OECD 주요국 남녀 임금 격차

https://www.yna.co.kr/view/GYH20260306000400044?section=graphic/index

[익인1]

놀랍지도 않아~

[익인2]

동일직업 동일노동 표본인거 맞죠??

[익인6]

엥 당연히 그렇게 조사 안하지 왜 그렇게 해야하는데

[익인2]

그렇게 안하면 통계가 유의미하지 않죠..? 고등학교 확통 안배우셨나

[익인31]

왜 그렇게 해야하냐고?
진심으로 그렇게 생각하는거야?

[익인118]

왜 아주 산재 남성 사망률 보고 남성만 죽어난다 하지?

[익인9]

Oecd에 문의해 보심이??
같은 기준으로 조사했을텐데 차이가 나는 이유가 뭘까? ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

타국가 여성분들은 고소득 직업에 종사하시는분들이 많은가보죠~ 이과가 평균소득 더 높다고 문과들이 임금격차 해소하라고 하면 웃기지 않음? ㅋㅋㅋㅋ 차라리 금융권 성차별채용 이런걸 들고오던가

[익인9]

Oecd에 그렇게 문의를 해 보심이? ㅋㅋ
너무 뇌피셜이셈 ㅋ

[익인2]

반박은 못하고 앵무새처럼 말하시는게 저능통오네요 ㅠㅠ

[익인9]

2에게
뇌피셜을 어떻게 반박을 해…
Oecd조사를 뇌피셜로 밖에 설명하는 사람한테 제가 더 저능통이 옵니다… ㅠㅠㅠㅠ

[익인9]

2에게
그저 동일임금 동일노동밖에 외치지 못하는…

[익인2]

9에게
아니 그니까 동일표본으로 해야 통계가 의미가 있지 사회구조, 주력 산업, 여성의 사회참여도, 고소득 직업의 남녀 성비 이런걸 다 깔아뭉개고 남녀 임금격차만 따지는게 의미 있냐고요 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 oecd 염불외는건 웃기네

[익인9]

2에게
왜 선진국이랑 차이나는지 생각 좀 해보라고요 ㅋㅋ
생각없이 앵무새처럼 동일임금 동일노동만 외치지말고

[익인31]

9에게
선진국이랑 차이나는 큰 이유중에 하나가 우리나라는 제조업 몰빵국가라서임. 선진국 중 유독 더 제조업이 발달한 나라고, 남녀 성향상 남자가 제조업에 더 맞아서 제조업에 지원 자체를 많이 하고 그만큼 채용도 많이하고. 그래서 다른 조건 고려안하고 단순 임금 차이만 봤을 때 유독 더 많이 나는거야

[익인2]

9에게
주장을 할거면 근거를 들고와...생각해보세요는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 학력수준 알만하네 고등학교에서 수행평가할때도 주장과 근거는 쓰게 시킬텐데

[익인15]

아마 중위소득으로 조사할거같구 직종 분리 자체도 남녀차별의 결과가 아직 남아잇다고 보지 않을까 싶움..!

[익인2]

아직도 금융권,건설업 같은곳에서 남자 우선승진, 성차별 채용비리가 있다는점에서 남녀차별이 잔존한다는건 동의함, 근데 그게 사회적으로 만연한 현상까진 아니라고 생각함..

[익인58]

2에게
문장이 앞뒤가 안 맞어
금융권 건설업 같은 곳이 별 거인 줄 아니

[익인31]

돈만 적게 줄 수 있다면 침팬지도 고용하는게 회사인데
모든 조건 다 동일한데 단순히 여자라는 이유만으로 임금을 적게 줄 수 있다면 회사가 미쳤다고 남자를 뽑을까 친구야?
본문의 통계에 의하면 남자직원 다 짜르고 여자만 고용하면 인건비의 무려 30%가 절감되는데 미쳤다고 회사가 그렇게 안할까?
우리나라 회사들이 전부다 등신인거지? 니 논리에 의하면?

[익인34]

22 같은 일하고 같은 능률인데 29프로나 싸게 쓸수있으면 남자 왜 씀?
우리나라 기업들 다 바보네

[익인38]

남녀 임금차이가 나는이유는 동일노동 동일임금을 실천하지 않아서가 아니라 여자를 안 뽑아서임
전제가 틀렸음 여자가 일하게도 하지 않음

[익인2]

38에게
메디컬 로스쿨 여대에도 티오주는 나라인데 여자를 안뽑는다뇨.. 주변에 여자 직장인 없어요?

[익인38]

2에게
ㅋㅋ 저 금융사다닙니다. 입사하고 첫 회식 했더니 면접 들어온 임원이 여자 일부러 떨어뜨렸다고 하더군요. 은행이 일부러 여자 떨어뜨렸다가 기사난거 안보셨나봐요. 커뮤만 하니까 메디컬 로스쿨 여대에 티오주는거만 보이고 진짜 현실은 안보이죠? 남자보다 압도적으로 면접 잘봐야야 뽑아줍니다

[익인34]

38에게
님은 양질의 일자리에 있으니 그렇게 판단하실수도 있겠지만 산재로 사망한 인구의 성비를 보면 생각이 달라지실지도 모르겠네요
면접이라는 문턱과 무관하게 위험도에따라서도 수입의 차이가 많이 벌어집니다

[익인38]

34에게
ㅋ 할말없으니 양질의 일자리 운운하시네요 그냥 내가 잘못알았다고 사과나하세요

[익인34]

38에게
죄송한데 님이랑 논쟁하시던건 2구요 제가 아닌데 착각하셨는지 어투가 공격적이시네요
일단 어떤 태도신지는 알겠습니다

[익인38]

34에게
오 할말이 없는데 딴지는 걸고싶고 갑툭튀해서 산재 운운하시는건 맞잖아요? 기껏 차별 이겨내고 남자 누르고 들어와서 차별이 있는게 맞다고 증언했더니 니는 양질의일자리에 있으니 모른다 어쩌고 혓바닥이 기시네요 ㅋㅋ 당연히 양질의 일자리에 들어왔죠 내가 노력해서차별 이기고 양질의 일자리 따냈는데요 ㅎㅎ 저기 익명2가 잘못말한거같다 근데 내는 익명2가 아니다라고는 말하기싫고 제가 뭘 모른다고는 후려치고싶은가봐요? 그쪽태도도 굉장히 잘 알겠습니다

[익인109]

여자는 애 낳아서요

[익인3]

ㅋㅋㅋㅋ 참 ㅋㅋ

[익인4]

단순하게 전체 통계 내지 말고 세세하게 따져가야 원인이 뭔지 파악하지

[익인7]

제발 일좀 해 ...

