신입 일 대신 해주느라 야근하고 있습니다.JPG

호구다 vs 아니다

[익인1]

왜 대신 처리해주지? 본인이 호구를 자처하네 일을 가르쳐주는 것과 대신 해주는건 엄연히 다른데.. 신입이 부탁한것도 아닌데 야근까지 하면서 대신 처리해주는건 뭐;; 신입이 저런 반응이면 심지어 본인업무라는 인식도 없어 보이는데 사실 글 신빙성도그닥 없지만 저 글이 사실이라는 전제하에 근무시간에 신입 업무 먼저 해주고 본인업무는 야근하며 처리하면 신입이 전혀 알수도없음

[익인2]

22 다시하라고 하던가 본인이 대싱해주는거도 모르는 눈치인데 걍 지팔지꼰임

[익인3]

333왜해줘?

[익인4]

신입 눈치가 바가지에 팀장님께 뭔말을 한거야

[익인5]

본인이 무능력한데? 신입한테 니 일이라고 인지도 못 시켜주는 상사라니

[익인6]

몽총하네

[익인7]

하 근데 뭔말인지 알거같음 ㅜㅠ 내가 보고해야하는 입장, 내가 사수인 입장에서 신입 실수 있으면 내 탓이 되다보니까 내 일이 두배가되는거임 ㅜ

[익인10]

2

[익인8]

회사 안 다녀본 사람이 상상해서 쓴 글 같다ㅋㅋ

[익인9]

신입한테 일정 얘기하고 못하면 본인이 어떻게든 배우고 익혀서 야근하더라도 일정내에 끝낼 수 있게 하라고 말해두는게 좋다고 봄. 저런식이면 신입이 언제 1인분을 해낼지도 모르는 상황에서, 업무도 안늘고 본인이 뭘 하고 있는지도 모르고 세월만 보내는거임. 그렇다고 사수도 본인 업무가 있는데 언제까지 커버쳐줄거냐고ㅠ

[익인9]

신입도 눈치가 아예 없으니 더 직접적으로 얘기하고 업무능력 빨리 기를 수 있게 스파르타로 가르치는 수밖에. 회사가 학원도 아니고 빨리 업무 할 수 있게 해야지, 저럴거면 직원 뽑은 의미가 없지

[익인11]

호구 맞음 야근 하는 구조는 아니라서 야근까진 아니지만 일 할때 내가 다 나서서 일 하는 타입인데 이제 빡쳐서 나도 안 함 지가 하던지 말던지 3개월씩이나 됐으면 알려준 건 알아서 해야지 내가 언제까지 졸졸 따라다니면서 이거 하세요 저거 하세요 해야 함

[익인12]

왜 해줌? 알아서 할때까지 가르쳐주고 고치게 해야지 저러면 지만 손해야

[익인13]

호구 맞음 최소한 네 일을 하느라 야근하는 거라는 인식 정도는 심어줘야 됨 그것도 안 하고 다 같이 여섯 시에 퇴근하냐느니 오늘도 야근하냐느니 하는 말을 하게 만드니 호구지

[익인14]

2222 우리도 신입 일 못해서 커버 치느라 야근하기도 하는데 니 일 때문에 다 같이 야근하게 되는 거라고 명확히 말함.
자기가 일을 못해서 커버치는데 해맑게 인사하고 퇴근을 한다고....?

[익인15]

신입 레전드 눈치없고 신입때문에 야근한다고 말해야지 이걸 냅두네

[익인16]

호구지...ㅋㅋㅋ 이건 걍 지가 일을 잘못 가르친거임 안 되면 붙잡고 하게 해야지 어느정도 돼서 ㅇㅋ 패스 하고 받은 것도 아니고 일을 대신해주고 있다? 신입한테도 못할 짓임 저 신입은 연차만 먹고 아무것도 못 하는 거임

[익인17]

호구 ㅋㅋㅋ

[익인18]

무능하네..아직..

[익인19]

호구네... 신입일 대신해주는거 온동네방네 소문내면서 해주는거면 모를까 상대방도 모르고 다른 사람도 모르게 혼자 처리하는게 호구 아니면 뭐임... 고마워하는 사람도 없고...

[익인20]

호구네
검토 체크 수정 요구 지시를 해야지
그걸 왜 직접 하고 있음?

[익인21]

개답답

[익인22]

신입 맞음?

[익인23]

나라면 솔직히 말하고 같이 야근함
신입 시켰다가 잘못되면 결국 욕먹는건 나임
근데 저 사람은 본인일 대신해주는지 모르는거 같아서 내가 대신한다고 당사자한테 어필할듯