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기본급 8천받는 현대 영업사원임
성과에 상관없이 받는 기본급임
인사과에 저사람 근무안하고 맨날 집에 간다고 누가 신고함
따라다닐순 없으니 인사팀 직원 보내서 집 앞에서 집 들어가는거 찍어오라고함
2달내내 집앞에서 언제
집에 들어갔다 나오는지 캠코더로 녹화함
해고된 직원을 따라다닌거 아님
집에 맨날 간다니까 아파트 주차장에서 찍은거
본인 당직날만 제외하고 맨날 집에감
심지어 이 시간은 집 앞에서 찍은거라 회사-집 간에 이동거리는 고려 안됨
평균 3시간 30분이 넘고 심한날은 5시간도 집에 있다 나옴
걸리니까 애들 점심 챙긴다고 그랬다고 함
억울하다고 해고 무효소송하려다보니까 증거자료가 있는걸 확인함
해고되자 바로 소송 ㄱ
남편은 우리 와이프가 감찰당했다고 바로 뉴스 인터뷰함
직원은 본인을 복직시키고 2년치 급여 달라고함
1심 패소
내부 제보있어서 감찰한거고 저거말고 증거만들 방법이 뭐가있냐?
직원은 바로 항소함
해고 정당하다
당직날빼고 하루도 빠짐없이 집에 가지않았냐
그리고 회사에서 근무시간에 집에 가지말라고 수차례 경고했다
찍어서 조사한게 아니라 당연히 제보 들어오면 감사 해야하는거 아니냐
2심도 직원패소
여자라 표적감시됐다는것도 인정안됨
제보내용온것도 확인했는데 여자고 노조원이라 감사한거 아니다
바로 대법원 상고함
현대차에서 지면 해고기간동안 월급 다 주고 복직시켜야함
감찰하는 직원월급 두달치 주면서 캠코더 녹화안했으면 현대차는 어떤싸움을 하고있었을지...
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