[익인8]

이게 무슨말이야? 진짜 이해가 안가거 물어봄 한쪽 성별이 일을 안해서 임금차이가 나는거라는 뜻이야?

[익인10]

통계의 기준이 나라 산업의 구조, 직업 인식에 대한 사회적 분위기 등을 산정하지 않고 실행되는 통계임
이 통계를 동일노동 동일임금이 지켜지지 않는다는 근거로도 사용되는데 그런 류의 문제를 밝힐 근거가 될 통계는 아님
우리나라는 제조 산업 기반으로 이루어진 나라이기도 하고 이공계엔 남성 서비스직엔 여성이 주된 포지션으로 고착화 되어있고 또 근무 경력이나 이러한 것도 통계에 넣어야 하는데 넣지 않았고 어쨌든 이 통계로 한국의 문제를 꼬집으려면 우선적으로 다뤄야 할 부분은 여성 경력단절에 대한걸 다뤄야겠지

[익인11]

한국은 군대땜에저런거 아닐까

[익인119]

군대보다는 공대 비율 때문에 그럴걸.
한국이 제조업 국가라 기술직이 돈이 많이 벌 수 밖에 없는데 아무래도 거긴 남초니까

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[익인13]

마자 국가산업 차이지 뭐

[익인14]

아 그럴수도!

[익인103]

헐 맞다... 왜냐면 한국 대기업 대부분 제조업임. 근데 타국가는 서비스업종 많음..

[익인118]

하이닉스에 남성이 많을까? 여성이 많을까?

[익인131]

이탈리아도 제조업 비중 높은데..

[익인16]

통계의 함정이지
자기가 보고싶은 것만 보는...

[익인17]

나라별 산업구조가 달라서 이런 쓸데없는 비교는 의미 없다는거

[익인18]

Oecd에 문의를해보라는것도 웃기네 ㅋㅋㅋㅋ

[익인20]

ㄹㅇ 이거 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인19]

회사 좀만 다녀봐도 왜 차이나는지 알거 같은데 ㅋㅋ

[익인21]

같은 직장에서 성별로 임금차이 두는 경우 있나요? ㅋㅋ 그만큼 힘든 일을 안 한다는거지

[익인49]

22222

[익인80]

ㄴㄴ아래직업은 남자가 (몸이)힘들고 윗직업은 여자가 (살아남기)힘듦 돈많이 버는일은 위쪽이 더 많이 벌듯

[익인22]

회사 다녀보면 왜 남자들이 더 높은지 알게된다
그냥 오너나 임원급이 아니더라도 그냥 남자들이 대체적으로 일을더잘하고 뒷담화같은것도 없고 그냥 잘함 ....
참고로 난여자임 서너명만모여도 뒷담화 시작됨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인39]

뒷담화요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 남자 뒷담화는 여자가 없는 공간에서부터 시작됩니다 호프집 알바했는데 거기가 찐이고요 진짜는 여자 안 낀 흡연구역에서 시작돼요 남자가 뒷담화가 없는 게 아니라 여자를 그 일에서조차 철저하게 배제하는 거예요

[익인41]

남자놈들 뒷담화 겁나 하는데 뭔 소리지

[익인22]

아예 안하진않겟지. 여자들이라고 다하진않듯이
대체적으로 비교자체가 안될수준으로 차이나지
양쪽다 다녀봐

[익인71]

양쪽다 다녀봄 담타타임에개미침..진짜루 근데내관련아니면 개꿀잼이긴햌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인72]

니가 담타에 안껴서 그란듯?

[익인88]

10년 경력입니다 남초 다녀봤고 여초 다녀봤습니다 남자 여자 비율 반반 곳 다녀봤습니다 어딜 가든 남자들 담타때 뒷담 오지게 합니다 이상

[익인116]

저도 남초 10년 다녔는데 남자들 일못하는거로 뒤에서 뭐라하긴하는데 여초의 사적인걸로 뒷담은 안함 여초도 다녀봄

[익인88]

116에게
사적인걸로 뒷담 오지게 합니다 저는 남초에 꽤 오래 있었고 담타도 다같이 있었는데 그때마다 뒷담 진짜 오져요 님이 상상하는 이상입니다

[익인63]

님 여자도 아니고 직장도 안다니는거 같은데..

[익인64]

남자들 뒷담화 장난아님.. 여우같은 사람들도 진짜많고 알고싶지않았다

[익인66]

여초 남초 다 일해 봤고 어느 직장에서든 뒷담 있는데 여초가 정말 많이 심하긴 했음

[익인126]

22 솔직히 남자가 더 일 잘할 수밖에 없다는 건 인정하지만.. 뒷담화를 안한다는 건 멍소리 ㅋㅋ

[익인73]

진정한 남초를 안다녀봣구나^^

[익인88]

남자들 뒷담 오지는데 무슨 소리야... 너가 모르는거지 뒤에서 니 욕 하고 있음 ㅇㅇ 앞에서만 아닌척 하는거

[익인91]

남자들 뒷담화는 절대 여자한테 안들키고 함. 남초 사이에서 대장부노릇하는 여자도 뒤돌아서면 조리돌림 당하기 쉽상임. 여초 사이에 남자는 심리적으로 위축 될 수 있는데 남초 사이에 여자는 여차하면 자빠뜨리는 그런 위치임 꼭 성적으로 그렇다기보다는 그냥 남자들이 봐준다? 이런느낌

[익인98]

너 진짜 남초 안다녀봤지 ㅋㅋㅋㅋ 남초여초 둘다 있어봤는데 남초분위기가 훨씬 거지같음

[익인99]

ㅋㅋㅋㅋ 군대도 남초도 어느곳이든 남자들 뒷담도 오지던데.. 특히 자기보다 순위 아래라고 생각하는 순간부터 무시도 오지던데 인간 종특을 왜 여자종특이라고 까내리는걸까

[익인108]

대기업 다니는데 진심 여자가 일 더 잘하는 사람 많음...ㅋㅋㅋㅋ

[익인115]

님 뒷담화에 못끼시는거 티나요 아 무리가 없으려나

[익인122]

우리 회사는 여자들이 일 잘함 ㅋㅋㅋ 지가 있는 회사만이 전부인줄 알지

[익인132]

