현재 논란인 에어부산 승무원 서류 합/불 발표....

[익인1]

내정자가 있었나..

[익인2]

제 생각엔
지원자 6000명의 자소서가 한꺼번에 들어오지 않았으니
들어오는대로 순차처리 했으면 충분히 할만하다 싶네요

[익인9]

접수기간도 4일밖에 안되고 보통 마지막날에 몰리는거 생각하면 학벌이나 어학 필터링 건다해도 어려울 것 같아요... 근데 어학 스펙 되는 사람이 떨어져서 더 의문인듯한...

[익인10]

이거같은데용

[익인13]

사진 보면 지원기간 9/17~9/21 이에요 ㅋㅋ

[익인21]

보통 막날에 몰려서 그 몰린인원만해도 하루안엔 못봐요.... 괜히 서버 터지는게 아닙니다..

[익인52]

상식적으로 자소서 질문지 확인이 가능해야 작성을 하는거지 미리 작성이 불가능한데

-17일에 작성해야 하는 질문지 확인
-최소치로 잡아도 17-19 오후에야 작성끝날테고
-검토하고 하면 20-21일데 대다수 제출 인데

6천명을 2일 만에 충분이 어케 봐요?ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인3]

Ai로 기준정해서 필터링 했을수도..

[익인4]

오.. 진짜 신기하긴하네...

[익인5]

근데 ai로 기준 정해서 필터링 했을 수도 있는데 이게 문제가 되나? 원래 서류 합격이라는 게 고스펙이라고 무조건 되는 것도 아니고 연고지, 개인 스펙, 자소서 모두 고려해서 회사에 제일 적합한 사람을 뽑는 거잖아
나도 취준해 본 입장에서 학벌 완전 가려지는 공기업 제외 순수하게 자소서만 보고 서합 주는 곳 못 봤는데 ㅋㅋㅋ 완전 대기업들도 자소서 하나하나 다 보는 곳 몇 안 됨 다 학벌 학점 어학으로 컷하고 시작하지; 자소서 다 읽을 거라고 생각하는 게 신기하네

[익인90]

22 ai면접도 있는데 ai서류는 안되나?

[익인95]

33

[익인99]

444

[익인6]

AI로 1차 거르거나, 고스펙 위주로 거른 다음 거기서 보고 뽑았을수도?

[익인60]

222

[익인72]

33

[익인77]

44

[익인79]

5

[익인89]

6 이게 맞는거 같은데요

[익인7]

학점에 기준두고 낮은학점은 다 탈락했다고하더라구요

[익인36]

아.. 그럼 가능할 수도 대학 때 성실도를 본 거네요

[익인8]

학벌 학점으로 서류컷하면 될지도

[익인11]

스튜는 너무 고스펙이면 일부러 떨군거임

[익인81]

222222

[익인97]

333

[익인97]

333

[익인12]

내정자 있었다는 뜻인가

[익인98]

저게 뭐라고 내정자를..

[익인12]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ어쩌라는건지 모르겠다ㅜ

[익인100]

“저게”??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인98]

???

[익인14]

스펙으로 컷 하고 그 사람 자소서만 읽으면 충분한거같은데

[익인15]

요즘엔 학점 기준, 어학 기준, ai판독기로 gpt 자소서 거름
기타등등 기준 정해놓고 프로그램 돌리면 순식간이지 않나?
고스펙이 우선이 아니라 상한선 하한선 그 안에 들어가는 사람들만 추리는 듯

[익인16]

서류전형에서 몇천 장 자기소개서를 어떻게 다 읽겠어...
서류에서는 스펙같은 정량적 요소만 보고 자소서로 면접 보는거지

[익인17]

미국 기업은 요즘 대부분 AI 도입해서 1차 거르는데 한국도 점점 그렇게 될까 싶네..

[익인18]

ai로 거른거 아님??

