근데 근로자의 날에 알바하면 시급 1.5배잖아

상시 근로자 5인 이상이여야 의무라던데 그 상시근로자가 매니저 같은 정직원 포함이야 정직원은 제외야? 

[익인1]

포함인데ㅜ거의 주는데ㅜ없음

[글쓴이]

정직원 포함이면 알기로 당일에 상시근로 5인인데 사장님이 정직원 제외라고 해당 아니랬거든 ㅋㅋㅋ 안주는 거야 알았지만 걍 안준다고 하지.. 뭘 정직원 제외라고 구라를

[익인2]

엥 정직원도 당연 주는 거임

[글쓴이]

나는 알바구 사장님이 그 상시근로 5인에 해당(정직원 제외라고 한듯)이 안되어서 못준다 했거든

[익인3]

오히려 정직원이 더 근로자 아닌가

[글쓴이]

.. 멀겟다 걍 안준다는 걸 돌려 말한 거 같기도 튼 안주는 건 맞으니까 ㅎㅠ 아오

[익인4]

시급제 근로자는 2.5배라고 알고있음

[글쓴이]

뭐지... 하 암튼 안준다는 거 같으니 더 받는 건 포기이긴 한데 그냥 사장님의 말이 맞는지가 궁금했어 상시근로 5인에 관리자가 미포함이라 그랬는데 말이 안되는 거 같아서 어캐 관리자가 상시 근로자가 아니라는 거지? 싶어서 ...

[익인4]

상시근로자는 고용형태랑은 상관없어!..알바든 정규직이든 사장님 말이 틀린듯

[글쓴이]

그럼 그 상시 근로자가 하루에 일하는 총 인원인거야? 사장을 포함해서 (사장도 우린 나와서 일함...!)

[익인4]

대표는 근로자가 아니라서 5인에 포함은 안돼. 정확한 기준이나 계산법은 익인이 찾아보면될듯!

[글쓴이]

4에게
아항 고마와...

[익인5]

헐 그냥 시급받는 알바도 해당되나? 근데 뭔가 해당되도 안줄것같음..

[글쓴이]

익인이넨 함 물어바 혹시 해당이냐고 우린 저렇게 말하는 거 보니 줄 생각 1도 없으신 듯 에휴 저래놓고 무슨 취뽀해도 주말에 알바를 해달라고 그래

[익인6]

5인 아니어도 받을 수 있음