직장 상사랑 기싸움하는 신입사원

[익인1]

둘다 정신머리가 없네...아무말이 없으면 어떡하냐고 물어를 보든가 그냥 집을 가면 어쩌냐고....쓰니는 쓰니대로 다음 기차 타고 오라고 말을 하든가...

[익인3]

ㅇㅈ

[익인7]

쓰니가 잘못한건없음 양비론 자제좀

[익인15]

22

[익인1]

아니 저 상황에서 상대가 신입이고 아니고를 떠나서 이후에 어떻게 할건지는 서로 상의를 했어야지. 알아서 오겠지 이러고 내버려 두면 어떡함? 다음 기차 타고 올거냐 어떻게 할거냐는 같이 일해야하는 상황이니 확인을 해놔야지 일정을 조정하거나 말거나 할거아님? 뭔 일이 장난도 아니고 신입도 그렇고 쓰니도 대책없이 나몰라라하면 어쩌자는거야...

[익인7]

그건 신입이 저지른 잘못을 해결해야하는 상황이기 때문에 지가 물어봐서 어떻게든 오는게 맞는거고 대리 입장에서 자기 일도 챙겨야하는데 신입 차 못챙긴건 아쉽다 정도지 그냥 집으로가는 폐급짓을 어떻게 예측함? 대리 잘못이 아님

[익인1]

소통을 해야지 소통을. 문제의 원인이야 신입이 맞지만 일이 벌어졌으면 서로 소통하고 수습할 생각을 해야지 알아서 하겠지 하고 내버려 두면 어쩌냐고. 서로 같이 일을 위해 출장 가는 길인데 신입이 늦어서 기차를 못타면 그럼 다음기차 타고 올거냐 어떻게 올거냐 언제쯤 도착할 거 같으냐 도착하면 연락해라 이런 얘기를 해야지. 무슨 일이 장난도 아니고 알아서 오겠지 하고 내버려 뒀다가 저런 사태가 된 거 아님? 신입이 폐급이면 원글쓰니는 꼰대지. 진짜 회사에서 일하는데 저런식으로 한다? 신입만 혼나는 거 아니고 쓰니도 욕 먹지 당연히. 신입은 지각해서 기차 놓쳐놓고 안 챙겨 준다고 집간 잘못, 쓰니는 신입 지각해서 기차 놓쳤다는데 어떻게 할지 상황 수습할 생각은 안하고 내버려 둔 잘못. 같은 직급도 아니고 밑에 직급, 것도 신입 데리고 출장 가면서 그거 하나를 못 챙겨서 저 사단을 만든걸 누가 이해해줌? 일이 무슨 장난도 아니고.

[익인7]

1에게
그니까 그 소통도 어느정도 상식선에서 소통인거지 집으로가는 폐급짓을 할지 누가 아냐고 당연히 본인이 늦게와서 놓친거 본인이 수습해야지 이게 학교도 아니고 상사가 챙겨줘야할일임?

[익인1]

7에게
아니 상식선의 소통이 오가질 않았잖아. 그게 잘못 됐다는 거고. 신입이 집에 가버린건 폐급이 하는 짓이 맞고 쓰니도 거기까진 생각을 못했을 수도 있지 근데 그 말도 안되는 일이 벌어지기 까지엔 소통의 부재라는 문제가 있었고 신입은 물론 물어보지 않은게 잘못이지만 쓰니도 어떻게할건지 묻지 않은건 잘못이지 서로간의 소통만 제대로 됐어도 벌어지지 않을 문제가 발생했는데 거기에서 원글쓰니 또한 선임자로서의 역할을 다하지 못한 잘못이 분명히 있다는 거야. 신입한테 대체 뭘 바라고 알아서 하겠지 하고 냅두냐고. 신입들이 알아서 잘할 거 같으면 신입 교육은 왜 시켜주고 사수는 왜 붙여주냐고 저럴때 어떻게 할지 가르쳐 주라고 사수가 존재하는건데 그 사수의 역할을 원글쓰니가 제대로 해내질 못했는데 왜 잘못이 없어? 나도 직장생활 20년차인데 신입때 말도 안되는 사고쳐서 사수나 선임자에게 민폐끼쳐본 적도 있고 나중에 선임자로서 밑에 직원들이 잘못한 거 대신 책임도 져 본 입장으로서 소통의 부재는 원인을 누가 제공했든 누가 더 큰 잘못을 저질렀던 양쪽의 문제가 맞더라. 쟤가 얘기 안하면 내가 하면 되는 건데 그걸 안해서 수습할 수 있는 일을 키운거니 나 또한 내가 해야할 일을 제대로 못한거니 무슨 할말이 있겠음? 회사에서 문제가 터졌을 때 중요한 건 자신이 무엇을 했어야하고 하지 말았어야했는지를 정확히 파악하는 것 그리고 제대로 하지 못한게 있으면 사과하고 수습하는 것인데 원글쓰니는 문제가 생긴걸 보고도 수습을 할 생각을 하지 않고 방치했으니 잘못한 거고, 그 부분에 대해서는 스스로 잘못된 걸 인지하고 다시 그런 일이 벌어지지 않도록 주의해야 되는 거임. 이런 일이 또 벌어지지 않으리란 보장이 없는데 또 비슷한 상황에서 쟤 잘못이니 쟤가 알아서 하겠지 하고 내버려뒀다가 또 일 커지면 그땐 선임자로서 하급직원 하나 제대로 관리 못하는 사람이 되는 거고 그런 사람을 과연 다른 사람들 위에 앉힐 수 있겠음? 누가 잘못했을 때 똑같은 태도를 취하지 않으리란 보장이 없는데? 신입이 문제를 저질렀고 본인이 수습할 수 있는 범위를 넘어섰다면 더 상급자에게 상황 설명을 하고 수습을 맡기는 것 또한 하나의 타계책이 될 수 있었는데 원글쓰니는 그 무엇도 하지 않았으니 그에 대한 부분에 대해서는 스스로 책임져야지.