[익인19]

내정자가 정해진 문제나 무작위 문제가 아니라 AI 도입 같은 문제라면 문제될 게 없지 않나? 전자라면 문제겠지만 최종도 아니고

[익인20]

기업에 따라서는 너무 기간 아슬아슬하게 지원하면 자기네 회사 오고 싶어하는 간절함이 없다고 서류 보지도 않는 경우도 있더라

[익인22]

그 짤방 생각나네
지원자는 ai로 자소서 쓰고, 기업은 ai로 필터링하고, 아무도 채용되는 사람은 없었다였나

[익인23]

이런 거 보면 일반인들은 진짜 AI가 어떻게 활용되는지 모르는구나 체감이 됨

[익인25]

백퍼 AI 도입일듯...

[익인26]

다른 회사들도 자소서보고 안뽑아요 정량스펙으로 필터링해서 서합 추리고 면접부터 자소서 보지...

[익인27]

외항사는 서류마감일 전에 마감될 수 있어서 무조건 서류 첫날부터 내야되는데 국내는 또 달랐군아,,
글고 일반기업중에서도 저런데 있음 당연 AI 도입했겠져 머
자소서는 원래 면접용임 솔직히 저 규모 정도의 기업이면 한달걸린다 해도 모든 사람 자소서 읽고 판단하는거 말안됨ㅋㅋ

[익인28]

정량스펙만 봤을수도

[익인29]

토익960 오픽al이 승준을 한다고? 그 풀 잘 아는데 그런 수준 나오기 힘든데

[익인42]

저도 비슷한 스펙인데 승뭔이에용 에부는 아니지만

[익인50]

많아요 승무원 예전에 비해 고스펙 된지 오래됐어요..... 다들 공고에 쓰인 어학성적 기준보고 비하 많이 하는데 사실상 뽑히는 사람은 거의 토익 800이상..

[익인29]

ㅋㅋㅋ저도 승준했어서 알아요 승준하는애들 750도 못만드는 애들 허다한데 960이면 금공 준비 수준이라 말한거임

[익인52]

...? 몇년도 분이신지? 금공 엄두도 못내는 연봉적은 공기업 준비생들도 900대입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
요즘은 토익은 일단 8-900 만들고 봅니다
금공은 다른 자격증을 nn개 하죠 토익으로 비빕니까 ㅋㅋㅋㅋ그건 10년전쯤이고요 ㅋㅋㅋㅋ

[익인62]

아이고 ㅎ...

[익인29]

죄송하지만 금공은 자격증 가점 안주는 데가 더 많은데욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ경력도 인정안해주는 데가 태반인데 뭔 자격증이요 되도 않는 시중은행 얘기를 하세요; 그.. 금공은 당연히 965는 기본이고요 몇년도 분이냐고 나이로 긁을라해도 제가 님처럼 안늙어서 안긁히구요 ㅠ 승준 면스만 해도 900대 거의 없는데 님 토익 성적 낮은걸로 긁혀서 괜히 시비좀 털지마세요^^

[익인84]

요즘은 다 오버스펙 이예요 몇년도 분이신지….

[익인71]

승뭔인데 요즘 lcc에는 이정도 스펙들 꽤 있어요 …

[익인30]

항공사맘이지 머

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[익인35]

에 무슨근거에여?

[익인49]

한두명이 아닌데 어케 거의 다 내정자로 뽑아여?

[익인59]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 현직인데 사실 아닙니다 오해 마시길..

[익인32]

승준했었는데 내정보다는 아마 토익, 학점이 내부에서 정한 기준치 미달이거나 오버면 다 떨어졌을듯 공시된 기준이 아니라 내부의 기준

[익인33]

학점, 학벌 등으로 1차 컷하고
표절검사 일치률 80% 넘는거 탈락시키고,
AI돌려서 기준에 맞는 스펙, 경험, 인성 등등 필터링해서 그것만 추리면 몇 안될텐데??

