현재 심상치않다는 내부 분위기..JPG

[익인1]

뭐래ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 혼자 소설쓰고 앉아있네

[익인2]

비슷한 능력에 옆회사 들어간 대학동기는 억대 성과급 받고 잔치하는데 나는 못 받는다? 노조 들어가야지 뭐ㅇㅇ

[익인3]

들어가고 싶어하는 사람 많을텐데

[익인4]

들어올 수 있는사람은 몇 없죠

[익인3]

일을 안한다고 하고 협상이 안되면 어쩔수 없죠...

[익인2]

지금 있는 인력들 싹 내보내면 하이닉스가 넙죽 받아먹을거고 기술격차 더 커질텐데....

[익인3]

선택의 문제겠지 그니까?

[익인2]

3에게
일단 그선택은 확실한 자충수라는거
황금알 낳는 거위가 고급사료를 달라하네? 사료값 아깝네? 내쫒자! 이소리임

[익인4]

3에게
그럼 들어오셔서 반노조 하시면 되실텐데요..

[익인20]

하이닉스도 몇명만 골라 받아먹겠지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 거기 3년차 이하들 개많이 하닉 서류 쓰는거 공공연한 사실인데 하닉이 다 뽑아주는 것도 아니잖아 ㅎ

[익인5]

저희도 무슨 반도체 지식 다 쌓고 입사했나요? 회사에서 1-2년동안 계속 교육받으면서 역량쌓아간거지.. 이런 자의식과잉 식 대응은 이미지를 더 안좋게 만든다는거 모르시나요? 저희도 사이클 잘 타서 입사한겁니다... 다른 분들보다 노력을 많이한게 아니에요 주변만 봐도 아실텐데요 주변 동기들보다 월등히 잘해서 혼자 입사하셨나요? 아니잖아요..제발

[익인9]

앞에 문장은 지우시는게 자글방으로 누가 신고할수도 있어요

[익인5]

말씀감사합니다

[익인4]

지원한 사람에 비해 뽑히는 사람이 적잖아요...? 자의식 과잉까지야...

[익인5]

지원한 사람에 비해 뽑히는 사람이 적은 건 모든 회사가 그래요.. 매번 공채 인원이 같나요? 아니잖아요. 매년 사이클이 있는거고 실력뿐만 아니라 운이 좌지우지하는 포션이 더 커요. 그리고 회사에서 교육 얼마나 많이 시키는지 아시잖아요 ㅋㅋㅋ..그 교육받아서 일하는거지. 쌩짜로 일잘하는 사람 몇이나 되겠어요. 대우를 못받는다고 생각할 수 밖에 없는 환경인거알지만. 그건정말 핵인들 이야기인거고, 일반적인 프로급들은 아닌데 대외적인 이미지가 너무 자의식과잉처럼 비춰지고있는게 전 좀...싫네요.

[익인4]

5에게
어후..네..ㅋㅋㅋ

[익인36]

아니 일단 나가고 말하라니깐? 들어올 수 있는 사람이 있나 없나 보자고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

안나가도 많이 들어옵니다~ 채용을 얼마나 많이 하는데 ㅎㅎ

[익인36]

근데도 들어올 수 있는사람 몇 없다 이런얘기를 함?

[익인4]

36에게
채용 많이 열림>지원자 수 많음>그에 비해 몇 안뽑음 이라는 말입니다...ㅋㅋ

[익인6]

저는 5억 안 줘도 되니까 하반기에 합격시켜주세요

[익인7]

222

[익인11]

33 어차피 처음부터 잘하는 인간 어딨음. 다들 들어가서 실무 배우면서 경력 쌓고 실력 쌓는거지.

[익인8]

5억으로 물어주고 새로운 인원 서너명 뽑겠다.

[익인9]

파업은 파업이고
총파업 들어가더라도 실제로 주식은 그렇게 크게 안떨어질거란게 대부분 관측
그러고 다시 회복하겠지

[익인10]

배 아파서 하는 파업 ㅋㅋ ㄹㅈㄷ

[익인12]

파업 이슈도 이미 어느정도 선반영된 느낌인데 지금 굳이 들어갈 필요는 없어도 다팔고 돔황쳐는 아닌듯

[익인13]

세일오면 사야겠다

[익인14]

니네가 인센 못받는거랑 주가랑 뭔상관이여

[익인15]

오늘 출근하면서 라디오에 이 내용 잠깐 나왔는데 운전하느라 제대로 못 들었지만 노조 파업하면 삼성이랑 계약한 구글 같은 회사들이 우리나라 말고 대만이나 다른 나라 비슷한 업계로 옮겨가면서 주가에 영향 있다고 들음 근데 나도 대충 들어서 그냥~ 참고만 혀,,

[익인2]

대만으로 옮겨간다는 말은 tsmc 말하는 거 같은데 파운드리쪽은 tsmc가 이미 1등이라 예약물량까지 꽉찼을걸? 거기서 2등인 삼파를 파업한다고ㅋㅋ 거르면...하위 30% 업체들만 남는데 어딜 가겠다는 걸지 모르겠음
개인적으론 가능성 낮아보임

