학부모 10시 출근제에 대한 엄마들 반응..JPG

[익인1]

공무원 육아시간이랑 비슷한 건가?

[익인2]

학교 쌤들도 10시 출근한다고 하면 청이랑 정부는 감당 되나..?

[익인12]

근데 교사는 이미 육아시간있어서 쓰는 쌤들 많음.. 눈치껏+옆에서 배려해주긴하는데

[익인2]

그게 그나마 학생들 하교하고 나서 조퇴하는 거니까 괜찮은데 저 정책은 당장 초등만 해도 1교시 2교시에 담임 쌤이 없을 것 같은데 정작 저 정책은 학교에서 1 2교시에 학생들 봐준다는 전제니까

[익인15]

등교 전 육시 쓰시고 늦게 출근하시는 쌤들도 계셔요~ 그리고 만약 장기적으로 쓰게 되면 학교에서도 시간 경감 기간제나 시간 강사 계약하지 않을까요?

[익인29]

누가 등교전에 써? 주변에 아무도 없는데... 돌봄휴가쓰는 것도 아니고 육아시간을

[익인15]

29에게
익 주변에 없다고 단정짓지 마. 학교 동료 선생님들이 쓰고 계심. 교감님이 결재도 쿨하게 해주셨고

[삭제한 댓글]

15에게
(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인15]

삭제한 댓글에게
그건 사실인 건 나도 인정해. 다만, 내 의도는 오전에 쓰는 사람이 아예 없는 건 아니란거야. 익29가 주변에 아무도 없다고 말해서 그랬어~ 오전에 쓰는 경우도 있다~

[익인72]

15에게
중등교사는 오전에 많이 쓴다고 들음. 초등교사는 오전에 거의 못 쓰고 오후에 씀=나

[익인48]

초등담임이면 오전 육시 절대못씀

[익인3]

적어도 초등학교 1학년까지는 정말 필요하겠다 생각했음

[익인4]

할거면 남녀다같이 하고...교사는...저도교사지만....아마 그대로겠죠..ㅎ

[익인10]

성별 상관 없는듯

[익인4]

원글이 엄마들 반응 이래서 그냥 덧붙여봤어요

[익인4]

그리고 미혼 기혼 다 똑같이 적용시켜야한다고 썼어야하는데

[익인10]

애초에 초등생 자녀를 둔 학부모를 위한 건데 왜 미혼 기혼을 다...? 그럼 하는 이유가 없잖아?

[익인4]

육아휴직도 남녀 모두 쓰듯이 다같이 좋아져야 아기있는 부모에 대한 차별없이 정착될것 같아서요

[익인4]

4에게
그냥 저의 순진한 생각입니다..공상에 가까운

[익인10]

4에게
육아휴직을 미혼이 쓸 수 없듯이, 이 정책도 등하교에 도움이 필요한 자녀들을 둔 학부모로 한정되어 실행하는 건 이유가 있는 거임
순진한 생각이 아니라 "왜 저 사람들만 혜택 줘? 나도 줘" 이러는 거 같음;

[익인102]

10에게
나도 같은 생각. 저출산율을 막고자 실행되는 정책이고 낫은 미래를 생각했을 때 결국 미혼들에게도 해택이 돌아가게 되는 거임. 나무가 아닌 숲을 봤으면 좋겠음.

[익인14]

교사는 제외일것 같아요ㅋㅋㅋ 육아시간 있기도 하고, 등교시킨다고 10시 출근인데 쌤들 출근 안해서 등교시간 미뤄지면 성립될수가 없으니

[익인4]

맞아요 저도 교사지만 동의한다는 맥락에서 쓴거에요 이미 출근시간이 8시반인건 이유가 있죠

[익인77]

오전 육아시간 전담하시는 시간강사나 기간제 자리가 생길 것 같아요

[익인20]

옹 근데 교사시면 오히려 주위에 육아시간 쓰시는 분 많지 않아요? ㅋㅋㅋ 그걸로 담임 빼는 분들도 종종 보이는데
저는 이미 하던 거란 느낌이라 교사도 하게 해달라고 할 필요성도 안 느껴져서.. ㅋㅋㅋ

[익인5]

3교대 병원근무하는데 가능한가요?

[익인57]

저희 병원은 임신부 2시간 단축도 8시간
= 4일 근무당 1개씩 줬어요

아마 8일에 1개씩 오프주지 않응까 싶아옄ㅋㅋㅋ

[익인6]

탄력근무하는 회사 많던데 그런느낌으로하면
상관없을듯?

[익인7]

10시 출근 교사도 한다하면 2교시까지는 빼야할텐데

[익인8]

동료미혼직원들이 가질 불만...그리고 맞벌이 부부가 아닌 외벌이한테도 적용인것인지, 맞벌이면 둘 중 한명만 사용인게 맞는지 다 따져봐야할것같음...잘못하면 애어린 기혼자 구직난이 생길수 있다고 봄. 특히 허들이 낮은 직종일수록..

