 솔직히 현재 조세제도가 합계출산율 2.1명이 꾸준히 나온다는 전제로 맞춰져 있는데 1도 안 나오는 현재 대한민국은 가망이 없어요 두뇌 유출이 왜 되겠어요 대한민국의 미래가 어둡기 때문입니다. 1년 전 aile 민지,팜하니,다니엘,해린,혜인 미국 영주권 신청 국가들 중에서 한국이 1위 찍었어요 1년 전
	닪 솔직히 별생각없던데.. 신입으로 나 뽑아놓고 육휴갈때 대리급 업무까지 다 맡기고가긴 했는데 인수인계 잘해줘서 업무적으로는 안힘들었음 1년 전
	Dwight Schrute Beets farm 뭐 사측이세요? 1년 전
	autumn 육아휴직끝나고 그만두고싶어서 그만두는사람 별로 없어요 개인의 이기심으로 치부하기에는 맞벌이가정이 겪는 육아고충을 간과할수 없음 직원들이 그로인해 피해를 본다면 실질적으로 제도개선을 통해서 부작용이 없도록 노력해야되는거지 노예끼리 서로 욕해서 해결되는 문제는 아님요 저걸로 욕하는 사람들은 실업급여도 안받으실건가봐요 육휴금도 본인들 고용보험내고 정당하게 받는건데 1년 전 autumn 실제로 육아휴직 12개월 금액은 고용보험에서 나오는 금액이고 출산휴직금 3개월은 월급에 상응하는 돈을 줄지는 회사측에서 자유롭게 정하는겁니다 님들 돈 뺏어다 주는게 아니고요 1년 전 다육 남들 돈 뺏어간다는 게 포인트가 아니구요 복직할 거라 생각하고 인력 충원 안 했는데 육아휴직 써서 애낳고 돈 먹튀하고 일 그만둔 사람때문에 야근까지 해가면서 갈려나가는 다른 팀원이 포인트입니다 시스템의 문제도 일부 있겠지만 근본적으로는 제도를 악용하는 이기주의자 때문에 발생하는 겁니다 저출산이고 육아고충이 있으니 좀 봐줘라? ㅋㅋㅋ저런 사람들이 매우 적극적으로 저출산에 기여하는 겁니다 악용하는 사람이 많아지면 남들이 피땀흘려 만든 복지제도 지속하기가 힘들어요 1년 전 autumn 돈에 대해 언급한건 일부 사람들이 본인세금으로 퍼다주는줄 착각하길래 다시 한번 짚어봤어요 그리고 본인도 ‘돈먹튀’라고 표현하셨는데? 그게 아니라고 말씀드린거구요 저도 실제로 육아휴직 사용후 복직해서 직장다니고 있고 같이 일하는 동료들이 육아로 퇴사해서 인원이 부족한 상태입니다 그렇지만 퇴사한 사람들을 이기적이다 표현하고 싶지 않아요 복직시점에 애를 봐줄 가족이 아프다거나 사정이 생겨 복직을 못하거나 아이가 아파서 치료가 필요하다거나 각자의 이유가 있어서 그런경우가 많으니까요 과중업무로 힘든 직원들을 위해 즉각 인원충원을 하고 근로자의 업무피로를 덜어주는건 기업의 의무입니다 상대적 약자인 개인에게 화살을 돌리지 말라구요 이렇게 말씀드리는데도 단순히 육아고충을 받아달라는 감정호소로 받아들이신다면 더 할말은 없구요 1년 전 다육 고용보험은 어디 땅파서 나오는 돈으로 육아휴직 급여주나요? 실업급여 악용하는 사람들은 그럼 왜 욕먹나요? 그 재원 다 보험료고 세금이에요 먹튀 맞습니다 보험료 냈다고 보험금 타는 게 전부 정당한 거면 나이롱 환자라는 말이 생기진 않았겠죠 그리고 현실적으로 정말 불가피한 상황으로 인해 복직 못하는 거면 누가 뭐라고 합니까 육휴 후 퇴사하는 사람 중 대다수는 악용하는 사람들이고 그 사람들 때문에 정말 복직이 어려운 사람이 피해보는 거예요 그 사람들은 '약자'가 아니구요 그저 제도를 악용해서 남에게 피해만 주는 이기주의자입니다 1년 전
	난 밥먹을게 누가 요리할래 돈도 돈인데 복직할걸로 보고 인원 충원 안했는데 관둔다고 하면 남은 인원들이 힘들어요... 진짜 짜증나는 상황이긴함... 1년 전
	햄여운 귀스터 돈은 유급이 맞다고 생각하고 대신 의무 복직 기간 있어야한다고 생각해요. 산학장학생이나 기업 내 제도로 대학원 진학 시에도 복직하지 않으면 장학금,등록금 모두 토해내잖아요. 1년 받았으면 1년, 2년 받았으면 2년 이런식으로 의무복직제도는 확실하게 해야한다고 생각합니다. 1년 전
	푸크링 퇴직금에 육휴기간이 산정되니 문제였던거 아닌가요? 1년 전
	또또롱또똣 이런 사람들때문에 대한민국이 발전이 안되는거에요.... 마인드가 후진국 마인드ㅋㅋ 본인들 임신하면 두고 봅시다~ 1년 전
	커플매니져 육아휴직하면 복직해서 6개월 이상 일 해야하는거 있지 않아요?? 안그럼 지원이 뭐가 바뀌나 덜받나 그럴텐데..? 1년 전
	SHINee온유 이건 진짜 후진국 마인드 대체 인력 구하는 제도가 생겨야지.... 1년 전
	dowoni 말렌카뽀뽀 본인들은 애 안낳을줄아나~ 이런소린 그만하시구요 솔직히 틀린말하나도 없는게 악용하는 사람 꽤 있고 남겨진사람만 고통받는게 현실입니다 육아휴직 기간 끝나면 다시 애 낳고 그런식으로 반복해서 5년 넘게 휴직쓴사람도 봤어요 1년 전
	찡서 인력 구할수 있게 지원해주는 제도가 있어야지. 내 새끼 키우겠다고 퇴사하는게 그렇게 죄짓는 일인지 모르겠음. 1년 전 Xia준쨩 +XIA 萌萌达 22 ㅠㅠ 1년 전 우댜댱 3.. 1년 전
	핸탠 워딩 쎄긴 한데 솔직히... 회사에선 복귀할 인원으로 보고 그 업무 쪼개서 다른 직원 주거든요 쪼개진 업무라도 그거 때문에 야근하는 거 힘들고 그리고 그 사람 복귀한다고 해도 자기 애 때문에 일찍 퇴근하는 거 보면 좀 속 부글거려요 결혼한 사람도 그 사람이고 애 낳은 사람도 그 사람인데 왜 내가 공동 육아해야하지 싶고 회사가 그 부분에서 신경 써서 사람을 뽑던가 하는 게 맞는데 또 회사에서 뭔 지원 떨어지는 것도 아닌데 회사도 공동육아를 해야하나 싶기도 하고요 1년 전 핸탠 저도 아니 육아한다는 사람 봐줘야지... 했는데 막상 그 일을 제가 대신 1년 반 동안 하면서 그 사람 복귀하니까 좀만 참아 이 소리 듣고 버텼더니 그 사람 홀랑 나가버리면 엄청 스트레스 받아요 1년 전
	뿡뿡뽕 요즘에 늦게 결혼해서 노산이니까 연년생으로 계획하고 낳더라구요. 1년 전


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