뒷담화 정치질 남자들이 더 심하던데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 학부 직장 다 남초임

[익인23]

똑같은돈주고 여자를 써야될만한 직업이 많지 않을걸요??? (대부분 고임금줄 직종은아닐꺼임)
대체적으로 위험수당붙고 자격증필요하고 이런건 대부분 남자에요 여자들이없어요 거의
여자들 위험수당 붙고 산업기사급자격증 한두개있으면 연봉1억 1억5천 줄테니 험한일하라하면 피하는사람이 대다수일꺼임 아니 애초에 기사급자격증 두개소유한여자들이 매우소수임. 남잔 꽤많음

[익인24]

글쿤~

[익인25]

에휴

[익인26]

산업구조 때문아님..?
우리나라는 애초에 반도체 제조업이 코스피 견인하고있는데, 여자를 강제로 공대보내고 강제로 공부시켜서 졸업시키지 않는이상 힘들텐데

[익인27]

5500줄게 공장가서 교대근무할래?
여자:no싫어 그냥 4000받으면서 여기서 일할래
남자:ok가서 일하지뭐
이거임. 다른게뭐가필요함 남자들이 제조업비중이 무지하게커서 높아보이는거야 이거만아니면 격차가 확줄거임
그리고 제조업중에서도 가스 기름 같은거 1억넘게주는거 90%이상 현장에 다 남자임 애초에 그필요한자격증을 가진여자가 매우극소수야
우리현장에 여자 1명도없음 전부남자임 여자는 검사실에 몇명뿐

[익인91]

이게맞음.. 애초에 그런 고위험고소득 일자리엔 여자가 많지않고, 그렇다보니 용기있고 야망있는 여자가 뛰어들었다해도 결국 그 판에서 쟁취하지못하고 팽당하는 결과가 상당수

[익인133]

2222

[익인28]

이 문제의 핵심은 애초에 남녀 임금 격차가 존재한다는 사실 자체가 아님. 임금 격차가 존재한다면 그 이유와 원인은 무엇이고 해당 이유와 원인은 상식적 도의적 법적 기준에 비추어 봤을 때 합당한가가 쟁점이란 거임. 우선 한국은 제조업을 중심으로 발전해 온 나라라 고소득을 받을 수 있는 직종이 공학계열 위주로 포진되어 있음. 그리고 거시적인 시각에서 공학 계열로 진학하는 성별은 과반수가 남성이지. 물론 여성도 있긴 있지만 남성에 비해선 상대적으로 숫자가 적음. 또 여자들 사이에서 공학계열 진출이 그닥 선호되지 않는 부분도 있고. 그리고 남녀간의 신체적 체력적 힘의 격차도 있기 때문에 남자가 여자에 비해 체력적으로 고된 직종에도 안정적으로 근속이 가능한 경우가 많고 이는 직업 선택 스펙트럼이 넓다는 뜻이기도 하기에 통계로 보면 자연스럽게 남자의 임금이 여자보다 높게 나오게 됨.
여기서 오해하지 않아 줬으면 하는 부분이 성별이 여자라는 이유만으로 부당하게 임금을 적게 주거나 부조리한 차별을 가하는 사례도 있다는 걸 부정하진 않음. 그런 케이스가 있다면 그건 그것대로 문제 삼아야 하는 부분이지만 내가 하고 싶은 말은 단순히 남녀 간 임금이 차이가 난다는 이유만 가지고 이것이 무조건 여성을 차별해서 생긴 결과라는 결론을 내기엔 다소 무리가 따르며 좀 더 고차원적이고 상위 차원에서 현상을 조명해보자는 것임.

[익인85]

22

[익인103]

내가 하고픈말

[익인29]

제조업이랑 수출업으로 먹고사는 국가에서 해당 직군에 더 많이 분포되어있는 남자의 급여가 평균보다 높은건 당연한 거지

[익인30]

남자제조업근로자:72.9%
여자제조업근로자:27.1%
통계청에서 26년도에 발표한거... 왜 차이나는지 알겟지???

[익인31]

돈만 적게 줄 수 있다면 침팬지도 고용하는게 회사인데
모든 조건 다 동일한데 단순히 여자라는 이유만으로 임금을 적게 줄 수 있다면 회사가 미쳤다고 남자를 뽑을까 얘들아?
본문의 통계에 의하면 남자직원 다 짜르고 여자만 고용하면 인건비의 무려 30%가 절감되는데 미쳤다고 회사가 그렇게 안할까?

[익인31]

이거에 대해서 반박하는 사람 태어나서 단 한명도 못봄

[익인33]

아 그건 난 모르겠고 그냥 유리천장이야~

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인9]

피해의식 운운도 권력이다 ㅋㅋ

[익인31]

피해의식은 아니고 여자로 태어난이상 어쩔 수 없는 이치야. 남자보다 상대적으로 돈을 적게 벌 수 밖에 없는 유전적 성향으로 태어나기 때문도 있고 임신하면 일을 할 수 없는 핸디캡도 있어서 그런거임. 이건 어떻게 바꿀 방법은 없지 태어나보니 그런걸 어떡해

[익인31]

다만, 애초에 남자랑 여자는 모든 조건이 같을 수 없다는 걸 인정하고 들어가면 됨. 단순히 ‘성별’만의 차이 때문에 임금에 차이가 나는게 아니라, 성별이 달라서 ‘조건’이 달라지기 때문에 어쩔수 없이 임금의 차이가 있는거라고 받아드리는 수 밖에는 없음

[익인31]

31에게
그럼 어떡하느냐, 이미 여자로 태어난 이상 불평만 하며 이대로 사는게 아니라 남자보다 더 노력해서 조건을 남자보다 더 좋게 만드는 방법 밖에는 없음. 그게 남자보다 돈을 더 버는 방법임

[익인88]

그러니까 결국은 차별이 존재하니까 남자보다 2배는 더 노력해야 된다는거네?

[익인9]

애당초 여자가 그 자리까지 왜 갈 수 없었는지 부터 생각해봐야 되는게 아닐까??

[익인31]

그니까 왜 그자리까지 못갔겠니. 기업 입장에서 남자보다 여자가 뽑아 먹을 수 있는게 적으니 채용 자체를 남자를 우선해서 채용하는거지. 즉 남자랑 여자가 모든 조건이 같을 수 가 없다고. 기업이 봉사자도 아니고 뻔히 더 뽑아먹을 수 있는 사람이 있는데 등신 아닌이상 왜 뽑아먹을게 없는 사람을 뽑음? 너같으면 그럴거임?