[익인8]

그리고 현재 육아관련 제도는 다른 인력들에게 일을 몰아주게 만드는 구조라 이 부분 개선이 시급하게 필요하다 생각함. 그냥 막 밀어붙이는게 아니라

[익인41]

저도 이게 제일 중요하다고 봅니다. 다른인력들이 일이 몰리니 제도의 안정적 정착이 어렵죠 아무래도.

[익인43]

22

[익인47]

33

[익인50]

4444

[익인123]

5555...쓰라고는 하지만 회사에서 안좋아할 ㅠㅠ
그리고 남은 미혼직원들이 일이 몰리는 현상때문에 뒷담 엄청 할듯요ㅜㅜㅜ

[익인9]

출근시간 늦추는거 보단 퇴근 시간을 당기는게 낫지 않나..? 근데 사실 대기업도 보면 법땜에 회사에서 퇴근은 시키는데 막상 집에가서 보면 팀 채팅? 그런거에 다들 로그인 되어있다던데요.. 법으로라도 어떻게든 해야하는게 맞긴 한데ㅠ 인력으로 커진 나라라서 참 이게 해결하기 애매하고 힘든 문제인듯..

[익인27]

등교 시켜야 해서 출근 시간인 거예요

[익인11]

난 솔직히 싫음. 지금도 충분히 바쁜데. 시행하려면 타직원들의 희생과 배려가 아니라 정부와 회사와의 합의로 이뤄져야 될 듯.

[익인10]

맞벌이면 앞뒤로 뺄 수 있다고 하니까 앞에 한 시간, 뒤에 한시간 서로 맡아서 등하교 하면 좋긴 할듯

[익인13]

‘꼬우면 애 낳던가’ 라는것이 이럴수록 점점 정부에 대한 불만보다 애 있는 동료직원한테 향하게 될듯
이미 출장도 애때문에 빠지는 경우 허다해서 미혼들이 다 커버중인데 뭐 인원충원도 제대로 안해주면서 이렇게 한다고?

[익인16]

누구 머리에서 나온거야? 저거하면 회사에서 좋다고 뽑을 것 같아? 저출산 개선을 위해서 그냥 하자고?

당장 착한소비 어쩌고도 개망하는데 이게 뭔 ㅎㅎ

[익인17]

교대근무 / 특수직종들은 또 다른 방안이 있지 않을까요?

[익인18]

이미 미비혼 딩크부부들이 애있는 직원 일 커버치고 있는 경우 많은데 저러면 더 시끄럽겠다

[익인18]

한달 기준 평일 21~23일인데 평일 하루에 1시간씩 늦게 출근한다 최저시급 1만 300원에 평일 곱하면 20만원이 넘는데 그만큼 일 안하면서 돈 받아가고 커버쳐주는 팀원들은 한달에 2n만원씩 무급으로 일 더 하는데 휴가나 보너스같은 보상없으면 억울한데

[익인19]

단축근무면 그만큼 일을 안 하는건데 돈 못 받는단 불만을 왜 갖지?
10시 출근하고 그만큼 임금 삭감시켜서 대체자한테 줘야지

[익인15]

갠적으론 제도적인 개선이 대대로 이어진다면 괜찮다고 봅니다.
이미 저출산이고, 기혼자+육아 메리트를 늘려야 결혼도, 자녀계획도 긍정적으로 생각하지 않을까요?
- 육아 지원금 제공 -> 이만큼 준다고? 너무 적어!
- 1인 가구 대상으로 세금 부과 인상 -> 미혼자 역차별 조장이다!
- 육아 시간 보장 복지 의무화 -> 그럼 업무는 누가 해? 경단 여성 채용 누가 함?
- 아무 대책도 안 내놓음 -> 이 나라는 저출산에 관심도 없냐?
계속 이런 반응들이던데, 어쩌라는 거죠? 가만히 강 건너 불 구경할 생각들이신지,, 어떤 정책이든 이렇게 부정적으로 받아들이기만 해서는 결코 발전할 수 없죠. 조금씩이라도 정책을 강하고 완연하게 밀어나가야 한다 생각합니다.

[익인58]

그럼 아예 안 뽑아버리고 말죠 너무 순진하신 생각같네요

[익인15]

네 전 순진하게 생각하려고 합니다~ 시행착오는 있을 수 밖에 없고 복지 선진국으로 도야하려면 꼭 필요한 과정이라 생각해서요^^ (참고로 미혼+2세계획 없을 예정)

[익인150]

저희는 그래서 애엄마 절대 안뽑고 결혼예정인 여자분들도 절대 안뽑아요.

[익인21]

미혼에 애 생각은 없지만 솔직히 좋은듯 등하교 힘들어서 그 시간대만 따로 도움이 구하거나 아님 종일반 하던지 학원 보내던데 그거 생각하면 좋은듯

[익인22]

공무원도 적용인가?

