평생직장 개념이 사라진 게 신입들 죽이는 계기가 된 듯

평생직장 개념이 사라진 건 뭔가 약간 양날의 검 같음

진짜 직장 하나 잘못 걸렸는데 평생 안있어도 되는 건 좋은 일이지만 반대로 그러니까 회사들은 경력있는 신입들 원하는 게 이젠 좀 당연시 된 느낌이고 신입들은 업무 경험 있는 사람들이 신입으로 들어가니까 더 공백기가 길어지고 윗단계로 올라가기 힘들어진...ㅠ

[익인1]

그놈의 경력있는 신입
이게 말이되냐고..

[익인2]

맞말

[익인3]

진짜 중고신입 선호하는거 열받는게 경력있는 사람을 싼값에 뽑고싶어서 경력직 채용은 줄이고 신입채용 내놓고는 경력있으면 우대합니다 하는거잖아ㅋㅋㅋ 신입 채용에서 단순 경험도 아니고 경력을 왜 좋게 봐주는지.... 1년 이하만 인정한다 이런거 했으면 좋겠음

[익인4]

옹? 오히려 IMF 이후로 요즘 고용안정성 되게 높아져서 노동경직성 심해지지 않았나?
회사들이 경력신입무새되는 건 내 생각엔 1. 90년대생의 과잉공급으로 오버스펙 구직자가 많아져서 기업들이 가려받기가 가능해졌고, 2. 글로벌위기 이후 제대로된 기업 및 자영업자 구조조정이 안되어서 정해진 시장 파이를 좀비기업까지 정책자금 수혈받아 다같이 나눠먹기 하느라 더 적은 훈련 교육으로 바로 성과를 내야만 하는 상황 때문인 것 같음. 이제 청년인구 줄고 구직자들이 귀해지는 시대가 올텐데 그땐 진짜 금공 상위 대겹 말곤 대부분 기업들의 구애가 시작되지 않을까

[익인5]

ㅇㅈ