솔직히 우리회사도 채용기간에 이력서 1000건 남짓 들어오는데 자소서 읽는거는 진짜 몇 안됨

자소서 하나하나 다 읽어줄거라고 생각한다는게 더 신기하네
1차 2차 필터링 거치고 남은것들만 읽는게 당연한거아닌가

[익인38]

22.... 지원자들도 많고 지원자들도 ai써서 자소서 쓰는 세상인데 기업은 왜 옛날에 멈춰서 자소서를 하나하나 다 볼 거라고 생각하는 건지... 어차피 기업 입장에선 진짜 필요한 사람 소수만 뽑고 싶을텐데

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[익인33]

실무적 비용과 리스크 증가는 고려 안하나요

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[익인33]

1차에 지원에 학점, 학벌컷만 놓는다
→ 허수지원자 폭발적 증가. 데이터 관리, 시스템운영비용, 처리시간 증가
또한 일정지연으로 채용전체가 지연되면 그것도 다 자원낭비죠
인사담당자의 인력도 낭비구요
1차에서 모든 필터를 다 걸면 되는걸 왜 1차 스펙, 2차 자소서 나눠야하죠?

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33에게
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[익인33]

삭제한 댓글에게
허수가 늘면 늘었지 절대로 안줄어요
"자신 없으면 지원 안한다" 이건 취준시장에서 전혀 통하지가 않아요
현실은 "혹시나" "떨어져도 손해는 없으니까" 그냥 지원하죠. 지원하는거 얼마나 쉬워요 대학교/전공/학점/어학성적 몇몇개만 띡띡 입력하면 되는데? 패널티도 없고, 떨어져도 그만 아님말고 이렇겠죠
자소서라는것 자체가 허수를 줄이기위한 최소한의 노력의 장벽인데 그걸 없애면 허수가 폭발적으로 생겼으면 생겼지 왜 줄어요 지원자 입장에서 허들이 낮아지는데
그리고 취준생들이 자기객관화가 완벽할거같아요? 현실은 자기객관화 1도 안되서 스스로 과대평가하는 사람들이 넘쳐나요

[익인67]

근데 ai로 표절률 신뢰할 수 있나요ㅠㅠ 전 제가 쓴 것도 ai다 썼다고 해서..

[익인34]

AI로 기준 정해놓고 골라내면 1분컷인데;; 말이 안되는건 아님

[익인37]

원래도 저렇게 뽑지않나 그냥 기간만 넉넉하게 둔거지 실제 면접가보면 그제서야 서류 읽는 티 확남

[익인33]

솔직히 이게 맞음
자소서 가지고 면접보는 케이스는 면접자리에서 눈으로 훓으면서 자소서에 써있는 ~~경험좀 자세히 말해보겠어요? 이런식으로 하고
차피 어느정도 규모있는 회사 면접에서는 자체 면접질문이 있어서 그걸로 면접진행하지 자소서는 보지도 않음

[익인94]

애초에 서류거르는 실무진이랑 면접관이랑도 다름ㅋㅋ

[익인39]

원래 회사 자소서 다 안 읽음
ㄹㅇ 처음 취준하나?? 일단 학벌 학점 먼저 보고 컷하지

[익인40]

내 친구 붙었는데 학점도 3초반에 토스도 낮은데 붙았다해서 신기

[익인41]

학벌 컷하면 되지

[익인43]

그럴거면 선필터링 후 자소서 전형하지 효율좋아하면서 지원자의 시간은 밥으로 봄

[익인44]

요즘 대기업도 AI 도입해서 AI 돌려서 쓴 자소서 걸러내고
복붙한거 걸러내고 기본 틀에 잡혀있는 기준치 미달자들 걸러내고 하면
6천 개? ㅋㅋㅋㅋ 1시간도 우습지 거기서 몇%만 걸러내서 사람이 확인하는 게 17일부터 진행한 거면 하고도 충분히 남는 시간임
그저 떨어졌다고 토다는 거 같음