[익인24]

제일 먼저 시범사업할둫

[익인70]

300인 미만 중소기업이라고 써있잖아

[익인23]

부모의 고충도 이해가 가고 회사 직원의 마음도 이해가 가고...
단축근로가 필수인 만큼 그에 해당하지 않는 사람들에게도 무언가가 있어야 한다... 라고 생각해요
단축근로 매일 한 시간씩 하면 한 달에 약 20시간 일 년이면 약 240시간... 따져 봤을 때 30일 분의 근무량이 차이가 나는 건데
그렇게 되면 단축근로 안 쓰는 사람에겐 10일분의 유급연차가 더 주어지거나 하는 방식으로요

[익인40]

애 한명이라도 낳으면 애국이라는 소리 나오는 마당에 굳이 미혼 혜택을 늘릴 이유가 있을까요 저렇게라도 해서 출산률 늘리겠다는건데
그리고 사실 우리나라는 본질적으로 근무시간이 지나치게 긴 것도 있어서 솔직히 매일 1시간, 연 30일분의 근무량이 비어도 평소 하던 업무에 지장 없을걸요ㅋㅋ

[익인23]

저렇게 해서라도 출산율 늘린다고 하면 반발 일어나겠지? 그러면 니들이 그렇게 눈치 주면서 무슨 출산이니 어쩌니 정책을 제대로 만들어라 하겠지?
그럼 결론은 눈치 주는 상황이 왜 생기는지 이해하는 게 우선이라는 거임
눈치를 왜 주겠음? 남은 사람이 일하니까 그런 거임
한국이 본질적으로 근무시간 긴 거 인정함 그렇다고 해서 매일 한시간씩 없어도 업무에 지장 없다는 건... 니가 일을 안 하거나 제대로 된 회사에 있지 않다는 거임 그렇게 치면 왜 회사에서 몇백명에게 매일 한시간분의 급여를 더 주겠음? 회사는 수익을 내는 곳이니 본인들이 손해 보는 짓은 안 함 근무시간을 40시간으로 한정했지 그것보다 적게 일하지 말라고 한 적은 없거든 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 최저시급으로만 쳐봐도 시간당 만원 * 주6일 (주휴수당 포함 : 한시간씩 일주일 일찍 가면 주휴도 한시간치 빠지니까) * 4주 = 하면 24만원임 직원 30명이면 720만원임 그런데 다들 최저시급만 받진 않지? 직급 높을수록 급여도 올라가잖음 글케 치몀 직원이 30명인데 달마다 천만원씩 손해임 직원이 서른명만 있음? 24만원 * 직원 100명 = 대략 2500만원 이걸 일년으로 치면 3억임 물론 단순 계산치이지만... ㅋㅋㅋㅋ 회사에서 직원들 한시간씩 노는 비용 준다고 연마다 3억을 태운다고? 그럴거면 한시간 일찍 보내지 왜 쓰겠니...
글고 설령 그게 정말로 업무에 지장이 없다고 치자... 그렇게 치면 남은 사람은 회사에서 한시간 놀고 싶겠음? 한시간 일찍 안 가고 싶겠음? ‘그러니까 출산해서 일찍 가라는 소리임 ㅋ’ 하면 더 말할 가치도 없고...
그러니까 결론적으로는 왜 눈치를 주는지 확인이 우선이 되어야 하고, 그것의 원인은 이미 진작 몇십년에 걸쳐서 답을 알고 있는 거니까, 해결을 해야지?

[익인43]

혜택이 아니라 남의 일까지 떠안은것에 대한 정당한 보상이죠ㅋㅋ

[익인25]

공무원 육아시간 지금 시행되고 있는 거랑 비슷해 보이는데 일반회사에서도 꼭 필요한 정책이라도 생각함 근데 문제는 대직자가 피해 볼 수 있어서 그에 대한 방안도 같이 논의 되어야 할 듯 앞뒤 한시간이어도 이게 매일 반복되면 빈자리가 커서

[익인26]

우리나라 전체적인 노동 시간 줄일 생각이나 하지
ㅠㅠ

[익인33]

22

[익인105]

33

[익인28]

좋긴한데 저 사람들 빠지면 일은 누가함? 기업들 다 정책 세워놓은 것도 아니고 다짜고짜 저걸해버리면..

