약국에 출근한지 4일 됐는데 모욕 당하고 짤렸거든? 근데 이거 신고 가능해?

국장이 3일차 때 갑자기 점심도 나 빼고 다른 직원들이랑만

같이 먹으러 갔다오고 그러더니 오늘 나더러 ㅁㅁ씨 미안하지만 내일부터 안나와줬으면 좋겠다고,

사실 들어오고나서 ㅁㅁ씨 지켜봤는데 손님들한테 살랑살랑거리는거 보니까 너무 술집여자 같아서

거부감 들었다고 다른 직원들 다 보는 앞에서 얘기하더라

살랑살랑거린 적 없고 손님들 들어오면 어서오세요 하고, 가면 감사합니다 안녕히 가세요

하고 웃으면서 인사한 거 밖에 없어 난 전산 업무라 손님들이랑 대화 하는 일도 없어

진짜 너무 기분 나쁜데 이걸로는 어떻게 고소 못해?

[익인1]

신고 할수있는지는 잘 모르겠지만 말 너무 심하게 하신다...너무하시네ㅜㅜ

[글쓴이]

진짜 그 말 듣는 순간 너무 창피하고 수치스러워서 울 뻔했어 그자리에서..

[익인4]

밑댓보니가 신고 할수있다고 해서 진짜 다행이다! 그런 사람이랑 일 안하게 된거 다행이라고 생각하자 진짜 나같아서 엄청 수치스럽고 부들부들하고...그럴거같아ㅠㅠㅠㅠ으궁ㅠㅠ

[익인2]

해고 한 달전 해고 사유가 문사형식으로 해고 당사자에게 제공되어야 하고 그 사유가 정당해야 한다는 근로법 상의 근거가 법에 마련되어 있기 때문에 부당해고로 신고 가능하고 해고무효소송도 진행 가능해 그리고 노동청에 신고 가능할 것 같다. 쓰니 근로계약서는 썼을 테니까!!

[글쓴이]

응 썼어! 아 그럼 노동청에 문의해봐야겠다 이제 약국쪽으로느 ㄴ취업 못한다고 생각하고 신고해야겠지..?

[익인3]

아니아니!!! 약국이 전국에 얼마나 많은데!!!! 그 약국이 있는 지역이 아니면 되지 않을까ㅠㅠ 그것까지는 잘 모르겠다ㅠㅠ 꼭 신고하고 부당한 대우 받은 거 벌 받게해!! 쓰니화이팅~~