노동법 잘알 있니 ??

물어볼거있어 ㅠㅠ

[익인1]

보아하니 알바자리나 일터에서 문제가 생겼나보군

[글쓴이]

퇴사 관련해서 문제생겼는데 함 봐줄래 밑에다가 적어놨어 ...

[익인2]

어떤건지 대충이라도 말해주면 좋을텐데

[글쓴이]

밑에 함 봐주라 미안해 ㅠㅠ

[글쓴이]

내가 오늘 고용노동부가서 상담한 결과인데
1. 한달전이나 3달전에 퇴사 얘기할 필요가 없다(그런 법도 없다)
2. 퇴사는 회사에서 승인 안해줘도 내가 말한 날짜까지 일하면 된다
만약 퇴사 안될시 다시 상담받으러 오라고함
3. 만약 회사에서 손해배상 청구할시에 어차피 접수 안된다.( 물질적으로 손해끼친게 없기 때문)

이거 다 맞는말인가 긴가민가해ㅠㅠㅠ

[익인3]

1은 그냥 일반적인 배려? 한 달 전에 말하면 그 안에 사람 채우고 인수인계 하는 시간도 줘야하니까 그런것같은데
2는 잘모르겠다
3. 물질적으로 손해 끼친게 없으면 손해배상을 어떻게 무슨내용으로 청구할건데
노동부사람이 그렇게 상담해줬다면 다 맞는거지않을까!

[익인4]

대한법률구조공단이라구있오!
만약에 조금 더 확실하게
법적 자문을 구하고싶으면 전화해봐
번호는 132번이얌
나 퇴사할때 전화했었는데 잘 알려주시더라

[익인5]

https://m.klac.or.kr
링크는 여기야!!

[글쓴이]

헐 고마워 ㅠㅠㅠㅠ 진짜 고마워 궁금한거 풀렸다 다른거는 저기다가 물어볼게 진짜 고마워

[익인6]

응ㅠㅠㅠ나 퇴사할때 생각난다 진짜 지옥이였는데...
쓰니야 힘내!!!!!

[익인7]

1. 한달전이나 3달전에 퇴사 얘기할 필요가 없다(그런 법도 없다)

- 회사에선 미리고지해야되지만 근로자는 상관없어.
강제로 근무하지못하게 되어있거든

2. 퇴사는 회사에서 승인 안해줘도 내가 말한 날짜까지 일하면 된다
만약 퇴사 안될시 다시 상담받으러 오라고함

- 말하고 안해주더라도 한달뒤엔 무조건 퇴사해줘야하는데 녹음이라던지 사직서라던지 증빙할 거는 구비해두는게 좋을 것 같긴해.
사측에 민원 넣겠다고 말해.

3. 만약 회사에서 손해배상 청구할시에 어차피 접수 안된다.( 물질적으로 손해끼친게 없기 때문)

- 손해배상을 청구할때 회사에서 증빙을해야되는데, 중요한 거래를 진행중이었다거나 비품을 반납안했다거나 그런거아니면 손배 못할거야.

[글쓴이]

알려줘서 고마워 ㅠㅠㅠ 그런데 사측이라면 노동부말하는거야 ?

[익인8]

아니 회사측에 노동부에 민원넣겠다고ㅋ
웬만하면 회사입장에서는 고용노동부랑 얽히고 싶지않아할거야

[글쓴이]

아 진짜 쌔게 나가야하는구나 그러면 이번달 내로써는 승인안나면 다음달까지 봐야하는거네 ㅠㅠ ?

[익인9]

근데 회사에서 퇴사안해준다고한거야?
우린 퇴사통보받으면 최대한 빨리처리해주는데..

[글쓴이]

9에게
아직 안된다고도 얘기를 안해줘서 오늘 다시한번 물어볼려고 했는데 어제 팀언니가 한달전에 얘기한 애도 퇴사 안됐었다고 너도 잘하면 퇴사 안될수도 있다고해서 ㅠㅠㅠ

[익인10]

글쓴이에게
말도안되는 소리를ㅋㅋ
물어봐바 제가 언제까지는 근무할 수 있는데 그 이후는 불가능하다고 최대한 빨리 처리해달라해

[글쓴이]

10에게
알겠어 오늘부터 쎄게 나간다 ... 알려줘서 고마워 왠 회사가 이따그인지 ㅜ