[익인30]

근데 저렇게라도 해야 애 낳을생각이 생길듯

[익인31]

좋은데, 대체인력 마련하고 해주세요.. ㅜㅜ

[익인32]

오 이렇게라도 해야 한다는거 아는데 내가 동료면 싫을듯..ㅎ

[익인34]

단축근무를 할수있게 하되 그만큼 돈은 안받는게 맞지않나
남들보다 덜일하고 똑같이 받는건 좀

[익인35]

이래야 애를 낳죠

[익인37]

이미 공무원 교직에서 하고 있지만, 엄청난 부작용이 있을듯... 교사는 2시간씩 육아시간 쓰는데 36개월로 늘어남. 자신은 육아시간 써서 일 할 시간 없다고 연초에 업무 적은거 가져가겠다고 우겨서 가져감. 수업 끝나고 조퇴+육시 콜라보로 학교에서 수업만 하고 퇴근함. 나머지 일은 남은 사람들이 하게 되고, 육시 쓰는 사람들은 고마움도 못 느끼고 당연히 누려야 할 권리라고 생각함. 애기 어린이집 하원하기 전에 육시 쓰고 필테하러 간다 대놓고 얘기함. 온정주의 끝판왕인 공무원 사회에서나 용납되지, 일반 직장에서? 부작용 엄청날 둣...

[익인41]

아 그냥 스윽 읽어봐도 최악의 적용사례네요. 필테하러간다하면 진짜 아오ㅋㅋ

[익인104]

조퇴랑 육시 같이 써도 되나요?

[익인127]

예 조퇴+육시 합해서 쓰면 됩니다 철판 깔고 ㅋㅋ

[익인37]

네 심지어 초등은 업무시간에 점심시간도 포함이라서 16:40 퇴근인데, 육시 2시간+ 조퇴 1시간으로 13:40에 퇴근하는 분들 많아요.(이런 분들은 육시 쓰겠다고 주로 저학년, 전담 달라고 함) 주2-3회 조퇴 1시간씩 매일 쓰면서 1년동안 연가 남는거 없이 다 소진해요. 36개월이니까 방학 빼고 4년은 이렇게 일할 수 있습니다. 이거 구조적으로 문제 있어요...
같은 돈 받고(공무원은 호봉제니까 나보다 더 받는 분들도 계시고) 육아시간 쓰면서 육시 개꿀(실제로 들음)하는 동료들 보면 현타 제대로 와요..
부러우면 너도 애 낳아..의 문제가 아니라요. 조직 전체의 근무 태만 또는 분열로 확장될 문제라고 생각합니다.

[익인38]

아이 있는 집에서는 좋은 제도고 배려하려고 하지만, 나는 여직원 비율 월등히 많은 데서 일해서... 티는 안내고 싶지만 힘들어

[익인39]

결혼도 안했고 애도 없지만 어차피 난 안낳을거라 찬성임

[익인45]

육휴도 안주려고 잔대갈굴리는 중소많은데 저겈 될까 싶다...

[익인139]

2

[익인46]

애를 낳는다고해서 그걸 먹여살릴 경제가 있냐... 앞으로 필요한건 사람이 아니고 인공지능, 로봇이고 사람이라면 일당백하는 뛰어난 인간만이 필요할거같은데.... 걍 미래가 암담한데 현실에서 이렇게까지 감내해내야하는 가치가 있는지 궁금하당... 손놓고있을수는없지만 출산장려가 답인건지 모르겠어서ㅋ큐ㅠ 그리고 지금도 과로 많은데 저것까지 추가되면 분노가 증오로 바뀌긴할듯

[익인49]

댓글들 반응 이런데 애를 낳아야 하나? 싶긴 함 ㅋㅋ

[익인50]

미혼 딩크 갈려나가겠군.. 그냥 전체적으로 줄이는 방향으로해줘라

[익인53]

좋네요 다 줄이자

[익인51]

어차피 애크면 못쓰는데 몇년만 좀 참아주면 안되나(나 미혼임, 애없음)

[익인58]

돈으로 환산하면 그게 얼만데 다짜고짜 참으라는건 좀 웃기잖아 ㅋㅋㅋ 그거 줄 것도 아니고 남들한테 피해 주면서

[익인51]

다짜고짜가 아니고 배려지
돈 내가 내는거도 아니고 내봤자 사업장에서 부담하는건데 하루 한시간만 배려해주면 안되나

[익인66]

그사람 일을 다른 사람들이 떠맡게 되잖아... ㅎ 업무 유기적으로 이어져있는 산업군에선 진짜...

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[익인66]

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어떤 경로로 두달전 글에 찾아온 건지는 모르겠지만 내 노후대비용으로 퇴직연금, 개인연금 다 운용하고 있어~ 걱정 안 해줘도 돼

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[익인66]

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사회가 내 인생 전부를 책임져줄거 아니잖아~ 기본적인 노후대비는 본인이 스스로 해야지 본인 인생 사회에서 책임 져주길 바라는 사람들만 모여있어도 나라는 망할걸 각자 생각 다른 것 같으니까 답글 더 안달아줘도 돼! 애 많이 낳는 게 정답이다 생각하면 너는 그렇게 하면 돼

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[익인66]

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본인 좋자고 애 낳는 사람도 있는 거 아냐? 애 낳는 사람들이 모두 숭고한 신념을 갖고 내가 자식을 낳아서 우리나라의 미래에 기여해야지 하고 낳는 거 아니잖아 ㅋㅋ

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[익인66]

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그게 폰지사기랑 뭐가 다름?

