[단독] 이케아, 육휴 복귀한 임원급 직원 '평사원 강등' 통보···"편하게 쉬다가 업무할 수 있겠냐”

https://n.news.naver.com/article/032/0003457008?sid=102

글로벌 가구 기업 이케아(IKEA) 코리아가 육아휴직을 쓰고 돌아온 직원의 직급을 강등하고 권고사직을 종용했다는 의혹이 제기돼 고용노동부가 조사를 진행하고 있다.

8일 경향신문 취재에 따르면, 노동부 안양지청은 지난 4월부터 이사벨 푸치 이케아 코리아 대표의 남녀고용평등법 위반 혐의 사건을 조사하고 있다. 이사벨 대표가 육아휴직 후 복직한 직원에게 불리한 처우를 했다는 내용의 진정이 접수된 데 따른 것이다

[익인1]

임원급 직원이냐 임원이냐에 따라 다를 듯

[익인2]

ㅉㅉ

[익인3]

한국화가 되어버렸군

[익인8]

ㄹㅇ;

[익인20]

ㄹㅇ

[익인4]

에휴

[익인5]

에휴

[익인6]

“가족들과 집에서 편하게 있다가 세탁기처럼 빨리 돌아가는 데서 업무를 할 수 있겠느냐"
“한국 노조는 유럽에 비해서 너무 (다루기) 쉽다”
“한국 직원들은 몽총한데 해고가 어렵다”

대표가 입만 열면 망언이네

[익인7]

와우 ㅋㅋㅋ역대급

[익인10]

노동법 전문가라던데 진짜 너무하네

[익인13]

와…….

[익인14]

가족들과 집에서 편하게,,,? 집안일하고 신생아 케어하는게 얼마나 힘든뎈ㅋㅋ뭔 편하게?

[익인16]

대표 육아 참여 안했을긋

[익인21]

대표 외국인이라도 지사가 한국지사에 직원이 한국인들이면 한국노동법 따르는데 노무사는 안따고 헛으로 공부했나🤔💦
노동법 전문가여도 우리나라는 아닌듯한데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인12]

북유럽기업의 한국화

[익인15]

우와

[익인17]

이케아도 말 많더라

[익인18]

헉

[익인19]

임원을 몇살때 달았길래 육휴를 다녀올 수 있지? 신기하네

[익인21]

이케아코리아면 한국노동법 따라서 고평법 위반이라 어차피 직원쪽 승리임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저거 직능제로 해서 돈 많이 주고 업무 같고 직급 이름만 낮춘게 아니이상 직원승리.
어차피 승소라 변호사들이 침흘리고있겠구먼

[익인22]

외국계임에도 불구하고 우리나라 기업은 왜 다 이 모양일까...