[익인86]

능력에 대한 잣대의 편향성 때문임 임금이 훨씬 싼데 왜 여성을 고용 안하냐, 그만큼 리스크가 큰 성별이니까.
여성이 무능해서가 아니라 여성이 가지는 엄마 및 아내라는 약점 때문임 아무리 반반이다 뭐다 해도 학교와 유치원에선 아빠보다 엄마를 찾고 아내가 아침 안했다고 잔소리하는 시어머니가 만연함 그걸 기업도 알고있고 애가 아프거나 심신을 해서 휴가를 내는 등의 리스크를 고려할때 남성에게 임금을 더 주더라도 가성비있는 거임
다시 말해서, 여성이 무능해서 안 뽑는 게 아니라 여성이 일에만 몰두하기 어렵게 만드는 구조적 환경이 임금 격차와 채용 차별의 본질임. 능력이 없어서 안 뽑는다는 식의 단순한 논리는 이런 다면적인 구조를 전혀 이해하지 못한 얕은 생각임.

[익인103]

이건 아님 ㅋㅋㅋㅋ 회사 내부적인 사내정치를 이해하고 있는 사람이면 이 말 절대 못함ㅋ ㅋ업무역량만 놓고보면 여자들이 더 잘한다고 함 근데 남자들은 반대로 업무는 그것보다 덜해도 상사한테 저어어어엉말 잘함...... 업무역량? 그거조금 못해도 본인한테 싹싹하게 구는 사람이 더 좋은법임. 나중에 승진도 더 빨리해~ㅋㅋ

[익인32]

그러면 이과를 가든지 ㅋㅋㅋㅋ 하이닉스 성과급만 봐도 왜 남녀 소득 차이가 나는지 알거 같은데

[익인35]

ㅎ 이과 나오고 대기업다니는데 승진 기회 차원이 다르고 차별 심한거 팩트임 여자가 임원달려면 남자보다 두배로 일하고 성과내야함

[익인37]

솔직히 그건 맞음

[익인9]

ㄱㄴㄲ

[익인36]

남초 다 됐네

[익인31]

돈만 적게 줄 수 있다면 침팬지도 고용하는게 회사인데
모든 조건 다 동일한데 단순히 여자라는 이유만으로 임금을 적게 줄 수 있다면 회사가 미쳤다고 남자를 뽑을까 얘들아?
본문의 통계에 의하면 남자직원 다 짜르고 여자만 고용하면 인건비의 무려 30%가 절감되는데 미쳤다고 회사가 그렇게 안할까?

이거 반박좀

[익인36]

https://www.khan.co.kr/article/202503080700001/amp

[익인31]

집안배경·대학·전공이 같아도 다니는 직장이 다르고, 직급, 연차가 다른데 당연히 임금이 차이가 나지 당연한거 아님? 니가 가져온 기사는 내가 말한 논지를 반박할 수 있는게 아님

[익인9]

너가 생각을 좀 해보세요 왜 그렇게 여자들이 거기까지 못갔는지?
왜 여자를 안뽑았는지? 이런 생각도 못하면서 그냥 저능통만 외치는게 더 저능통오는게 아닐까?

[익인31]

그니까 왜 여자를 안뽑겠니? 고용했을때 남자랑 똑같은 월급을 줘도 똑같은 아웃풋을 뽑아낼수 없기 때문에 기업이 안뽑는거고. 그래서 임금이 ‘차이’가 나는거지 ‘차별’이 아니라고. 같은 직장에 같은 직급에 같은 연차인데 모든조건이 똑같은데 단순히 여자라고 임금 차이가 나는 경우가 있냐고

[익인36]

너는 그냥 그 고정관념 가지고 살어

[익인31]

36에게
반박을 해보라고. 고정관념이 아니라 지금 너조차도 차마 반박은 못하고 비아냥 댈수 밖에 없는 팩트잖아

[익인88]

똑같은 아웃풋을 뽑아 낼수 없다는게 무슨 말임? 결국 똑같은 일을 하는데 왜 똑같은 아웃풋을 뽑아 낼수 없는거임? 결국 똑같음 하는 업무는

[익인36]

https://www.fnnews.com/news/201510011557082662

[익인31]

그니까 남성 직원 채용이 왜 더많겠냐고 기업입장에서 여자보다 뽑아 먹을 수 있는게 거 많으니까 많다고

[익인88]

그 뽑아 먹을수 있는게 뭔지 알려줘 나한테

[익인36]

https://www.munhwa.com/article/11132224

[익인31]

학력이나 전공, 출신 대학 순위 등 소득에 영향을 미칠 수 있는 변수를 모두 통제해도 초기 취업단계 여성의 임금이 남성보다 20% 가까이 낮았다.

당연하지. 학력 전공 출신 대학 순위 다 똑같아도 들어가는 직장이 다르고 직급 연차가 다르면 당연히 임금이 차이가 나지 당연한거 아님?

[익인88]

실제로 여자가 학력이 더 좋고 다른 부분이 우수해도 여자를 떨어트리고 남자를 뽑는게 현실임 이런 일이 상당수 많았기 때문에 논란도 많았잖아 이 부분에 대해선 어떻게 생각해? 블라인드 채용하면 대부분 여자가 많이 뽑힘 그러니까 여자 남자인걸 몰랐을경우에는 어떠한 경우라도 여자가 많이 뽑힌다는 뜻임 이건 결국 차별일 수 밖에 없음

[익인4]

이 문화일보 기사만 읽어봤는데 이 기사 내용으론 익31 질문에 대한 답은 안 나오는 거 같은데.. 기사 말대로 같은 조건에서도 임금 격차가 나면 굳이 인건비가 더 비싼 남자를 굳이 더 선호 하는 이유는 뭐야?

[익인36]

익 생각에는 같은 조건에서도 굳이 남자만 뽑는 이유가 뭐 때문인 것 같은데?

[익인4]

36에게
그건 사용자들 마음인지라 나는 모르지..

같은 조건을 가졌으면
원가가 더 싼 쪽을 고르는 건 당연한 기본 전제인데

기사내용은 그거에 대해서 설명은 못 해주는 거 같아서 답글 단거야
익이가 봤을 때는 왜 그런거 같은데?