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[익인66]

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너 자신보다 나라를 우선시하는 모습 보기 좋다 애 많이 낳고 본인 생각대로 살면 될 것 같아!!

[익인52]

어뜬 회사가 좋아해..ㅜ

[익인54]

지금도 육아휴직 쓰는 직원 때문에 미혼인 직원들 힘들어서 죽어나감 결국 분노는 육아휴직 쓴 직원한테 향하게 됨 걍 전체적으로 근무시간을 줄이던지 인원충당을 하게끔 해야함;

[익인55]

전체적으로 노동시간을 줄일것이지... 그 뒷감당은 또 팀원들이 하겠네요

[익인55]

일은 더 늘어나는데 보상이 없으면 결국 그 화가 어디로가겠음? 난 받는것도 없이 일만 늘었는데, 저분은 매일 한시간씩 꽁으로 월급받아간다는 생각 들것같은데...

[익인56]

애기엄마인데 뒷일 생각 안 하고 정책부터 내는 건 반대예요 가뜩이나 육아휴직 하면 대체근무자 잘 뽑아주지도 않고 남은 팀원들한테 일감 나눠주는데 이런식으로 하면 화살이 또 아이 부모에게만 돌아갈 것 같아요

[익인79]

22222 결국 써야 할 사람도 눈치 보는 구조

[익인86]

333 이게 문제인건데..

[익인114]

44444 너어어어무 공감..

[익인132]

5555 대책도 마련해줘야됨

[익인59]

우리병원 미혼 나밖에없고 다 직원들 초딩 키우시는데 그럼 1-2시간동안 나만 일하겠네

[익인118]

전 병원은 아니지만... 미혼 저밖에 없고 직원들 전부 아이 있는 엄마인데 저만 일할듯여............ㅋㅋ

[익인60]

근데 출산율이 국가 유지에 너무 중요한데 이런 정책 계속 나오는 수밖에 없음 누군가 손해본다고 해도
그럼 애 낳아ㅇㅇ 이렇게 굴러가는 게 맞는 거임

[익인61]

후 또 힘들겠네....

[익인63]

공무원이야 전반적인 인식자체가
실제로 그러하든 아니든간에
타직종대비 낮은 급여를 감안할
안정성이 있는 직종이라 휴가제도의
도입 저항성이 낮은편이지만 일반 사기업들은
ㄷㄷㄷㄷ

[익인64]

그럼 미혼,비혼,딩크들은 보상은 없고 9to6하면서 남의 일까지 가져가라는거네

[익인65]

미혼 비혼 딩크에 보상을 줘야 할 이유가 없는데

[익인95]

남의 일까지 더 떠맡게됐는데 그럼 걍 손해보란 뜻?

[익인137]

응 기혼혐오할게

[익인67]

솔직히 정책은 세금많이내고 사회생활 어느정도 이미 해볼만큼 해본 40대한테 물어보는게좋음 ㅋ 인티야 2~30초가 대부분이고 지금정부좋고그럼 마냥 나랏돈이라 찬성하지 ㅋㅋ
다 한마음으로 안전한 학교생활 촉법폐지 학교폭력근절 미성년자대상 범죄 처벌강화 등등 법개정해서 애키우기좋은나라만들어달라하는데 돈만퍼붓고 기업만 희생하라함 글구 자꾸 참여율저조한 이상한 모자프로그램만드는데만 세금쓰고

[익인68]

ㅋㅋㅋ이래놓고 맨날 하는 말이 윗사람들은 출산율 관심없으면서 출산율 언플만 한다 그러지
고작 이 정도 손해조차 죽어도 보기 싫어서 부들대는데 무슨수로 출산율을 올리나 대체

[익인68]

분명 단기적으로는 유자녀 직원 고용 감소가 오겠지만 장기적으로는 이런 하나하나를 통해 아이를 갖는 것에 대해 사회가 존중해주고 육아환경을 보호해주는 쪽으로 나아가야 하는 거지. 기존에 마을단위로 육아에 참여하던 방식을 지금 유지할 수는 없으니 제도로서 비슷한 효과라도 유도해봐야 할 거 아니겠어

[익인69]

걍 유자녀 기혼자들만 줄이지 말고 싹다 10-5로 바꿔주든가 일은 늘지 혜택 보는건 없지 주위 팀원들이 좋아할수가 없지 걍 배려하라고 하기만 할게 아니라 같이 일하는 직원들도 뭐가 떨어져야 이해를 하지

[익인69]

그놈의 배려심 회사 일하러가지 봉사하러 감? 실 근무자들은 당장 일늘어나는거 걱정할수밖에 없는게 당연한건데 그걸 이기적이라고 하면ㅋㅋ

[익인71]

교사인 학부모들은 우짬??

