소기업 연봉 인상 ㄹㅇ 현실

취준 끝에 작은 소기업에 입사하게 된 김여시

연봉은 최저임금
알바하는 거랑 시급은 똑같지만
신입이니까... 어쩔 수 없지... 하며
경력 쌓고 연봉 올릴 때를 기다린다

열심히 일하고 다음번 연봉 협상 기간

회사 : 김여시씨 그동안 고생 많이 해서
연봉 올려줬어
책임감 가지고 일해줘~!

김여시 : 와 쥐꼬리만큼이지만 오른 게 어디야
남들은 동결도 많다는데

하지만 계산해보니 그냥 최저임금 오른 만큼 올려준 것

김여시 : 원래 이런 건가...?

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이걸 n년 반복하며 김여시는 매년
연봉 인상해줬으니 수고해달란 말을 듣지만
그 연봉은 늘 최저임금 오른 만큼이라
올려준 게 맞는건지 긴가민가함

그나마 승진을 해서 직급을 달고
소액이나마 최저임금보다는 더 연봉을 받게 된 김여시
이제 김여시 밑에는 후배로 뽑은 신입직원도 충원이 된다

그러던 어느날 월급날이 도래해 이메일로 명세서를 받아볼 준비를 하던 김여시
명세서를 클릭했는데 어...?
회계팀에서 내 명세서가 아니라
신입 후배의 급여명세서를 잘못 발송했다

그 명세서 안 신입 후배의 월급은
김여시와 실수령액 10만원 남짓밖에 차이나지 않는 금액이다

김여시는 매년 연봉을 소액 인상받았지만
최저임금도 그만큼 올라갔기 때문에
올해 입사한 신입과 연봉이 크게 차이가 나지 않는 것...
주임을 달았지만 직급 단 비용은 월 15만원도 안 되는 것이다

내가 선배니까... 경력이 있으니까... 하며 책임을 지고
더 많은 일과 어려운 일을 하는 대가가
월 15만원도 되지 않은 현실에 김여시는 씁쓸함을 느끼고
구직사이트에 들어가 이직을 준비한다

[익인1]

이거 진짜 요즘 현실이에요..

[익인2]

ㄹㅇ.....

[익인3]

신입 중소 사무직 평균이 어느정돈가여...

[익인5]

일단 최저는 세후 190 정도 .. 제가 그정도 받음 ㅋㅋㅠ

[익인6]

주말 포기해야 230 받아요. 저 한달에 4번 놀았나?

[익인10]

저 210으로 들어와서 지금 270됐어요 만 4년 좀 안됐어요

[익인18]

세후 230 받는데 평균인지는 모르겠내요,,

[익인4]

왜 개열받게 가는곳마다 이런일이 생기는지 ..;

[익인6]

그래서 전 사기업 안가고 이번 이직 공공기관 왔어요 어차피 나중에 오를거…

[익인7]

이거 진짜임 ㅠㅠ 신입이 자기 급여 너무 짜다고 물어보지도 않았는데 까버렸는데 6년차 대리인 나랑 별로 차이안남… 최저로 시작해서 최저만큼 오름

[익인8]

연봉인상률 문제는 소기업만의 문제는 아니라고 생각해요 중견도 최저임금상승률 대단히 앞서가지는 않고...
다만 차이는 소기업은 원금이 작고 중견은 어느정도 된다는거죠
똑같은 3퍼센트 인상이어도 소기업 3000만원 초봉이면 90만원, 중견 4000이라고 치면 120만원
연봉은 복리라 시간이 지날수록 더 벌어질거고요

그러니 빠르게 이직을 준비하시는게 낫습니다
결국 직장인 몸값 띄우는건 퍼포먼스가 아니라 갈아타기라고 봐요

[익인9]

사장 : 에잇 기분이다 동결!!!!!

[익인11]

요새 이슈방에 여시 글 왜캐 퍼옴 짜증나게

[익인12]

우와 우리 회사다 딱 최저임금 맞춰서 올려주기 ㅋㅋ

[익인14]

물경력되는 곳은 빨리 버리고 이직하는게 본인한테도 좋음 가만히 고여만 있으면 똑같이 도태되는거임
직급은 올라도 맨날 제자리인 연봉에 나이는 차고
더이상 갈곳도 없고 돈은 버는데 생활은 점점 더 어려워지고 악순환 ㅇ

[익인15]

ㅎㅎㅎ 나도 옛날에 일할때 이부분에서 갈등 있었는데 나는 4년전부터 인상해준다고 해서 조금 인상해준게 무경력 신입이랑 같았음

[익인15]

근데 또 사장 입장에서는… 쉽지않은것도 팩트 …

[익인16]

저도 저렇게 3년넘게 다니다 그만둔다니까 연봉 인상해주려고했는데 그만두면 어카냐함..