4.5일제 시행하고 대박났다는 기업.jpg

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가비아라는 기업은 벌써 8년 전부터 4.5일제 시행했다고 함

근데 이게 경영진 입장에서는 쉬운게 아닌데 진짜 깨어있으시네

[익인1]

사람을 갈아서 생산성을 올림=개도국
직원 라이프 스타일과 근로효율을 생각한 복지로 사기를 올림=선진국

[익인2]

일 열심히 안해도 자원이 풍부한 선진국이랑 인적자원밖에 없는 우리나라랑 비교하시면 안됩니다..

[익인12]

22.. 나라마다 상황이 다른건데

[익인14]

선진국은 대신 월루안해요.. 외국계가보면 너가 일만 잘한다면 워라밸은 다 오케이야~ 라는 분위기라 미친듯이 공부하는 사람들 태반입니다 그리고나서 적응하고나면 좋은 워라밸 누릴 수 있죠.. 안그러면 짤리니까요

[익인3]

사람 많이 쓰면 해결되면 효율성에 대한 노력을 하느니 그 시간에 그냥 사람 갈아서 하겠죠
근데 사람은 필요하면 방법을 찾는다고 근무시간 짧을 수 밖에 없다면 짧은 시간 일하면서도 같은 생산량 만들 방법을 기를 쓰고 찾겠죠 사회 전체의 효율 최적화가 되는거죠
그럼에도 도저히 안되는 직종은 수정하면 되는거구여

[익인4]

4.5일로도 충분히 회사가 돌아간다면 인원 감축하고 그냥 주 5일제 할 것 같은 느낌적인 느낌

[익인5]

ㅇㅈ 완전동의함다

[익인7]

한 사람이 모든일을 다 한다는 전형적인 후진적인 발상

[익인4]

누가 그런 말을 했나요?
제 댓글의 본질을 파악하지 못하셨나본데 다시 한번 읽어보시지요^^
그래도 이해 안되면 넘어가시구요

본인 의견이랑 다르다고 답댓 남기는건 언제든지 환영이지만 맥락 파악 못하고 딴 소리 하는건 사절입니다.

[익인7]

인원감축이 가능하다는 말은
저 사람이 없어도 이 사람이 일을 대체할수 있는 말을
내포하고 할말 아닌가?
고도의 서비스업종일수록 고유의 포지션이 다르고
그에 따라 생산성이 달라지는건대?
생산직같이 모두가 같은 일을 한다고 생각함?

그런 고려도 없이 그냥 무작정 인원감축이라는 말을 내뱉을 정도며
고용정책에 대해 이해가 없는거 아님?

[익인13]

ㅇㅈ 지금도 솔직히 2~3인분 하라고 강요받는게 현실이니...
회사도 돈 덜 주고 일 더 시키고 싶겠죠

[익인6]

현실 주6일 같은 5일

[익인7]

저정도까지는 아니고
우리 회사에 패밀리데이라고
한달에 아무때나 원하는날 3시간 일찍 퇴근하는 제도 있는데
진짜 그거 하나만으로 삶의 질이 달라지고 직원들 엄청 열심히 함

업무시간이 줄어들지만 집중하는 시간은 더 늘어나서
업무생산성은 몇배가 더 늘어남
물론 업종과 환경에 따라 신중히 해야할필요는 잇겠지만

[익인8]

옛날에 여기어때에서 알바할때 거기도 월요일 늦게출근이었음 이래서 좋은기업다니라고하는구나싶었음

[익인9]

회사 복지에따라 직원들의 만족도가 크게 달라지긴하지

[익인10]

울 회사는 재택 주3일!

[익인11]

하이닉스도 해피프라이데이라고 저거 하던데

[익인15]

우리도인데 너무좋아요 워라벨 최고 야근도 없고

[익인15]

2시간 빨리퇴근하는 금욜만 기다림

[익인17]

헉 혹시 어디야..??(지나가는 취준생

[익인15]

제약쪽!

[익인16]

오 우리도 놀금있는데 좋음.. 다시 못돌아가....

[익인18]

어 지원했다가 서탈한 곳이닼ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인19]

4.5일이 되려면 대체해줄 수 있는 사람들이 있어야 하는데... 이미.... 한 사람이 여러 사람의 일을 하고 있어서.. ㅠㅠㅠㅠ 일단 사람들 많이 뽑아줘서.. 체계가 잡히지 않는 이상.. 회사만 안 가지... 그냥 집을 빨리가서 집에서도 일하는 사람 1이 될 가능성 농후.. ㅠㅠ

[익인19]

그래도 심적으로라도 조금 일찍 가는 기분 있으면 너무나 좋을 것...

[익인20]

저희 회사 노조도 4.5일제 추진하겠다고 메일 왔던데.:;;제발.:::