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나의오른쪽,당신의왼쪽ll조회 21482l
이 글은 5년 전 (2019/1/24) 게시물이에요

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SM 정작 퇴사할 사람은 따로 있는 것 같은ㄷ...
5년 전
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그러게요....
5년 전
혹시 어느쪽 말하는 지 알 수 있을까요?
5년 전
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ맞습니다
5년 전
그럴 만두
5년 전
Sm은 굳이 직접 실체를 보지 않아도 그냥 결과물만 봐도 고인물 장난아닌것같아서...
5년 전
sm이 1위일줄..
5년 전
맞아요... 와이지...하...^^... 퇴사한 한 언니는 정신과 상담도 받았어요
5년 전
모브  BTS
그럴만도..
5년 전
엔터 방송쪽 일은 진짜 열정페이 심하다고 들음
5년 전
열정페이가 뭔뜻인지 알수있을까용??
5년 전
조아하는 일 하는 대신 페이 적은 거요... 대표적으로 연예인 코디 페이 진짜 적다고 들었어요.....
5년 전
임 윤아  윤아 동방 nct
돈보단 열정을 보고 일해라! 이런 느낌이요...적은 돈에도 열정적으로 일해라....돈은 적게 받고 일은 엄청 많고
5년 전
2222222
5년 전
제왑도요..
5년 전
밥만 좋다고 하던데..
5년 전
솔직히 밥도 그닥 별로같았어요ㅋㅋㅋㅋ
5년 전
귀여운아이  방탄소년단보라해💜
저 업계사람들은 몸과 마음이 많이 힘들것같긴해요
5년 전
누난 너무 예뻐(Replay)  샤이니스백
에스엠 퇴사한 126명중에 샤이니 공계 담당자가 있는 걸까...ㅎㅏ(혼잣말입니다ㅜㅜ
5년 전
저희 공계 군대갔어요~~~^^
5년 전
진짜 심심할때만 한번씩 와서 글쓰는 느낌이에요ㅜㅜ
5년 전
Jyp 직원 관리좀,,, 데이식스 팬싸만 봐두 문제가 많던데
5년 전
ㅋㅋ큐ㅠㅠ안하고 버틸수가 없는 현실이죠 다시 돌아가라고 해도 안갈것같아요
5년 전
헉 혹시 직원이셨어요??..
5년 전
넹~ 삼사중 하나였어요
5년 전
sm은 퇴사 좀 했으면 ㅎㅎ
5년 전
정작 퇴사할 사람은~ 따로있는데~~
5년 전
누구 말씀하시는 건지 알 수 있을까요?
5년 전
sm 고인물들이요 ㅎㅎ... 솔직히 그냥 에스엠 가수들 플랜부터 시작해서 팬클럽 관리까지 맘에 안 드는 거 천지라 매니저랑 a&r팀 빼구 싹 다 갈아엎었음 좋겠어요
5년 전
아아 감사합니다!
5년 전
#예쁜애  (๑ơ ₃ ơ)♥
근데 진짜 마지막 말 공감해요. 저건 진짜 연예계에서만 해당하는 말이 아니라 모든 사회 집단에 해당하는 말 같아요. 그
5년 전
sm은 퇴사할 사람이 잘 못 된 것 같아서..ㅎ
5년 전
와이지는 한명만 퇴사하면 될 것 같은데
5년 전
Mad About You  ᴹᴬᵞ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이고 너무 웃겨요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
5년 전
2222ㄹㅇ
5년 전
444444
5년 전
5555 진짜 공감입니다
5년 전
KIMJUNKYU  YG Treasure
777
5년 전
늉덕후  ?????
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
5년 전
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
5년 전
제가 쓴 글인 줄 알았어요 휴
5년 전
 
엔터쪽 직원분들은 정신적으로 힘들고 육체적으로도 힘들 것 같아요
5년 전
근데 이런건 어떻게 알아요? 와우다
5년 전
GEEK_AJ  하이라이트 기다릴게
Job 사이트들에 나와요! 회사평가도 가능하구
5년 전
구준회_iKON  1/25 아이콘컴백
와이지는 회장님만 퇴사하면 완벽한데....
5년 전
김남준와이프  나의어둠너의빛이되리
보통 엔터 업계 복지가 어느정도인지는 모르겠는데 지난번에 빅힛 채용공고 떴을때 사내복지 봤는데 제일 기억에 남았던게 수유실이랑 자율출퇴근,'님'호칭 사용하기였는데 최대한 이직률 줄이려고 복지 최상으로 대우한다고 들었어욤...
5년 전
제와피 인력보충도..^^ 확인 제대로 좀
5년 전
대식이  어떻!게 말!해!
제왑 팬매니저...부들부들 진짜 직원 인성부터 고쳐야할듯...
5년 전
GEEK_AJ  하이라이트 기다릴게
엔터계 큰 곳 갔는데도 급여보고 놀랐음ㅋㅋㅋㅋ
거긴 그거 알고 일하는 사람들이 있긴하지만
급여보고 바로 패스함. 저기 언급된 곳 중에 일하는 지인 있어서 현실을 알긴했어도...진짜ㅋㅋㅋ
그리고 다른 일하지만 면접은 본 적 있는데 일의 강도를 떠나서 말잇못

