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韓 남녀임금격차 'OECD 1위'…"성평등 관점 반영해야"
지난 2024년 기준 우리나라 남녀 임금격차가 31.6%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 '1위'를 기록한 가운데, 스웨덴처럼 성평등 관점을 국가 운영 전반에 반영해야 한다는 주장이 나왔다. 한국여
n.news.naver.com
여성정책연구원, 스웨덴 안보개발연구소와 공동 콘퍼런스
2024년 기준 남녀 임금격차 31.6%…유리천장지수도 하위권
"법·제도 있지만 현실과 괴리…고용평등임금공시제 시행해야"
지난 2024년 기준 우리나라 남녀 임금격차가 31.6%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 '1위'를 기록한 가운데,
스웨덴처럼 성평등 관점을 국가 운영 전반에 반영해야 한다는 주장이 나왔다.
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우리나라는 2013년부터 OECD 29개국 중 '유리천장지수'에서 매년 최하위를 기록하다 2024년 처음으로 한 단계 오른 28위를 기록했다.
다만 성별 임금격차는 여전히 OECD 1위다.
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▲성별임금격차 공개를 위한 고용평등임금공시제 시행 ▲성별 통계 생산 의무화 ▲고용노동정책 전반에 주요 성과목표와 과제에 성인지적 관점 반영 ▲산업안전보건 기준의 성별 특성 반영 ▲집단 노사관계에서 여성 대표성 확대 등이 병행돼야 한다고 제언했다.
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김종숙 여성정책연구원 원장은 "직장 내 성평등은 노동시장 구조와 조직 문화 전반을 변화시키는 중요한 과제"라며 "성별임금격차와 고용 격차를 해소하기 위해서는 제도의 개선과 함께 현장의 실질적인 이행이 병행되어야 하는데,
스웨덴은 이를 실천하고 있는 대표적 국가"라고 말했다.
카톡할때 제발 ...좀 쓰지마