할일 너무 많다고 퇴사하는거 이해안가

애초에 면접볼때 매장보고 응대하고 결제하고 ~~이거 한다라고 다 알려주는데 막상 일해보니 할일(잡일) 많다고  

퇴사하는 사람 개많아 진짜 

나 서비스쪽만 4곳에서 일했는데 이래서 퇴사하는사람 

개많아 진짜

[익인1]

그렇게 그만두는 사람이 많으면 일손이 부족한 곳 아냐?

[글쓴이]

올리브영을 예로 들면 도난택을자른다. 색조에 넣는다.유통기한이 없을시 적는다. 테이프로 입구를 막는다. 진열한다
이렇게인데 난 색조 찾아주는것만 하는줄 알았다 생각보다 일이 너무 많다 하면서 퇴사하는거야

[글쓴이]

근데 면접볼때 색조 작업한다고 다 미리말해준거든

[익인2]

생각한거보다 많은가보지

[익인2]

받는 월급이 하는 일보다 많으면 더 버티는거고
아니면 굳이 일 많은곳에가서 도비해야함?
난 아니라고 봄
비슷한 월급 받고 적게일하는곳으로 이직하지
자리있으면 이직하는게 당연하지

[익인2]

애초에 알바생이든 정직원이든
퇴사 자주 있는 회사나 업장은 좋은곳이 아님
다 이유가있으니까 나가는거야
버틸만한 복지나 월급이 없거나
직원들이 텃세 부리거나
일이 상상이상으로 많아서 병원비로 월급 다 쓰거나 해서 그런거임

[글쓴이]

익인이 말도 맞는말이고 이해는 가 나도 월급에 비해서 너무 많은일을 하고 있다고 생각해 근데 면접볼때 해야하는일 하는 일 다 설명했을때는 할수있다고 괜찮다고 하고선 하루이틀 일하더니 할게많다고 퇴사를 해 다른 자리가 있어서 이직한것도 아니고 미리 말한것도 아니야 그냥 문자로 퇴사해야겠다고 하고 그만둬 그럼 우린 다시 공고를 올리고 면접을 봐야하고 사람을 다시 뽑아서 교육시켜야해 한두번도 아니고 한두명도 아니고 한달사이에 6~7명이나 그랬는데 당연히 우리도 짜증날수밖에 없지

[익인2]

한달사이에 6-7명이 그랬으면
짜증은 나겠지만 일이 진짜 많긴 하나봄..
다 그만두는곳은 이유가있음 ㅠ
한두명고 아니고 ㅠ