육시 육휴 직원들 때문에 민원대에서 갈리고 진리를 깨달음

익인1

근데맞음 복지는좋은데 그건 다 남은직원몫임
13일 전

익인1

그리고 빨리빨리 쳐내봤자 오 이렇게해도 굴러가네 ~ 하고냅둠ㅋ
13일 전

익인2

인원 안주고 적은 인원으로 해야되면 민원인 기다리게 할 수 밖에 없지
어떻게든 빨리 빨리 해주려고 건강 버려가면서 해야될건 아님
저출생 때문에 육휴 육시 파격적인 정책으로 밀어준만큼 민원인들도 저출생에 따른 고통을 분담해서 더 오래 대기탈 수 밖에 ㅇㅇ
13일 전

익인3

1인분만 하면 댐. 내가 빨리빨리 2~3인분 해봤자 아무도 몰라주고 인원충원도 안 해줌. 배로 일하니까 나만 힘들고ㅋㅋㅋ 어느직종이든 더도 말고 덜도 말고 딱 내 몫만 하는게 현명하지.
13일 전

익인4

육휴 쓰는 사람 중 남은 사람 한테 미안해하는 사람 열명중 하나 있을까말까임. 당연한 권리고 결혼 안 한 사람한테도 꼬우면 애 낳아 얘기 진짜 소름끼침. 애 낳기 전 임신준비휴가, 애 가지고 임산부배려휴가, 단축근무, 애 낳고나서 휴가, 복직하고 애 아파서 휴가 애 볼 사람 아파서 휴가 애 볼 사람 없어서 휴가 최소 3~4년은 당연한듯 업무 떠넘김ㅋㅋ 심지어 복직해서 일 다시 가르치면 딴짓에 홈캠으로 애만 보고 그런 부분 지적하면 복직한 사람 아니꼬아한다고 뒷담에 분위기 흐리고 개판 만든뒤 다시 육아휴직 고고ㅋㅋ 난 너무 싫음ㅋㅋㅋ
13일 전

익인4

아 물론 저 사람 퇴사하지 않는한 있는 인원으로 산정해서 사람도 안 줌ㅋㅋ 저 상태로 복직한지 한달도 안되서 다시 애 가져 들어가면 5년은 지옥ㅋㅋㅋ 대기업이라도 개판ㅋㅋ
13일 전

익인5

대충해 열심히 해봤자 쥐꼬리 월급이여
13일 전

익인6

육시는 교사 말고는 눈치볼듯
13일 전

익인12

맞아 근데 교사도 일반 공무원들만큼은 아니지만 육시 쓰는 사람 엄청 배려해줘서 개꿀학년 개꿀업무 주긴함..ㅎㅎ 보통 전담은 저분들이 싹쓸이해
13일 전

익인7

해외에선 민원처리도 1시간 넘게 대기하던데 결국 그렇게 되겠네
13일 전

익인8

눈을떴구나
13일 전

익인9

난… 7급인데 매일 4시 퇴근하는 사람이 제일 싫어……….
13일 전

익인10

나는 사기업인데도 솔까 직장 다녀보면 육아휴직 구조가 말이 안 됨
육아휴직 필요하다는 거는 인정함 나도 나중에 육휴 쓸지는 모르겠지만 아기는 낳을 생각임 근데 우리나라 육휴가 아직 기반이 안 됐는데 무작정 복지만 좋게 만든 구조임

육휴 쓰면 회사도 정부한테 돈 받지 않냐? < 회사가 무조건 손해임 회사가 방임하는 이유가 있음

그러면 계약직 뽑아라 < ㅇㅇ 우리 회사는 계약직으로 채움 근데 육휴 쓰는 여자 직급 대부분 과장급이고 계약직은 경력 없는 신입이 대부분임 절대 대체 못 함
그리고 막 계약직으로 온 사람이 어떻게 1인분 역할을 하겠음?

다른 나라는 다 잘 굴러가지 않냐 < 사실 oecd 국가 중에서도 복지 좋은 나라 유럽 일부나 캐나다 제외하고 우리나라 육아휴직 제도 상위권임

육휴가 나쁘다는게 아님 필요하지 근데 아직 기반이 안 됨 그냥 남은사람이 고통 받는 시스템
원래도 바쁜데 육휴자 생기면 각각 일을 더 처내야함 그것도 우리 회사 기준 1~2년 간을(우리 회사는 육휴 2년 줌)

그러면 어떻게 해야하냐라고 묻는다면 나도 모르겠음
우리나라가 엄청 빠르게 단기간에 성장해서 아직 기반이 안 돼 있는데 복지는 선진국 중에서도 복지 좋은 편인 곳 따라가려하니 남은 사람이 고통 받는 거 같음
심지어 우리 회사 어떤 분 육휴 쓰신 이후로 개개인한테 일 너무 많이 와서 가끔 야근도 하고 있음

