알바사장님이 상습적 구.라쳤다는 익이야.. 다들 도와줄래??

 

 

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이 글 이후에도 몇주 쉬었고 난 호구같이 관둔단 소리 못하고 집에만 있었어 지난주부터 수도권 거리두기 격상이라 그런 사정은 다 이해하고. 어제 출근했는데 도저히 더 일 못하겠어서 2주후에 관둔다고 말하려 했는데 다음주 수요일부터 출근하지 말라고 하더라고ㅋㅋㅋㅋㅋ 관둬도 내가 관둬야지 이것마저 급작스레 말하는 그분이 너무 싫더라... 내가 암만 호구여도 그렇지  

그래서 장문으로 날짜별로 조목조목 얘기하고 거짓말 한 날 돈까지 다 받아내려는데 너무 과한가ㅠㅜ

[익인1]

ㅇㅇ우선카톡으러 이날 얼마이날얼마 못받은 주휴나 이런거 다 증거남겨야되니까 보내고
안주면 노동청가 바로준다그럼

[글쓴이]

주 5일 일하는데 주휴수당 원래 안주더라ㅎㅎ 이거 짚고 넘어갈까 그냥 때려치려다가 어제 주방에서 나보고 쟤는 바빠지면 아무 생각 안한다는 말 듣고 너무 빡쳐서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사장이 거짓말 한 날 시급까지 보내라고 하면 되려나?

[익인1]

ㅇㅇ보내라고 요구하는 증거가잇어야되기때매 문자로 명확하게 요구해야함
노동청에서도 보고 아 빼박이네할정도로 명확하게! 중재다해주니까 신고만햐

[익인2]

주휴수당은 꼭 받아내고 사장이 거짓말 한 날은 일 안한거아니야? 괘씸하긴해도 일 안한거라 그건 달라하기 좀 그럴듯

[익인3]

22 나도 이 의견이랑 동감이기는 해

[글쓴이]

그럼 주휴수당 달라고 따질까??

[삭제한 댓글]

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[글쓴이]

사장만 둘이고 알바 네명!

[익인3]

글쓴이에게
앗 내가 잘못 알았다! 주 15시간 이상이고 빠진 날짜 없으면 받을 수 있대!

[글쓴이]

3에게
알려줘서 고마웡!!

[익인3]

글쓴이에게
아냐아냐 잘 해결되길 바라!