[익인73]

좋은거 같은디 미혼인데 저출산시대에 애 키우기 좋은 환경 만들어줘야죠

[익인75]

돈안들이고 복지정책 피려니 남은사람들만 피박씀 육아시간 땜빵 때문에 안그래도 조퇴 사용하기 어려운데 ㅠㅠ 권리라고 생각안하고 남은 사람들 복무도 배려해주면서 쓰면 좋겠네.. 하루이틀은 제시간에 출퇴근해주던지..

[익인76]

초등학교 1학년까지는 인정. 초등학교 2학년부터는 알아서 등교하면되지 꼭 봐줘야하나?

[익인78]

그냥 저출산으로 멸망 고고씽 여자도 일하는 세상에 애키우는 여자는 일 못시키겠으면 애를 안낳을수밖에 이런나라는 존속할 가치가 없음

[익인81]

미혼이지만 찬성함 임금 그대로라면 베스트겠지만 그게 안된다면 무급으로라도 근무시간 한시간 줄이는 것도 선택 가능하게 됐음 좋겠음

[익인82]

애가 한두달이면 크는게 아니라 년단위가 걸리는데.. 그 긴 기간을 '당연한 배려'로 무료봉사 시키려는 윗가 제일 나쁨. 거의 가스라이팅 아닌가싶고..ㅠ

[익인84]

진짜 조금이라도 손해보는건 죽어도 싫어하는듯

[익인84]

그러면서 자기의 상황은 이해받길 원하고 혜택 더 받길 원하고 에휴

[익인85]

이건 손해가 아니라 배려라고 생각합니다

[익인87]

제발 대체인력을 주세요......소규모로 일하는 부서 공노비인데 2명뿐인 팀원이 각각 오전오후로 육아시간을 써대서 연가고 조퇴고 뭐고 암것도못써유....

[익인88]

그냥 국가입장에서는 꼬우면 애 낳아라 라고 정책 짤 수 밖에 없는 단계인듯. 애초에 모든 사람을 만족시킬 수 있는 육아 정책은 없다고 봄. 애 안낳는 사람이나 가정에겐 조금씩 계속 패널티 생기는 정책이 나올듯. 국가 입장에선 미혼 딩크에게 혜택이나 사정봐줄 이유가 전혀 없음..

[익인89]

근무 시간이나 줄입시다...

[익인90]

에휴

[익인91]

인력 안구하는 회사가 제일 나쁜거죠 뭐

[익인92]

전 좋아요. 전 미혼이고 비혼주의고 애낳을 생각 없지만 아이들이 행복하면 좋겠어요.. 학부모들이 아닌 아이들의 행복에도 필요한 부분 같아요. 저도 부모님이 바쁘셔서 데려다주신적 없는데 가끔 데려다주실때면 아주 행복했거든요. 우리 세대는 어려울지언정 다음 세대 아이들은 이러한 행복을 누릴 수 있길 바라봅니다.

[익인94]

미혼이지만 괜찮다고 생각됩니다

[익인130]

22222 비혼주의지만

[익인96]

출산율 장려하려는거 아냐? 저렇게라도 해야할정도로 상호ㅓㅇ이 샘각한가보지

[익인98]

등교면 등교 퇴근이면 퇴근 차라리 딱 정해주는게 낫지않나? 솔직히 미혼, 외벌이, 자녀없는 부부등 다른 이들은 이거 자체가 좀 불만이 있는데 저렇게 누군 아침 누군 저녁 자기 편의대로 쓰는거로 보이면 더 불만이 커질것 같음. 적어도 정말 아이를 위해 필요해서 쓰는시간이란걸 느끼게끔 규정을 명확하게 잡아주면 불만도 줄거같은데

[익인99]

대체 인력 뽑아주지도 않고 결국 업무는 남은 팀원들한테 분배되는데 같이 일하는 팀원 입장에서 누가 좋아함 그 사람 월급을 일 가진 팀원들한테 나눠주는 것도 아니고 똑같은 월급 받고 걍 남의 업무만 더 가져가는셈인데

[익인100]

솔직히 지금도 신입 저연차 20대~30대초 미혼들 갈려나가는 정책 많아서 만들어진 말들 많은 상황이잖아요
출산율에는 저사람들이 결혼할수있게하는것도 포함인데
결혼과 출산이 억울해서 나도 해야지가 되면 정책이 의미가 있나요?

[익인100]

근무시간을 줄이고 최저임금을 높이세요
답은 정해져있는데
9-5, 10-6 하세요

[익인135]

결혼과 출산에 대해 '억울해서 나도 해야지' 라고 하는게 왜 의미가 없다고 생각하시는지 궁금해요
정부가 모든 개인의 행복을 챙겨주는 정책을 만드는게 이상적이긴 하겠지만.. 거시적으로 보면 당장 무너져가는 한국 출생율을 끌어올리려면 가능한 여러가지 경로로 다 접근해야하지 않을까요?