5년 전
짱민현황귀엽다  💙❤️💛
뭐 소속 아티스트들 관리하는거보면 직급달고 있는 사람들 안봐도 알만...읍읍
5년 전
막줄 진짜 멋있다....
5년 전
sm은 고인물부터....
5년 전
진짜 이쪽 업계는 버티기가 힘들어서 걍 관둠
5년 전
박졔형  DAY6
제왑 의외네 잡코리아 보고 당연히 퇴사율 제일 높을 줄 알았는뎅
5년 전
와이지는 위쪽분들이 일을 그만해야하는데..
5년 전
빅힛...아티스트도 잘챙겨주는거같은데 직원들도 그래도 잘챙겨주는건가...
5년 전
진짜 연생 아티스트들한테만 인성 강조하지 말고 직원 교육이나 시켜주세요 제왚...
5년 전
BTS V(24)  보라야 방탄해
빅힛 출근시간 자유라고 들었는데 맞나요..?
5년 전
공고는 그렇게하는 곳들 많지만 보통 상사눈칫밥보느라 못그러는게한국기업들특징ㅠ
5년 전
엔터업계는 절대그럴일없습니다.. 부서마다차이는조금씩있겠지만요
5년 전
비슷비슷하네요..도찐개찐..
5년 전
하늘이도운  윤도운ㄱㅇㅇ
제왑도...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ정말 이직 많이하죵
5년 전
대형이라고 불리는 소속사들도 이런데 더 규모작은곳들은 어떻겠어요...
5년 전
22 어우
5년 전
찬열 선배(건축학과)  아니 내가 얘건데~
슴이 1위인줄... 슴은 뭐 워낙 고인물이 많고....
5년 전
아로마  우주를 넘어🔮✨
와이지는 보석함이니까...
5년 전
sm은 퇴출좀 하시고 그놈의 고인물때문에 저혈압이 생길리가 없음
jyp도 그...아오 아티스트만 교육하지말고 직원도 교육시켜요 직원들이 소속사이미지를 말아먹고있음

5년 전
막줄에 따봉 오조오억개드리고가염
5년 전
엔터쪽이 근무환경 안좋다더니 퇴사율이 높네요
5년 전
슴 몇명..제발 퇴사..
5년 전
와이지 제발
5년 전
와이지는 인스타만 봐도 얼마나 수직적일지 짐작이가서...
5년 전
그럴 만두
5년 전
yg진심 독단적경영부터 문제있고 이렇게신인그룹도 양사장입맛대로 붙이고 짜르고할거면 신인개발팀은왜만들어놓음
5년 전
리코타 치즈 상하이 버거  돌아온이탈리아의맛!
SM 고인물들 제발 퇴사해주세요..
5년 전
이 밤이 너에게 솔직할 수 있게  달을 만나려 별이 되었나
엔터는 진짜 사람 뼈를 갈아버리는.... 야근을 그렇게 시키면서 학벌 대비 연봉 낮은 대표적인 예
5년 전
Sm 시급 정직원이 아니라면 낮아요. 스펙쌓으려고 들어왔다 후딱 갈아타는 사람들이 대부분입니다. 특히 단기 계약직이나 인턴으로요..! 정사원들은 당연히 퇴사비율,인원 둘다 훨씬 적고요. 회사의 고용방식에따라 다르겠네요. 아마 에셈말고도 꽤 많은 회사들이 이런 방식일거같아요.
5년 전
요구하는 입사스펙은 중,일,영등등 언어소화,일종면허,스카이등의 명문대또는 최소 이름있는 대학 졸업등 빡센편인데다가 시급도 낮지만 커리어에 매력적이니까 너도나도 들어오겠다는 사람들이 많다고 들었어요.
5년 전
침치미샤릉해  내 바다는 주인이에요
그럴만두 고기만두 김치만두
5년 전
윤도운 (Day6)  도러머
제왑도 만만치 않게 별로라던데 비교적 언급이 적네요ㅜㅜㅜ
5년 전
인준합니다  신의 아이돌 엔시티 드림☆
사실 엔터계는 평생직장이라기 보다 스펙쌓고 나가는 사람의 비율도 많으니까요,,,허허 그니까 스엠 고인물 제발 퇴사좀,,,
5년 전
제왑피 다 퇴사했으면
본진이 제왑 아티스트인데
정말 일을 안함

5년 전
   
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