[익인36]

4에게
정말 여자라서 고르지 않는 거니까

[익인4]

36에게
그건 이유가 아니죠 결과값이지

여자라서 안 뽑는 이유를 물어본거였어요

[익인31]

36에게
그니까 ‘여자라서’ 안뽑는게 아니라 여자라서 ’남자와 조건이 다르기 때문에‘ 안뽑는거라고

[익인88]

31에게
그 조건이 성매매 업소 가는거 이런것도 포함임? 그게 아닌이상 남자만 뽑을 일이 없는데 이유가 뭐임? 무거운걸 들거나 힘든 일은 요새 안하는 추세고 야근도 여자는 남자랑 동일시 하게 진행하고 있고 왜 남자를 뽑는지를 설명해줘 조건이 뭔지 알아야지

[익인31]

36에게
왜 그런거 같애? 진짜 나도 니 생각이 궁금해서 물어봄. 단순히 ‘성별’ 차이 때문에?

[익인31]

31에게
막 단순히 여자라서 사장이 ‘쟤는 나랑 성별이 다르니까 뽑지말아야지 ㅋㅋ’ 이럴것 같아?

[익인36]

31에게
ㅇㅇ 니가 '단순히 여자라서'라고 말하는 것들은 전혀 단순하지 않은 문제임

[익인31]

36에게
그래 전혀 단순하지 않은 문제지. 여자라서 안뽑는게 아니라 조건이 달라서 안뽑는거니까. 그 조건이 단순하지 않은거고

[익인36]

https://www.bbc.com/korean/news-63869976.amp

[익인31]

이 기사도 전혀 다른 조건 고려 안하고 이글 본문처럼 단순히 남자랑 여자랑 임금 차이가 나더라 라는 기사일 뿐이네. 내가 말한거는 전혀 반박 못하고

[익인36]

기사 끝까지 읽은거 맞음?

[익인31]

36에게
[같은 직종, 같은 직장, 같은 직무지만 기회와 승진은 남자들에게 먼저 주어져]

이 기사에서 말하는건 직종, 직장, 직무가 같아도 승진기회가 남자들에게 먼저 주어졌다는거지 임금이 다르다는 얘기가 아니잖아?

[최 씨는 "이왕이면 미혼인 너보다는 기혼자이고 애기 아빠인 사람한테 더 빠른 기회를 주는 게 당연하지 않을까"라는 이야기를 들었다고 한다.]

당연히 아직 미혼이고 나중에 결혼하고 임신하면 육아휴직 쓰는데 기업 입장에서 남자를 굳이 우선해서 승진시켜줄 이유가 없지
니가 사장이면 저 상황에서 여자 승진 시켜줄거임? 결혼하고 임신하면 퇴사하는 여자 수두룩 빽빽한데 굳이?

[익인36]

31에게
이 교수는 또 "승진을 꿈꾸는 여성 중에는 결혼을 안 하거나 못한 여성들이 꽤 될텐데 이 경우 오히려 가정을 가진 자식 있는 남성들보다 생산성이 높아질 수도 있는 것"이라며 "하지만 여성이라는 집단 자체에 대한 스테레오타입(stereotype, 고정관념)이 작동하고 있기 때문에 여성 직원이 결혼을 했든 안했든, 아이가 있든 없든 여성은 매니저가 되기에 적합하지 않다는 그런 고리타분한 의식이 남아있다"고 말했다.

[익인31]

36에게
여자직원이 결혼도 안하고 아기도 안낳을 수 도 있겠지. 근데 현실적으로 대부분 결혼하고 아기도 낳거나 하는데 기업 입장에서 굳이굳이 모험해서 이 직원이 결혼할지 아기낳을지도 모르는데 일단 한번 믿고 승진시켜줄거라고 생각함? 기업은 이윤추구가 목적인 집단인데 굳이? 너가 사장이라도 그럴거야? 굳이 편한길을 놔두고 어려운길을 택할거야?
고리타분한 의식이 아니라 현실에서 실제 발생하는 경향이지 이걸 왜 부정하지

[익인36]

31에게
익이 말하는게 다 차별에 해당하는거임 네 말대로면 다른 나라 기업들도 이윤을 추구할텐데 왜 우리나라보다 격차가 적을거라고 생각해?

[익인31]

36에게
위에 내가 말해줬잖아. 우리나라는 다른나라보다 더욱이 제조업이 발달한 국가라고. 남자 특성상 여자보다 유전적으로 제조업에 더 맞고, 그러다보니 제조업에 지원을 많이 하고, 또 그만큼 더 많이 뽑고, 제조업은 다른 직군에 비해서 상대적으로 고수입이고, 그러니까 다른조건 다떼고 단순히 남녀 임금만 봤을때 임금 차이가 난다고. 다른나라보다 더욱이

[익인36]

31에게
단순히 제조업 때문이라고 퉁치는건 차별을 가리는 핑계거리일뿐임 기업이 이윤 추구가 목적이면 유전자가 아니라 능력을 봐야지 출산 리스크니 성별 적합성이니 하면서 집단 전체를 싸잡아서 기회를 박탈하는 게 바로 차별이라는 거임 네 논리는 편견에 기반한 차별을 정당화하는 것밖에 안됨 무엇보다 제조업 강국이 우리나라만 있는 것도 아니고 제조업 이외의 직군내에서도 성별에 따른 격차가 일어나고 있는데?

[익인31]

36에게
이윤추구가 목적이니까 출산이나 성별적합성을 따지는 거지 당연한소리를 왜 자꾸하지? 기업이 불확실성에 투자할거라고 생각함? 그리고 편견이라는 말도 웃긴게 대다수가 그러는데 그게 어떻게 편견임? 그냥 일반적인 현상인거지. 편견은 10중에 1 또는 2가 한다고해서 싸잡아서 10이 그럴것이다 라고 하는게 편견이고, 10중에 7~8이 하면 그건 편견이 아니라 일반적인거임
제조업 강국이 우리나라만 있는게 아니지만 우리나라가 유독 제조업이 기형적으로 발달해서 이런 결과가 나온거라고

[익인36]

31에게
진짜 이윤추구는 능력있는 사람을 뽑는거지 성별따라 뽑는게 아님 끝까지 일반적인 현상이라고 정당화하면서 정신승리하고 살아 그게 차별인줄도 모르는게 제일 큰 문제임

[익인31]

36에게
아니 걍 하... 똑같은 말을 계속 반복하게 하네. 성별에서 부터 기인하는 어쩔 수 없는 태성적 조건 차이가 있다고. 회사는 능력만 보지 않고 다른 조건을 복합적으로 따지지 능력만 좋다고 출산휴가 내서 1년 넘게 자리 공백 만들 가능성이 매우 높은 사람을 뽑음? 그런 사람을 승진시키고?