회사에서 계약직 충원해줬는데도 이정도임.. 걍 답이 없음
13일 전

익인17

22 거래처 팀장이 육시 11시 출근 3시 퇴근으로 써가지고 업무가 제대로 안 되서 고생했음
13일 전

익인11

ㅠㅠㅠ무슨말인지 알거같아서 화나..
13일 전

익인13

육휴는 아니고 사기업 다닐 때 2인분 넘게 했다고 생각했는데 퇴사하고 후임자가 못 따라오니까 팀원들이랑 후임자한테 욕 먹은 기억은 있네요.. ㄹㅇ 1인분만 하면 됨
13일 전

익인14

+ 육휴 비용 다 내가 낸 고용보험에서 충당해서 나가는 거다… 육휴수당 비용 모자란 거 고용보험에서 돈 퍼다 쓴다ㅠ 애초에 법에 그렇게 운용하라고 적혀 있음. 일도 대신 해줘, 수당도 내줘.. 근데 미혼은 제대로 된 기업 복지도 없음. 그나마 집 살 때 대출 나오는 기업 있음 감사지.
13일 전

익인17

22
13일 전

익인15

나도 옛날일인데 지는 아이 있다고 그날 아무때나 갑자기 연차 쓰고 난 전날 말하고 써도 배려 안 한다고 훈계하던 년 생각 남
13일 전

익인16

ㅇㅇ 근데 진짜 아등바등할 필요없는듯 민원인들 두시간 기다리네 어쩌지ㅜ 빨리해야되는데ㅜㅜ 하지마셈 본인만 갉아먹는 일 이 시스템을 만든 기관, 복지를 악용하는 직원들을 탓해 실제로도 그 사람들 탓임 못해내는 자신을 탓하지마
13일 전

익인18

불의는 참아도 불공평은 못 참는..사람이 아니라 시스템 탓이 백퍼 맞다
13일 전

익인19

나는 공공기관인데 자기 업무분장 싫다고 육휴런 하는 과장보면서 굳이 내 몸 갈아가며 일할 필요 없다고 생각되더라
육휴대체자 와도 서무랑 지원 업무나 시키지
과장급이 하는 업무를 못 줌 ㅋㅋ
현 육휴시스템은 재직자만 갈아마시는 시스템이라 저렇게 하는게 현명한거임
더 열심히 일한다고 안 알아줘~ 오히려 일 더 주지 ㅎㅎ
7일 전

