입사 40일차 직원이 임신 사실 숨기고 출산휴가 쓴다네요

[익인1]

….아찔하다

[익인2]

와 너무 깜짝놀람 진짜 제도가 이렇게 최악일수가... 출산휴가자와 회사가 둘 다 윈윈할 수 있는 정책을 만들어야 사회적 인식이 개선되고 사용이 장려되는거지, 이렇게 그냥 냅다 덮어놓고 쓸수있게하면 그걸 사회적으로 누가 용인하고 받아들여요 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인3]

미친거 아닌가;; 아예 각잡았네

[익인4]

저걸 자료로 쓸 순 없나? 진짜 못됐다

[익인5]

저분을 옹호하는건 아니지만 임신하고 나서 이직은 밝히면 어디도 안받아줄테니 애초에 임신하고 부당해고를 못시키게끔 제도를 잘 만들어야할듯…

[익인19]

기본적으로 임신 후 해고는 법적으로 걸림. 고소하면 처벌도 가능. 그럼에도 해고당한건 안타깝지만 그렇다고 다른 회사에 똥을 던지란건 아니지

[익인6]

와 최악이다 여성인권 퇴보시키는 상련 개잡것

[익인8]

ㅋㅋㅋㅋ 잘팬다

[익인7]

ㄷㄷ무섭다

[익인9]

거부하면 무조건 사업주한테 불이익있다고
해결법으로 폐업신고하라는 답변 본 적 있음.

[익인10]

저런식으로 악용하니까..... 정상적인 여성들이 출휴나 육휴 쓴다고 하면 눈치보이는 상황들이 많이 생기는듯..... 저런 사람들 같운 사람이라고 오해도 받고 ㅜㅠ

[익인11]

진짜 이런 사람들때문에 면접에서 결혼예정 출산예정 물어보는 거임 아예 안뽑거나. 더해서 그냥 여혐까지도ㅠㅠ

[익인12]

이렇게 태어난 애가 부모 밑에서 과연 행복할까싶다..

[익인13]

뭐 저런사람이 다있냐

[익인14]

폐업ㄱㄱ 농담아니라 이방법 많이씀

[익인15]

저런 ㅁㅊㄴ때문에 다른 여성들이 눈치보고 피해입는거지 샤갈 애 떨어져라

[익인16]

저러니 여자들 기피하고 임신계획 있냐 묻고 그러지. 저런애들 땜에 엄한 여자들이 피해입는거야

[익인17]

작은 식당인데 정규직으로 채용했나? 계약종료는 가능하긴 한데 ㅠ

[익인18]

사업자 폐업 신고 하시고 재개업하세요~ 우리도 이렇게 떨궈냄.