[익인101]

제도자체는 찬성합니다
다만 일 안하는 1시간치 임금은 왜 주는지;
그로 인해 업무 몰아받는 팀원들한데 줘야하는거 아닌가요?

[익인103]

모두가 이득을 보는 정책이면 너무 좋겠지만 현실적으로는 힘들고 그러다보니 현재 가장 시급한 쪽이 더 혜택을 받는 건 어쩔 수 없을 거 같음...

[익인106]

다같이 근무시간 줄이면 좋을 텐데...

[익인107]

전체적으로 한국 노동시간 줄어야될듯 ..

[익인108]

애기들 생각하면 좋은 정책이기는 한데 남아있는 사람들은 진짜 죽어남.. 특히 업무가 바쁘고 엮여있는 사람들은 화장실도 못가ㅠ
손해를 조금이라도 보는게 싫은게 아니라 이렇게 되어버리면 위와 같은 상황의 팀원들은 몸이 아작나고 그에 대한 원망은 주부들이 받음..
그에 대한 대책은 없는게 아쉽네

[익인109]

다같이 10시 출근으로 바꾸든지 솔직히 회사가 뭔 손해를 봄 그 업무 떠안을 미비혼이 다 보지 ㅋㅋㅋ

[익인110]

대신 일하는 팀원한테 돈을 줘야지;

[익인111]

이렇게 사소한 부분부터 바꿔가는거 좋다. 미혼자에게는 그만큼 이익을 주는 부분도 만들면 좋겠네

[익인115]

워킹맘이지만 이건 반대임 아예 어린 자녀를 가진 기혼을아예 뽑지 않을 가능성이 높음

[익인116]

ㅋ.... 대체인력부터 넣을 생각을 해야지 뭔 단축근무부터 냅다..

[익인116]

단축근무 못하는 직종인데(교대근무) 아무도 불만없어요 자녀 유무로 업무 양 달라지는것도 없고요
자녀있으신분들도 남한테 일 떠넘기고 일찍가실 생각안하심

[익인117]

회사는 이제 기혼 인력 더 안 뽑겠네~ 특히 여자

[익인119]

결국 득보는 건 애 엄마밖에 없는데
이걸 누구 좋으라고 하는 거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회사고 동료 직원들이고 미혼 여직원 남직원 다 싫어할 텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
매일 쓸 수 있는 것도 아니라서 정작 본인들도 불편할 텐데 구색 갖추기 용인가?

[익인120]

애엄마 아니고 학부모요

[익인125]

애엄마 아니고 애아빠도 허용 가능하도록 하면 되고 그 마인드고 그 생각이니 우리나라가 저출산인 겁니다

[익인121]

이렇게 하면 애없고 결혼 안한사람들이 더 책임지게 될텐데 그럼 더 애낳기 싫어질거같아요

[익인122]

꼬우면 애 낳아... 애 낳으라고 만드는 정책이자나

[익인126]

일 안하는 1시간치 임금을 일 대신 하는 미혼 직원들한테 주면 불만없을듯

[익인128]

지금 이미 육아휴직도 맘 편히 못씀.. ㅋㅋ
대체인력이 많은 대기업이나 편하게 쓸수있지 현실적으로 일반 기업들에서는 눈치보여서 쓰지도 못함
육아휴직 들어가면 그 인원 대체하려고 새로운 사람 뽑기도 중소기업 같은 경우는 너무 애매함
만들어봤자 시행하는 회사 몇 안될듯

[익인129]

저는 쓸일이 없긴 한데 동료 기혼자도 눈치보여서 쓰기 힘들다고 차라리 본인 업무의 대체자를 지정하고 그 지정자에게 수당이 나왔으면 좋겠다는 얘기까지 하고 그랬어요 ㅠㅠ

[익인131]

유연한 생각을 하는 사람들이 늘었으면 좋겠어요 ㅠㅠ
아이를 돌보는 게 농땡이고, 육아휴직 쓰는 거 못하게 하고 눈치 보게 만들고...
아이 돌본다고 1시간 늦게 온다고 하면 당연히 그래야지 하는 마인드나
일이 몰릴 직원을 생각해 일부러 오전에 터치를 안 한다거나
모든 상황에 적용할 수 없겠지만 저 정책이 필요할 아이들이 있을 거라고 생각하고
아이들이 조금 더 안전하고 행복하게 사는 사회가 됐으면 하네요 ㅠㅠ

[익인133]

222222222

[익인132]