[익인18]

이제 탈 tsmc조짐나올껀데...잠깐 조정오고 말듯

[익인16]

배당을 받고싶으면 주식을 사세요
음식점 알바도 주인한테 이익 일부 달라 하겟네
무슨 지분권자마냥 ㅋㅋ

[익인2]

음식점 알바생 뽑듯이 뽑는 게 아니기 때문에 요구하는 거임
지금 저기서 파업하는 애들도 국내 탑티어 인력인데 그렇게 쉽게 대체가 됐으면 진작에 새로 뽑았지

[익인16]

대체는 되지
법이 개판이라 못짤라서 그렇지

[익인2]

아 대체가 된다구요?ㅋㅋㅋ
당신 말이 옳습니다

[익인16]

지들 나가면 회사 망한단건 회사원들의 판타지고
그리 잘났으면 파업을 왜함?
그냥 성과급 안 주면 퇴사하겟다고 협박하면 회사가 애걸복걸 성과급 주게 될 걸?

[익인2]

16에게
예 지금 노조가 하는게 그거라구요ㅋㅋㅋ
당신 말이 다 맞으니까 댓ㄴㄴ

[익인16]

2에게
계약서대로만 받고 꼬우면 하이닋스로 떵떵거리면서 이직하시면 됩니다.

[익인32]

이런 말 하는 너가 지방대출 엔지니어거나,초대졸 전임직이 아니길 바란다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하닉에 비하면 삼성은 사회적 기업이라 할정도로 널럴한데

[익인35]

? 스톡옵션

[익인17]

근데 경쟁업체들이랑 인재경쟁하는 국면이면.. 빨리 해달라는 대로 해주는게 낫지 않나 이러다 경쟁력 훅 떨어지겠음

[익인19]

5억 안줘도 들어가겠다는 사람 널리고 널렸다...

[익인21]

저거해주면 다른기업도 줄줄이 ..아찔

[익인22]

미국에서 보는 입장에선 고용안정만이 가져올 수 있는 객기 같음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 놀랍게도 아무리 일잘러라고 하더라도 본인은 대체가 가능하답니다...... 그리고 엄연히 주주가 있고 회사 미래에 투자해야 하는 니즈가 있는데 이익이 왜 당연히 직원한테 온다고 생각하지 회사의 근간은 그게 아님 배아픈 건 알겠는데 배가 아프면 이직을 하는 게 맞음 그래서 갈 수 있는 사람은 많이들 간 걸로 알고 있음 ㅇㅇ

[익인5]

인정합니다. 본인들의 능력 회사에서 다 교육시키고 키워준거에요..즉 누구나 데려다 앉혀놓고 교육시키고 키워내면 그만인 사람들입니다..그걸 왜 모르는지

[익인22]

내가 일했는데 더럽고 치사하다? 맞습니다 그래서 일한 만큼 벌어가라고 그게 유일하게 가능한 자기 사업 창업하라는 거임

[익인33]

맞음. 노조자체가 고용안정하니까는 하는 행위임.
회사는 미래에 투자해야하는게 맞는거고 해당 리스크는 주주들이 가지는건데 왜 직원들이 자기가 능력있다고 판단하는지 솔직히 이해불가능임.
얼마든지 대체 가능하다고 생각하는 부분임.
애초에 해당 능력자체를 회사가 투자해줘서 그런 능력을 가지게 된거라고 생각해서.

[익인23]

진짜 돈밖에 모르네

[익인24]

주주들도 배당금 1%도 못받는 상황에서 영업이익 15%를 노조가 가져가겠는다는건 절대동의못함 주주한테 25%환원하고 노조한테 5%정도가 상식인듯

[익인25]

미안한데 직원의 80프로가 노조임
일하는 건 우린데 주주들이 왜 난리

[익인16]

피고용인이 주인한테 왜 난리냐고 하는 세계관이라....

[익인26]

주주가 뭔지 모름?

[익인27]

주주가 ㄹㅇ 뭔지 모르나봄ㅋㅋㅋ

[익인29]

진짜 주주가 뭔지 몰라..??
회사 지분있는 사람들임.. 아무나 주식 하니까 주주가 걍 동네 주민으로 보이는감..?

[익인27]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개웃기네 진짜...

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[익인36]

22 저거 안들어줘도 들어 올 사람 수두룩 빽빽함ㅋㅋㅋㅋㅋ싫으면 나가시라구여 제발ㅠ

[익인34]

노조 받아주면 끝없이 요구할텐데..? 차라리 노조에서 요구하는 돈 그냥 인재 키우는데 쓰면될듯

[익인38]

성과급상한치없애면 영업이익안나올때는 권고사직하고월급도 안줬으면좋겠음

[익인39]

꼬우면 그만두고 이직하세요... 뭔 요구가 저리 많냐