ㅎㄱㅈㅇ 고민 하나 들어주실 직장인?

20 대 후반 이상이셨으면 합니다

[독자1]

넵 ㄱㄱ

[글쓴이]

글 밀리고 불러도 될까요?

[독자6]

넵

[독자2]

더 필요하면 불러 주세요

[글쓴이]

글 밀리고 불러도 되나요......

[독자3]

네 열두 시까지는 깨어 있으니 연락 주세요

[글쓴이]

[독자7]

사수한테 조언 구하듯이 물어보세요 본인이 이번에 이런 실수를 했는데 다음에는 이런 실수를 반복하고 싶지 않아서 고치고 싶은데 신입이고 사회생활이 처음이다 보니 어떤 식으로 고쳐야 할지를 잘 모르겠다 하면서 물어보심이.. 이게 너가 안 가르쳐 줘서 내가 힘들어졌잖아라는 느낌보다 내가 일을 하다 보니 이렇게 조금 어려운 부분이 있어서 사수님은 그래도 저보다 경력이 있으니 조금 더 잘 아실 것 같아서 조언을 구한다는 느낌으로 접근하세요 그냥 신입은 내가 부족한 것 인정하고 도와주세요 하면 아무도 뭐라고 안 해요

[글쓴이]

[독자8]

그리고 그 순간에 눈초리를 받더라도 결국 몇 개월 뒤 변화가 있고 적응을 잘 하면 아무도 그때 그걸로 뭐라고 안 함 그걸로 뭐라고 하는 사람들은 보통 이미 다른 사람들한테서 뒤에서 욕 먹고 있는 인성 파탄자들임

[글쓴이]

8에게
아 머리 아프다...... 들어주셔서 감사해요 어렵다 회사 생활

[독자4]

저도 궁금한데 껴도 돼요...?

[글쓴이]

[글쓴이]

답 주시면 감사하겠습니다......

[독자9]

일할 때는 특히 업무 전달에 관해서는 좀 과하게 솔직해도 된다고 생각하는 편이에요 저도 신입들 교육할 때마다 감히 이런 걸 질문해도 될까 혹은 이렇게 묻는 게 맞나? 하는 생각들까지 모조리 솔직하게 말하라고 하는 편이거든요 물론 사수분의 성향에 따라 받아들이고 또 꺼내주는 것도 다를 거예요 우선 지금껏 옆에서 많이 지켜봐 주시고 또 지도해 주셔서 감사하다는 말씀 먼저 드리면서 조심스럽지만 제가 아직은 업무가 익숙하지 않고 또 좀 더 익숙했으면 하는 욕심이 생겨서 좀 더 상세히 알고 짚고 넘어가고 싶은 부분들이 있습니다 하는 말로 대화를 트면 어떨까 싶어요 메모장 같은 것도 굳이 대화하면서 적지 않더라도 들고 가면 좋을 것 같고 실례가 안 된다면 시간을 잠시 내주시면 감사하겠다 이런 말 하나하나가 되게 귀찮을 때도 마음 쓰이게 하니까요 그리고 그에 따라 원하는 답변을 받게 되면 덕분에 좀 더 업무를 터득하는 데에 도움이 정말 많이 될 것 같다 알려주신 부분들 다시 한 번 더 응용해 보고 혹시 잘 모르겠을 때 다시 한 번 찾아봐도 되겠냐 하는 말들도 해 보시고요 조심스럽고 단정한 말이 제 편 만들기 좋더라고요

[독자5]

저도 필요하시다면

[글쓴이]

[글쓴이]

답 주시면 확인할게요...... 감사합니다

[독자10]

이렇게 하면 돼요~ 할 때 거기서 더 추가적으로 질문을 하면 안 되는 거예요? 아니면 저번에 이거 이렇게 하면 된다고 듣긴 했는데 이럴 때는 어떻게 하면 돼요? 같은 식으로 질문하면 되지 않나 싶은데...... 사람마다 업무 방식이 달라서 그럴 수 있는데 님 사수 입장에서는 그 일이 인수인계까지 정확하게 해서 말을 해야 하나 싶은 일일 수도 있고 그냥 얼추 눈치껏 하면 되지 하는 사람일 수도 있는데 직접적으로 더 알려주셨으면 좋겠어요라고 말하는 것보다 몸소 부딪히면서 모르는 거 생기면 물어보는 식으로 하는 게 더 좋을 것 같긴 하네요......

[독자11]

그리고 타팀 협업할 때 잘 모르는 것 같으면 그냥 그 부분은 제가 전달을 못 받아서 팀 내에서 확인하고 말씀드려도 될까요? 하고 일단 한 발자국 뒤에 있는 게 맞아요 괜히 대답 잘못했다가 그럴 수 있으니까