법정휴일이라서 그날 근무하는사람은 수당 1.5배 쳐줘서 휴일수당 1.5배 지급하거나 대체휴일 0.5일 추가지급해야함
혹시라도 그날 근무하니까 다른날 하루 쉬고 퉁치는 스케줄근무 있으면 참고해..그거 불법이야..