	익인1 근데맞음 복지는좋은데 그건 다 남은직원몫임 13일 전 익인1 그리고 빨리빨리 쳐내봤자 오 이렇게해도 굴러가네 ~ 하고냅둠ㅋ 13일 전
	익인2 인원 안주고 적은 인원으로 해야되면 민원인 기다리게 할 수 밖에 없지 어떻게든 빨리 빨리 해주려고 건강 버려가면서 해야될건 아님 저출생 때문에 육휴 육시 파격적인 정책으로 밀어준만큼 민원인들도 저출생에 따른 고통을 분담해서 더 오래 대기탈 수 밖에 ㅇㅇ 13일 전
	익인3 1인분만 하면 댐. 내가 빨리빨리 2~3인분 해봤자 아무도 몰라주고 인원충원도 안 해줌. 배로 일하니까 나만 힘들고ㅋㅋㅋ 어느직종이든 더도 말고 덜도 말고 딱 내 몫만 하는게 현명하지. 13일 전
	익인4 육휴 쓰는 사람 중 남은 사람 한테 미안해하는 사람 열명중 하나 있을까말까임. 당연한 권리고 결혼 안 한 사람한테도 꼬우면 애 낳아 얘기 진짜 소름끼침. 애 낳기 전 임신준비휴가, 애 가지고 임산부배려휴가, 단축근무, 애 낳고나서 휴가, 복직하고 애 아파서 휴가 애 볼 사람 아파서 휴가 애 볼 사람 없어서 휴가 최소 3~4년은 당연한듯 업무 떠넘김ㅋㅋ 심지어 복직해서 일 다시 가르치면 딴짓에 홈캠으로 애만 보고 그런 부분 지적하면 복직한 사람 아니꼬아한다고 뒷담에 분위기 흐리고 개판 만든뒤 다시 육아휴직 고고ㅋㅋ 난 너무 싫음ㅋㅋㅋ 13일 전 익인4 아 물론 저 사람 퇴사하지 않는한 있는 인원으로 산정해서 사람도 안 줌ㅋㅋ 저 상태로 복직한지 한달도 안되서 다시 애 가져 들어가면 5년은 지옥ㅋㅋㅋ 대기업이라도 개판ㅋㅋ 13일 전
	익인5 대충해 열심히 해봤자 쥐꼬리 월급이여 13일 전
	익인6 육시는 교사 말고는 눈치볼듯 13일 전 익인12 맞아 근데 교사도 일반 공무원들만큼은 아니지만 육시 쓰는 사람 엄청 배려해줘서 개꿀학년 개꿀업무 주긴함..ㅎㅎ 보통 전담은 저분들이 싹쓸이해 13일 전
	익인7 해외에선 민원처리도 1시간 넘게 대기하던데 결국 그렇게 되겠네 13일 전
	익인8 눈을떴구나 13일 전
	익인9 난… 7급인데 매일 4시 퇴근하는 사람이 제일 싫어………. 13일 전
	익인10 나는 사기업인데도 솔까 직장 다녀보면 육아휴직 구조가 말이 안 됨 육아휴직 필요하다는 거는 인정함 나도 나중에 육휴 쓸지는 모르겠지만 아기는 낳을 생각임 근데 우리나라 육휴가 아직 기반이 안 됐는데 무작정 복지만 좋게 만든 구조임 육휴 쓰면 회사도 정부한테 돈 받지 않냐? < 회사가 무조건 손해임 회사가 방임하는 이유가 있음 그러면 계약직 뽑아라 < ㅇㅇ 우리 회사는 계약직으로 채움 근데 육휴 쓰는 여자 직급 대부분 과장급이고 계약직은 경력 없는 신입이 대부분임 절대 대체 못 함 그리고 막 계약직으로 온 사람이 어떻게 1인분 역할을 하겠음? 다른 나라는 다 잘 굴러가지 않냐 < 사실 oecd 국가 중에서도 복지 좋은 나라 유럽 일부나 캐나다 제외하고 우리나라 육아휴직 제도 상위권임 육휴가 나쁘다는게 아님 필요하지 근데 아직 기반이 안 됨 그냥 남은사람이 고통 받는 시스템 원래도 바쁜데 육휴자 생기면 각각 일을 더 처내야함 그것도 우리 회사 기준 1~2년 간을(우리 회사는 육휴 2년 줌) 그러면 어떻게 해야하냐라고 묻는다면 나도 모르겠음 우리나라가 엄청 빠르게 단기간에 성장해서 아직 기반이 안 돼 있는데 복지는 선진국 중에서도 복지 좋은 편인 곳 따라가려하니 남은 사람이 고통 받는 거 같음 심지어 우리 회사 어떤 분 육휴 쓰신 이후로 개개인한테 일 너무 많이 와서 가끔 야근도 하고 있음 회사에서 계약직 충원해줬는데도 이정도임.. 걍 답이 없음 13일 전 익인17 22 거래처 팀장이 육시 11시 출근 3시 퇴근으로 써가지고 업무가 제대로 안 되서 고생했음 13일 전
	익인11 ㅠㅠㅠ무슨말인지 알거같아서 화나.. 13일 전
	익인13 육휴는 아니고 사기업 다닐 때 2인분 넘게 했다고 생각했는데 퇴사하고 후임자가 못 따라오니까 팀원들이랑 후임자한테 욕 먹은 기억은 있네요.. ㄹㅇ 1인분만 하면 됨 13일 전
	익인14 + 육휴 비용 다 내가 낸 고용보험에서 충당해서 나가는 거다… 육휴수당 비용 모자란 거 고용보험에서 돈 퍼다 쓴다ㅠ 애초에 법에 그렇게 운용하라고 적혀 있음. 일도 대신 해줘, 수당도 내줘.. 근데 미혼은 제대로 된 기업 복지도 없음. 그나마 집 살 때 대출 나오는 기업 있음 감사지. 13일 전 익인17 22 13일 전
	익인15 나도 옛날일인데 지는 아이 있다고 그날 아무때나 갑자기 연차 쓰고 난 전날 말하고 써도 배려 안 한다고 훈계하던 년 생각 남 13일 전
	익인16 ㅇㅇ 근데 진짜 아등바등할 필요없는듯 민원인들 두시간 기다리네 어쩌지ㅜ 빨리해야되는데ㅜㅜ 하지마셈 본인만 갉아먹는 일 이 시스템을 만든 기관, 복지를 악용하는 직원들을 탓해 실제로도 그 사람들 탓임 못해내는 자신을 탓하지마 13일 전
	익인18 불의는 참아도 불공평은 못 참는..사람이 아니라 시스템 탓이 백퍼 맞다 13일 전
	익인19 나는 공공기관인데 자기 업무분장 싫다고 육휴런 하는 과장보면서 굳이 내 몸 갈아가며 일할 필요 없다고 생각되더라 육휴대체자 와도 서무랑 지원 업무나 시키지 과장급이 하는 업무를 못 줌 ㅋㅋ 현 육휴시스템은 재직자만 갈아마시는 시스템이라 저렇게 하는게 현명한거임 더 열심히 일한다고 안 알아줘~ 오히려 일 더 주지 ㅎㅎ 7일 전


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육시 육휴 직원들 때문에 민원대에서 갈리고 진리를 깨달음22