[익인36]

31에게
네 논리대로면 기업은 갑자기 아플 가능성이 있는, 언제든 이직할 가능성이 있는 모든 인간을 뽑지 않아야됨 오직 여성의 출산과 육휴만을 리스크로 규정하고 안 뽑는게 바로 차별이라고 몇번을 말하게 하는거야 인재의 절반을 태생적 조건 운운하면서 버리는게 진짜 이윤추구를 위한거라고 생각해? 능력보다 편견이 우선이라는 소리를 길게도 한다 너랑은 더 말해봤자 시간 아까우니까 이만 할게 너는 평생 그 낡은 논리 가지고 살아

[익인31]

36에게
아플 가능성 있는 사람 안뽑잖아? 그래서 취업할때 신체검사 받은거 들고오라고 하는거고. 언제든 이직할 가능성 있는사람을 가리려고 면접때 관련 질문도 하잖아? 당연한소리를 하네
그리고 아프고 이직할 가능성은 남녀모두 비슷하지만 출산으로 인한 공잭 같은경우에는 여자에 밖에 해당안하니까 기업 입장에서 여자 보다 남자를 선호하는거지

[익인31]

36에게
성별이 다르다는게 단순히 성별만 다른게 아니라 조건이 다르다고 똑같은 말을 몇번 해야됨? 성별에 따른 편견이 아니라 일반적으로 성별에 따른 경향이 있고 그걸 기업들은 지금껏 겪어오면서 누구보다 잘알고 있기에 이윤 추구를 위해서 현명한 선택을 하는거라고.

[익인48]

31에게
궁금한게 그럼 다른나라는 남녀 태생적 차이가 안나서 우리나라보다 임금차이가 적게나는거야? 보니까 우리나라가 국내총생산대비 제조업 비중이 28프로 정도 되는데 반도 안되는 비율때문에 저렇게 격차 차이가 나는게 맞아? 제조업 비중 더 높은 다른나라도 임금격차 1위 아니던데?

[익인31]

36에게
기업이 이윤추구를 위해서 현명한 선택을 하는건데 이걸 차별이라고 할 수 있음? 이걸 차별이라고 말할거면 모든 기업보고 장애인 우선 채용하고 그다음 남는 티오는 여자 우선 채용하고 나머지 남는 티오만 남자 채용하라고 하면 그건 정당한 사회임?

[익인36]

31에게
왜 논점을 흐리지? 내가 여자 우선 채용하라고 했음? 내가 말하는건 같은 조건을 가진 개인이 성별에 따른 편견 때문에 기회를 박탈당하는게 차별이라는거임 제조업 타령도 그만하셈 제조업 비중 높은 다른 나라도 우리나라처럼 임금격차 1위 안 찍음 이건 산업 구조 문제가 아니라 너같은 사고방식이 만연한 사회의 구조적 문제임

[익인66]

왜 저게 남초라는건지....

[익인36]

댓글 보고 한 말임

[익인66]

반박하면 다 남자야??

[익인36]

분위기가 남초 같다고^^

[익인66]

36에게
이상하네

[익인40]

제조업땜에 그런거 아니여..? 고임금 생산직 대부분이 중노동이라 남자들이 많을텐데

[익인42]

익9랑 익31 앵무새임? 같은말 복붙 개쩌네

[익인31]

같은말을 복붙해도 그 누구도 반박을 못하는데 어떡해? 반박을 해봐 감정적으로 공격하지 말고

[익인42]

오 글에 상주하면서 시비거는 것까지 완벽한 루저의 삶

[익인31]

비아냥 밖에 할 수 없는게 안타까워

[익인42]

ㅋㄴㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그래ㅋㅋㅋㅋ

[익인43]

콜롬비아가 0.6%인 이유는 고학력 여성들만 취업하고 나머지는 비정규 노동, 가사노동만해서 그런거임

[익인44]

당장에 mbc 기상안내도 여자가 할땐 기상캐스터라고 부르고 홀복 입혀놓고 비정규직, 남자가 할땐 명칭도 기상분석관에 정규직 ㅋㅋㅋ 아직 갈길 멀음

[익인34]

기상분석관 자리는 남자라서 먹은게 아니고 그 자리에 적격이었던 전문성을 가진 첫번째 사람이 남자였을뿐인거 아닌가요
이건 조금 과한 추측같네요

[익인46]

근데 기상캐스터는 기상분석관이 아니잖아
그냥 일기예보를 전달하는 사람이잖아..
기상분석관은 대기과학쪽 공부해야할걸
어떻게보면 기상분석관은 원래 있던 직업이고
기상캐스터는 여성 일자리 였는데
지금 여성일자리가 줄었다고 볼 수도 있을거같아

[익인54]

근데
남자 기상캐스터도 있는데?

[익인127]

남자는 정장입고 있는게 개웃김ㅋㅋ 여자는 홀복 입히고 비정규직

[익인45]

허구헌날 커뮤에 주 4일제 4.5일제 해줘 글 쓰면서 왜 임금격차가 나는것에 대해선 납득은 못하고 차별이라 생각하는지...

[익인47]

댓글에서 언급된 직군은 아닌데 저희도 승진 기회는 확실히 남자가 더 많아요 임출육 때문에 어쩔 수 없는 것 같기도 하고.. 아무리 일 잘하시는 여성분이어도 애 낳고 출산휴가 갔다오면 잘 안 풀리더라구요

[익인50]

우리나라 남녀 임금 격차는 동일 노동 동일 임금의 문제가 아니라 경력 단절의 문제가 큼.
임신 출산 한번 하고 나면 저임금 일자리로 가거나 아예 안 받아주니까
그래서 여성의 낮은 임금이 낮은 출생률이랑도 연결 되는 지표인건데
무조건 여자가 직장 문화에 안 맞다, 통계가 잘못됐다 이런 건 그냥 한국 저출생 멸망만 가속화시키는 어리석은 꼴이라고 봄! ㅋ

[익인51]

이미 동일산업 동일직군 심지어 군대로 인한 차이는 감안까지 해서 조사 했는데도 차이난다고 나옴
방구석 커뮤러들이 생각하는 변인을 전문가들이 놓칠거라고 생각하는 게 멍 청...