[익인46]

우리회사 중소기업인데도 200명씩 지원함
그거 보는데 거짓말안하고 10분도 안걸림
자소서? 학점학교나이 등등 다 거르고 대여섯명꺼만 읽음

[익인47]

당연히 기준미만 필터링해서 걸러내고 남은애들꺼만 자소서 훑는거지 누가 6천명껄 다 봐

[익인48]

조건 안맞는 사람들건 싹 걸러서 안 읽고 시작한 거 아닐까요

[익인51]

사진보고 컷이져 뭐

[익인55]

학벌 학점 어학점수 사진 이걸로 컷하면 10퍼만 남기기 가능할듯?

[익인56]

근데 보통 서류는 자소서 안읽고 스펙으로 자르잖아요 흑흣

[익인58]

가능할거같은디

[익인61]

서류컷하고나면 가능일것같은데

[익인64]

엑셀컷 하는회사 한둘이아닌데 왜...

[익인65]

Ai도입이면 문제될거 없는데 기존에도 엑셀컷했었고 기준미달은 보지도 않았으니?

[익인66]

기준 정해서 1차로 거르면 10~20퍼센트정도 남고 상세검토 충분히 가능함. 하루만에 일처리 빠릿하게 잘 한건데?

[익인68]

하 기업들아 그럼 자소서를 받지 마 걍 스펙만 받고 면접 볼때 쓰라 하던가 짜증나네

[익인69]

당락의 기준이 매우 명확했다면 가능할수도

[익인70]

요새 서류/필기 통과 하고 자소서 쓰게하는 기업들 많던데 점차 늘어났으면…🥹

[익인73]

서류는 금방 거르지 않나 애초에 자소서 잘 확인 안 하는데

[익인74]

저 넣엇는디 바로 떨어짐 토익 950에 제2언어도 하는데 ㅋㅋ

[익인74]

오버도 컷 하는군요 어이없네 그럼 뭐 일부러 점수 낮게 받은 성적표도 하나 들고있어야하나?

[익인75]

원하는 기준이 빡센가보네요 그에 미달하는 사람 찾는 건 빠르니 많이 거르고 시작했을 듯

[익인78]

고작 승무원에 오버스펙이 어쩌고 내정자가 어쩌고 할 리는 없고 걍 일정 기준 미만이면 싹 거른거임

[익인80]

자소서까지 갈 일도 없지
내 스펙이 아무리 좋다 한들 6천명 정도면 나보다 좋은 사람 많을거니까 위에서부터 하면 잘릴 수 있음
또는 오버스펙이어서 중간값만 골라냈거나
스펙으로 일단 거르고 자소서는 면접 연관해서 보면 됨

[익인82]

학벌컷인가보네

[익인83]

어디 홈쇼핑도 저랬는데ㅋㅋㅋ금요일 18시 마감이었는데 월요일 14시에 결과 나옴

[익인85]

엑셀컷이네

[익인86]

저 학점 4점대고 토익 800점대 제2외국어 경력 1년 안전자격증 서탈했습니다~~~~~ 이번 채용 사진은 필수 제출이 아닙니다 ai가 제일 유력할 듯 싶습니다

[익인87]

적정스펙으로 한번 거르고(많은 분들이 얘기했지만 너무 오버스펙이면 떨어짐), 문항 핵심에서 벗어나지않으면서 글자수 맞게 쓴 거 거르고, 표절/AI 돌리고 등등 했겠죠 ㅋㅋ 내가 진짜 썼더라도 표절/AI 프로그램 돌려보고 20퍼 안 넘게 고쳐서 내는 건 당연한 거 아닌가?

[익인88]

오버스펙이여서 떨구면 이 사람들은 어디로 가나요?

[익인91]

원래 저런기업들 마늠..

[익인93]

빨리나오는긘 좋네ㅋㅋ