취업할때 학점 묻는 사람들 많던데 회사 마다 다르겠지만

우리는 서류 오면 사실 그 뭐냐 자소서, 자격증 잘 안보고

왜냐하면 저거 다 읽기엔 너무 바쁘고 힘들고 내용도 다 비슷함. 그리고 자격증은 사실 비슷한 사람인 경우에나 좀 확인하지

자격증을 업무에 쓰는 경우는 잘 없음 실무가 너무 달라서..나만 해도 일하는데 관련 자격증 1도 없고, 

암튼 학점 높아야돼! 겁나! 로 끊기보단 사실 일정 학점 정해놓고 

그 이하되면 내용안보고 걍 커트함

[익인1]

혹시 부전공, 복수전공 유무도 많이봐?ㅠㅜ

[글쓴이]

우리는 부전공이나 복수까지는 안봐. 음 조금 일반 회사랑은 많이 다른 곳이기는 하거든 보면 교육관련된 업계라서
부전공이나 복수가 있으면 오하면서 더 관심은 가긴 간다. 아무래도 교육분야가 다양하니까, 아 이사람이 여기에도 도움이 되겠구나! 로는 봐
근데 안타까운건 다들 사진으로 1차 관상을 좀 봄...왜 대기업에 관상하시는 분들이 있는지 알거 같기도 하고..
그래서 우리도 면접 보는 사람들 조금씩 관상학 하고 그랬다 ㅠㅠ

[다른익인2]

결국얼굴이네

[글쓴이]

뭐 그렇게 볼 수도 있기는 한데 저게 이쁘다, 잘생겼다의 기준인 얼굴은 아니야.
큰 걸 차지한다기보다는 같은 점수의 사람이 있다라면 이 사람이 관상학적으로 재물운을 본다라고는 하더라.
나같은 경우는 사실 자격증은 쓸모없는거 있었고 심지어 학력 내가 제일 딸려. 아예 고졸을 뽑지 않는 업계였는데
뒤늦게 나한테 나는 일을 해서 부모님을 모시고 살, 자수성가형이라고 그랬음 노예상

[익인4]

자세한 설명 넘넘 고마워ㅜㅜ
취준생인데 넘막막하다ㅜㅜ근데 쓰니 말 덕분에 어느정도 윤곽은 잡힌거

[글쓴이]

우리 팀 같은 경우는 내가 면접을 보거든. 2차 면접이 나야
사실 내가 통과시키면 거의 다 통과인데, 난 말할때 좀 판가름 시키는 편이야
자소서 잘 안읽는다 나는. 그래서 애초에 자소서 길게 쓰지 말라고 공고 올리기도 해.
한번 올리면 수십명 오는데 그걸 언제 다읽겠어. 아예 전담팀이 있으면 모를까...
경력직일 경우에는 한 곳에 얼마나 있었느냐, 뭐 알바도 똑같아 신입은 알바경력 적을 경우 알바 경력 긴걸 당연히 좋아하고
대학 학점은 그냥 일반 기준 얘 놀았다, 이것만 아니면 우선은 1차로는 넘김.
포폴 같은 경우도 솔직히 다 비슷비슷하거든 신입은. 그럴경우 다양성을 좀 봅니다

[익인3]

학점기준어느정도돼?3.5???

[글쓴이]

응 높진 않아 그냥 그 이하면
아 얘 너무 놀았다..이렇게 해서 빼긴 함