[익인53]

이 통계는 동일 직무,동일 직급 비교가 아니라 그냥 전체 노동자 평균 임금을 단순 비교한 거임. 직무, 산업, 근속연수, 승진 비율, 위험도 높은 직군 같은 변수들이 다 섞여 있는데 그걸 남녀 평균만 놓고 임금 차별이라고 말하는 건 통계 해석이 맞지 않음
대부분 회사 임금체계는 성별이 아니라 직무랑 직급 기준으로 정해져 있고, 고위험 고소득 직군에 남성이 많고 서비스나 저임금 직군에 여성이 많으면 평균 격차는 당연히 커질 수밖에 없는데 이런 단순 평균 통계만 보고 차별이라고 단정하는 건 웃긴거임.

[익인54]

공무원만 봐도 임금격차가 나긴 해
군대 갔다오면 군 경력을 호봉으로 쳐주니까

[익인55]

전문가랑 통계가 그렇다는데 저렇다는데 아니라고 우겨봤자ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인57]

정말 저게 업종 때문이라면
같은 대학 같은 전공 같은 나이인 여자 남자가 같은 회사 같은 자리에 뽑혔을때
연봉과 승진기회가 국내 어느회사나 같나요??

[익인60]

그렇게느끼면 사용자한테 물어보세요
왜남녀차별하냐고
사용자는극소수고 어차피99.9%는근로자니깐

[익인57]

연봉과 승진기회가 같은지를 물었는데요..?

[익인66]

일 해보면 알거야 보통 남직원들은 은 어떻게든 승진 하려는 경향 있는데 여직원들은 워라벨 찾는 경향이 있음

[익인57]

연봉과 승진기회가 같은지를 물었는데요..?

[익인66]

사회,회사 생활 안 해본거 같네 ㅠㅠ
그냥 너 말이 다 맞아

[익인57]

ㅋㅋㅋ 네~

[익인88]

남직원들이랑 대화하면 남직원들도 워라벨 많이 찾음 그리고 여자도 승진 하고 싶어 하고 사람은 누구나 똑같음

[익인66]

그 비율을 생각해봐

[익인88]

근데 글들 읽으면 결국 여자는 남자들에 비해서 2배는 더 노력해야 된다고 하더라 이 자체가 결국 성별 차별 이라고 생각함

[익인59]

한국이 급격하게 성장한 나라라 아직 OECD 들만한 나라들 중엔 전통적인 사회구조의 영향을 짙게 받은 세대가 많이 남아있어서 그런거. 50~60대 분들

거꾸로 20대엔 남자들이 군대 때문에 커리어가 꼬여서 오히려 취업율이 더 낮아

[익인62]

노비들끼리 잘들 싸우넹. ㅋㅋ 자본가들 개꿀 해먹기 넘 쉽다

[익인65]

머어찌됐든 차이가 많이 나긴함 개선을 다각도로 하는게 좋겠지~

[익인67]

여전하구만 ㅠㅠ

[익인68]

3뱈ㅋㅋㅋ

[익인69]

한결같네

[익인70]

와 진짜 차별이없다고 생각한다고 ..?
존재하긴 해 ~

[익인72]

이게 ㅍㅋ야 인티야

[익인74]

유입많아서 그럼

[익인84]

ㄹㅇ

[익인121]

ㄹㅇ 충격

[익인142]

ㄴㅁㅇ

[익인143]

ㄹㅇㅋᩚㅋᩚ 오늘도 결혼욕구 떨어진다

[익인147]

ㄹㅇㅋㅋㅋ 인티도 이제....하 ㅋㅋ

[익인75]

oecd가 내놓은 통계자료지만 아무튼 통계의 오류가 있으니 저건 절대 믿.을.수.없.는 자료임 암튼 그럼

[익인76]

길~~게 적었다가 다 지움 에휴 한국은 멀었죠 뭐

[익인77]

그냥 뭉뚱그려서 통계 내면 당연히 저렇게 나오지 않나요? 삼전 하닉 현대 다 남초인데.. 이과 성비만 봐도..

[익인78]

oecd 1위인데 뭔 말이 이래 많은지;; 인정 좀 하세요

[익인79]

휴 여기 댓글 보니 격차 줄이는건 더 먼얘기네 나 죽기전에는 안되겠다

[익인106]

ㅇㅈ

[익인120]

ㄹㅇ 걍 할 말을 잃었음 영원히 대화가 안 통할 거 같음

[익인81]

근데 저렇게 차이나는 이유가 궁금하긴하다 그래도 평균값이란게 있는데

[익인81]

이것도 10년넘은 주제인데 아직도 결론이 안난게 신기하다 정치인들이 나서서 알아보고 그래야는거 아닌가

[익인82]

결혼하고 애 낳아보면 암... 세상 모든 정규직은 2030이 아닙니다.....

[익인87]

사회구조가 이렇게 되있는거 자체가 잘못된거 아닌가 임금격차가 줄도록 바껴야하는게 맞는거고

[익인88]

똑같은 경력에 똑같은 직급이고 똑같은 일 하는데 왜 남녀 임금 차이가 나죠? 뭐가 다르다고

[익인89]

공공기관 변호사도 다르더라 임금이나 승진차이

[익인93]

그짓말하지마

[익인94]

동일노동하는 배우나 웹툰작가들고 임금격차 심한데

[익인95]

평균적인 남자가 평균적인 여자보다 일을 더 잘함. 근데 그 차이가 30%까지 날 정도의 차이는 아닌 거지. 남자가 일을 더 잘한다는 선입견으로 남자가 뽑히는 경우가, 여자가 일을 더 잘한다는 선입견으로 여자가 뽑히는 경우보다 훨씬 많지. 특히 고위험 고강도 고소득 직장에서. 그런 사례들이 통계에 유의미하게 영향을 미치고 있다고 봄.

[익인88]

실제로 같이 일해보면 아냐ㅋㅋㅋ 일 못하는 남자들 너무 많아서 뒤에서 욕 많이 먹음

[익인114]

알바 고용해본 입장에서 웃고 갑니다 ㅋㅋㅋ

[익인96]

똑같은 직업군끼리 비교해야지
한국은 제조업국가인데 이공계 진학 하고 나서 말하자
그게 아니라면 격차가 있는게 꼭 비정상적이다 라고 말 할순 없다고 봄 그건 차이일 뿐이겠지

[익인97]

2… 개답답하네ㅋㅋ

[익인100]

33..제조업 생산 남자만 하는 거 팩트잖아

[익인101]

난 개인적으로 저 통계 보고 남녀차별이다 외치는 사람 거름
지능 수준 인증하는 것과 다름 없어서

[익인102]

댓글 중에 개노답들 많아서 웃기네ㅋㅋ

[익인104]

단순히 남녀 정규직만 놓고 저렇게 보면 저게 유의미한 자료인가?