도입하는건 좋아요. 아이키우는 분들보면 진짜 힘들어보이거든요 ㅠㅠ..
근데 육아휴직도 제대로 못쓰는 분위기인데 정책만 도입된다고 저게 잘 될런지;
회사 입장에서도 뭔가 대책을 마련해줘야 됩니다. 대체 인력 비용을 어떻게 해주던지... 정책만 도입되어봤자 결국 사람 뽑을때 더 안뽑으려 하는거 똑같고
눈치보고 못쓰는거 똑같음... 회사 남은 사람들만 더 갈리는거 똑같구요

[익인134]

아니 남아있는 직원들만 동네 북이네

[익인135]

저도 미혼에 결혼육아할 생각 없지만
애낳는 사람한테 혜택가는거 꼬우니까 나도 결혼해서 애를 낳아야겠다 <- 이게 저출생제도의 핵심 아닌가요
전체적으로 노동시간을 줄여야지 이러는데 그 부분 제도도 추진중이기도 하고요. 그거랑 별개로 저출생대책 제도는 있어야죠.

애낳으면 단축근로 -> 제도도 좋은데 애키우는거 전보다 안힘들어보이고 미혼인 나만 일하고 꼽다 -> 차라리 나도 결혼하고 애낳으련다 -> 애낳아서 단축근로하는 사람들 많아짐 -> 출생율 올라가고 결론적으로는 전체적으로 노동시간도 줄어듦 -> 일할사람 없어지니 추가채용 늘림

진짜 단순화시키고 이상적으로 쓴거긴 하지만 개념적으로는 이런식으로 가라고 저런 제도 만드는거일텐데 단기적인 부작용만 보고 별로다 하면 어떤 제도가 새로 시행될 수 있을까요

[익인67]

꼬우면 애낳으라는 정책이라니...애낳는시기 지났거나 가족계획더이상없는사람들이 대부분일텐데 그냥 그 시기에있는 사람을 안뽑는게 현실적으로 가장 회사한테 득되는 일일거같은데
요즘 그래서 아예젊은스타트업아닌이상 경력직이나 어느정도나이있는직원들 많이뽑지않나

[익인140]

댓글들보니 걍 저출산 유지해서 나라 망하는게 답일듯

[익인141]

이런거 볼 때 병원다니는 익은 그저 부러움....

[익인143]

결국 특정집단에 특혜가 있으면 고용을 안하거나 정부지원시 그 집단만 고용하기 때문에 유일한 해법은 8~11시 자율 출근제임

[익인144]

다 퍼주네 이런디 뭔 기혼혐오야 ㅋㅋㅋ 싫은 소리만 하면 혐오인 줄 알고 하여튼 단어는 막 써요

[익인146]

근데 뭐가일이안준다는거지ㅠㅠ 없는시간에 땜빵하는 누군가는 있다는걸알아줬으면 ㅠㅠ
진짜로 퐁당연휴에도 아기있는 직원때문에 배려일부러해줘도 모르더라
당연한권리지만 진짜 옆사람도 지쳐 ㅠ
이런 정책나올때마다
결혼안한 직장인은 넘 힘들어 ㅠ
진짜 우리야말로 일이안준다고 ㅠ

[익인147]

몇몇 댓글만 봐도 한국에서 애낳고 키우기 왜 힘든지 알겠다.... 구조 자체를 뜯어고치면서 시행해야하는데 그냥 던지니깐 이런 반응도 나오겠지

[익인148]

별 영향없을것 같다는 사람들 되게 긍정적이다

[익인149]

근데 누가봐도 네이버 카페 댓글들인데 왜 출처가 여시...? 일부러 욕 먹이려고 그러는 건가?

[익인149]

본문만 보고는 좋은 정책이고 시행되면 좋겠다, 어차피 금전적인 건 정부나 세금에서 충당하니.. 라고 생각했는데
여기 댓글 보니 생각 많아지네..
남은 사람들이 일 가중부담하는 건 왜 생각 안해주는 건지 의문임
그리고 꼬우면 애 낳든가<로 일관하는 답변도 참..🤷‍♀️ 되려 반감만 들게 만듦..ㅋㅋ
애초에 이런 정책은 배려로 만들어지는 건데 그 배려 하는 사람을 우습게 만드네.

[익인153]

회사 대표가 여자분(미혼)이라 육아/육휴 이런거 되게 잘 되어 있어서 아기가 어린 직원들은 남녀 상관없이 등원시키고 천천히 출근하시는데... 솔직히 팀원 입장에서 너무 힘들어요ㅜㅜ 너무 좋은 정책이고 시행에도 무조건 동의하지만!! 솔직히 좋기만 하다고는 못하겠음 각자 개인 업무가 아니라 하나의 일을 다같이 나눠서 하는 시스템이라 진짜 더 힘듦... 진짜 화장실도 못 간다고요 나 진짜 간호사들 화장실 못갈만큼 바쁘단 얘긴 들어봤는데 사무직따리가 화장실 참아가며 일해야 될거라곤 생각도 못 해봄

[익인154]

다같이 근무시간을 줄여 ;
남의 일 다른 사람이 하게 만들지 말고