[익인34]

지가 배아파서 놓친걸 왜 상급자한테 뭐라해 ? 애초에 어찌저찌 늦으니 제가 어떻게하면 좋을까요? 라고 연락을 먼저 했어야지

[익인1]

지각하고 연락 없다고 집에 가버린 신입도 잘못이지만 쓰니도 선임으로서 신입한데 어떻게 할거냐 묻지 않은 건 잘못이지. 친구끼리 여행가는 것도 아니고 일로서 출장 가는 건데 같이 가야 하는 사람이 기차를 놓쳤으면 어떻게 할건지 묻는건 선임자로서 당연한 거지. 몇시 차 탈거냐, 몇시쯤 도착할 거 같으냐, 언제 어디서 만나면 되겠다, 이런 걸 얘기해서 서로 정해놓고 움직여야지 알아서 오겠지 하고 내버려 두니 저런 말도 안되능 상황으로 번진거잖음. 같은 직급도 아니고 상대는 신입인데 어떻게 행동할 줄 알고 알아서 오겠지 이러고 내버려 둬, 선임자로서 챙길건 챙겨야지. 그걸 제대로 하지 못한 시점에서 쓰니 잘못도 있는 거임.

[익인2]

아니 말뽄새가 정말 MZ 욕하는 이유의 실체를 본 느낌

[익인4]

한대 패고싶네...

[익인5]

저런 건 취업 어케함?

[익인6]

와 저 신입 개빡치네 저런것도 취업을 하네

[익인8]

앞도 뒤도 없는 인생인건가

[익인9]

나같으면 배탈났어도 나때문에 스케쥴 꼬인거니 어떻게 어떻게 하겠다 상황정리 먼저 할거같은데ㅋㅋ 제정신인가

[익인22]

2

[익인10]

선임 잘못은 하나도 없음

[익인11]

정말 살면서 만나고싶지 않은 인간이다. 신입 사원

[익인12]

으으 신입 개노답

[익인13]

애가 좀 모자르네

[익인14]

신입이 다음거 타면 될지 먼저 물어보는게 맞지만 아무 말 안했다면 혼자 짐작하지 말고 먼저 다음거 타라는 둥 말을 꺼냈어야 함

[익인16]

아무리 몽총해도 신입이 잘못한 걸로 봐야지 어떻게 책임이 양쪽에 있다 하나

[익인17]

그냥 신입이 고문관이구만

[익인18]

어휴 저런 애들도 취직을 하네

[익인19]

미친건가??????

[익인20]

시대불문 뱅슨을 MZ특이라 하진말자

[익인21]

하도 챙김을 받고 사니까 모든 세상이 자기를 알아서 챙겨줘야 합당하다고 생각하나...?

[익인23]

저런애들 취업은 어케하는거임 대체

[익인24]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 ㅂ 신 하나가 신입으로 들어왔네

[익인25]

아 저런것도 취업을 하는데 하

[익인26]

지 잘못이면 지가 해결을 해야지 집에서 교육 어케받고 자랐냐

[익인27]

쓰니는 그냥 읽씹 한거임? 다음거 타고 오라고 답장이라도 해주지 암튼 쓰니가 딱히 잘못한거까진 없고 mz가 mz 한거임 저런 기본 상식 없는 애를 어떻게 가르쳐 쓰냐

[익인28]

우선 신입이 잘못한 거 맞는데 선임도 배탈나서 늦는다고 했을 때 그럼 얼마나 늦는지 그 자리에서 확인했어야 함
그리고 신입이 그냥 집에 갔으면 보고없이 집이 간 거라서 무단 결근인데
같이 출장 가기로한 선임한테 보고 안하고 직속 상사한테 안한 건 위계질서 무너트린 거지
대리급은 체크 못한 게 있으니 상사한테 한소리 들어야 하고
신입은 한 번 불러서 따끔하게 혼내줘야 함. 대리는 신입이 저런 상태면 이미 무시 당하는데 혼자 어떻게 하냐 고민 할게 아니라 상사한테 신입 상태 보고 하고 상담해야 함

[익인29]

신입이 폐급 쓰레기인데

[익인30]

와 저런애도 취업시켜주네

[익인31]

아 진짜 저런 폐급 들어올까봐 무섭네

[익인32]

신입이 폐급 맞음

[익인33]

기가 차네ㅋㅋ지가 아파서 119에 실려가거나 집에서 한발짝도 못 움직일 상태가 아니면 상식적으로 미팅이 있는데 그 다음 기차를 타고 가야 되는 거 아님? 이걸 하나하나 설명해주고 기차표도 끊어주고 다 해줘야 된다고?ㅋㅋㅋㅋ

[익인35]

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[익인36]

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[익인39]

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