[익인105]

제조현장직에 남자가 많으니까.
대기업 생산직 연봉 1억 걍 넘김

[익인107]

직업에 남녀가 어딨나 싶다가도 내가 하는 일 내 여동생한테는 못 시킬것 같긴 해 일하다 소매가 말려들어가서 죽는 경우도 있고 높은데서 떨어져 죽을 위험도 있고 지게차는 지근거리에서 돌아다니고 허리고 팔이고 다리고 멀쩡한데가 없지만 연봉이 높아서 하고 있는거라 위험하고 힘든 곳이 돈을 많이 주긴 하지

[익인110]

제조현장직도 그렇고, 남자 군대 호봉도 그렇고. 우리나라가 외벌이 비율이 가장 높은것도 그렇고.

[익인111]

제조업에서 여성비율이 적어서 그럴듯? 은행 계약직하는데 여긴 성별 거의 반반으로 보이거든요

[익인112]

독보적이다

[익인113]

같은 산업군끼리 비교해도 임금격차 존재한다는 조사는 이미 있습니다...ㅎㅎ

[익인116]

여자들은 그냥 일을 잘 안도와줌 같은회사 사람맞나싶음 남자들은 다른 부서여도 도와달라고하면 자기 일처럼 해주는 경우가 많은데 여자는 좀 부서별 경계가 심함 물론 그게 무조건적으로 나쁘다고 할수는 없지만 회사 일하는 사람 입장에서 성별이 다른 이유로 업무 요청이 좀 귀찮아짐

[익인117]

아득바득 아니라고 거품무는 모습 재밌네 ㅋㅋ

[익인123]

ㅋㅋ 여초직장 가도 장급은 대부분이 남자더라...

[익인124]

근데 저러고 산재 사망자 대부분은 남자인 거 보면 뭐... 아무래도 목숨 담보로 돈 더 주는 일은 남자들이 하다보니

[익인125]

근데 솔직히 나도 여자지만 여자말고 남자 고용하고 싶지... 디자인 관련 아니라면 무조건 남자선호도 높음
CS도 마케팅도 남자들이 더 잘해. 여자들 뒷담 이런게 문제가 아니라 일 할때 불평불만 많고 치장에나 문화생활에만 관심많음
일반화는 아니고 대체적으로 그렇다라는 얘기

[익인128]

다름을 인정해야하는데 그걸 차별이라하니까 이사단나는거지 뭐

[익인134]

치장...ㅋㅋㅋ 어떤 회사 다니길래 그런 수준낮은 여자들만 가득한지 궁금

[익인129]

그래 그러니까 인정하고 반반은 요구하지 말자 ㅋㅋ

[익인130]

내가 다른 세상에 살고 있는건가..?
사회생활 11년차인데 일 잘하는 남자 손가락 꼽음,, 남자가 CS 더 잘한다 하는데 걍 같은 말 해도 여자들한테는 만만하니까 고객들이 더 화내고 는거지 남자가 잘하는 게 아님,,,일종의 배네핏이고 극복하는 여자들이 더 대단함

[익인133]

갈라치기글.......

[익인136]

임출육 때문에 경력 단절되고 취업 승진 막히기 부지기수에 성범죄 위험 때문에 오지 야간 근무도 쉽지않음
이런 사회 구조 속에서 남자와의 임금 격차가 발생하는거지 뭐 여자가 이과 공대 안가서.. 힘든 일 내빼서.. 어쩌구 여자 개인의 탓인것마냥 화살 돌리는게 참 야비함

[익인137]

어딜 놀고먹으려고 떼잉

[익인139]

근데 우리나란 보건휴가가 무급인데 반해 유럽은 다 유급으로 인정해주는데 이런거까지 다 고려된거 맞음?? 내가 봤을땐 통계의 오류도 충분히 있을법한데
군대 경력도 호봉으로 쳐주는 회사도 있고 통계적으로 한달 근로일수나 근로시간 자체도 남직원이 더 많아서 같은 회사 같은 직급 같은 업무라해도 충분히 격차 있을법 하다고 봄

[익인140]

이런 지표를 집단이익으로 정치적으로 사용하면 계속 갈등 생기는거지

[익인141]

남잔데 피아노학원 선생님으로좀 뽑아주세요들 제발

[익인144]

걍 능력만큼 버는 거임. 누굴 탓하리.ㅋ

[익인145]

댓글들 꼬라지 뭐냐 몰려왔네

[익인146]

똑같은 직업군 타령하는애들은 배구 샐러리캡 배우들 회차 출연료 이런거는 모름?

[익인148]

수능 이과수학 과학 1등급 비율 남녀성비 보고오셈 그럼 납득 감 생윤같은거 공부하고 고소득 노리는것도 양심없는듯 (나도 생윤공부함 태클 ㄴㄴ)

[익인150]

이과 타령 ㅋㅋㅋ 이과 나와서 제조업 근무하는데 차별이 왜 없어 덕분에 딩크임 애 낳으면 내 커리어 망가지니까 근데 이게 문제지 애 낳는 건 자연스러운 건데 커리어 때문에 못 한다니 이게 말이 됨? 아무리 복지가 좋아도 커버가 안 돼 왜? 사회적으로 출산/육아와 커리어 병행에 대한 이해와 합의가 있어야 하는데 그게 없거든 내가 커리어 욕심이 애 욕심보다 커서 포기할 수 있었지만 포기 안 할 수 있었으면 더 좋았겠지 왜 커플이 같이 애를 낳고 키우는데 여자만 포기를 해야 하지? 이거부터 해결하고 여자가 아웃풋이 어쩌고 지껄여라 빡치네? 여성의 출산과 육아로 인한 반강제적인 퇴사나 승진 누락 또 이런 고질적인 문제들이 여성의 채용에도 영향을 크게 줌 애 좀 키우다가 저임금 직장으로 다시 일을 시작해야만 하는 여성들이 얼마나 많을까 본문에 나온 임금 차이에 이 문제의 지분이 상당하다고 생각함

[익인151]

노동강도, 감정노동 심한 급식, 요양보호사 같은 여초직군은 오히려 저임금임