다들 좀 봐줘 ㅠㅠ!! 내가 지금 5일째 인수인계 받고 일하고 있는 알바가 있는데

근로계약서도 안쓰고 면접도 안보고 갑자기 투입돼서 들어갔어 

사장은 나오지도 않고 전에 있던 알바분이 인수인계 해주셨거든 

근데 오늘 알바분이랑 얘기하다가 매장 안에 있는 근로계약서 내용을 봤는데 3개월 내로 퇴사하면 3일치 시급을 삭감한다, 인수인계 기간 때의 시급은 치지 않는다 이런식으로 적혀있는거야; 

난 저게 너무 부당하다고 생각해서 알바를 그만두려고 하거든? 

근데 사장이 내가 일한 시간 시급으로 안 쳐 주면 노동청에 신고할 수 있나? 나는 근로계약서 본적도 없고 그냥 갑자기 투입됐고 

내가 일했던 기록들은 다 남아있어!

[익인1]

그거 신고돼ㅇㅇ

[익인3]

애초에 근로계약서 안 쓴 것부터가 신고가능이여

[글쓴이]

정말? ㅠㅠ 다행이다 사장이 진짜 막가는 스타일이라 안될까봐 걱정했어 ㅠ

[익인4]

증거 싸그리 모아놔!

[글쓴이]

웅웅 나 출근부도 적어서 걱정없다 ㅠㅠ

[익인2]

인수인계때 시급은 왜 안치는거야 어이가 없네 신고행

[글쓴이]

그러니까 어이없어 거기다 인수인계 2일치는 내가 혼자 했어 일을 ㅋㅋㅋㅋ 하;

[익인5]

난 살다살다 인수인계때 돈안준거는 처음본다 아니 그건 당연히 주는거지 누가 일을 처음부터 다알고 가 당연히 배우면서 일잘하는거고 일배우는거지.그것도 당연히 줘야더ㅣ는걸 진짜 이상하네

[글쓴이]

그게 근로계약서에 적혀있는게 더 이상해ㅋㅋㅋㅋ 그 계약서도 지가 만든거더라?