애초에 톨게이트 떼쓸때부터 정직원 전환 해주면 안됨

뉴스나 다큐에서 정직원 전환해달라고 톨게이트 하청업체 직원들이 시위했잖아 톨게이트 위에서 먹고 자면서 서로 울고 웃고 멋진일 하는것처럼 다큐 내보내고 결국 도로교통공사 정직원 됨 ㅋㅋㅋ 사례가 생기니까 너도나도 시위하는거지뭐

[익인1]

ㅇㅈ 선례를 만들면 안됐었음

[글쓴이]

다큐에서 고난의 nnn일 그래서 올바른 일 하는 줄 ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

ㅋㅋ 같은일 하는데 누군 정직원 누군 하청 좀 웃긴건맞음;

[익인3]

같은일을 해?

[익인2]

구냥..일하면서도 누군 정직원이고 누군 어디 다른곳이고 그런곳에서 일하거든... 갠적인생각

[익인5]

같은 일 하는데 좀 더 싼 인력으로 일시키니까 불법파견으로 소송걸어서 정직전환되고 그러지

[글쓴이]

누군 정직원 되려고 4년제 나오고 셤치고 스펙쌓고 인턴해서 꾸역꾸역 노력하는데 떼한번써서 되려고 하니까 그렇지 정직원 되고 싶으면 그에 준하는 노력을 하면 됨

[익인2]

뭐 세상이 4년제+스펙으론 다해결되진않는것 같다~라는뜻

[익인6]

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[익인13]

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[익인14]

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[익인7]

그럴거면 하청업체 그만 두고 정정당당하게 정직원 입사 준비 하면되지ㅋㅋㄱㅋ
청소전문업체 직원이 삼성전자가서 청소하다가 삼성전자 정직원 시켜달라는 거랑 같지ㅋㅋ

[익인2]

누구나다 처한 상황이란게 다르니까 그리 천편일률적으로 생각할순없다는거야

[익인9]

22 어느정도 공감 모든경우가 그런건아니지만 어차피 회사는 일하는데로 받아가는건데 같은일한다는 전제하에 누군 정규직 누군 하청 그러면좀

[글쓴이]

기업 하청 직원들이 본청 정규직 해달라도 안잖아 공기업 특성 이용하려고 하나까 그렇지

[익인9]

그렇치 공기업은 사기업과 달리 정부가 추진할수있으니깐..
난 그냥 하청 그 자체가 비합리적인면이 있다는데 공감한거야
지금 정부는 하청을 줄이는데 목적을 둔거고 그과정에서 역차별이 발생한다는데는 공감해나도

[익인8]

솔직히 하청직원들을 왜 본청 정직원으로 해줘야하는지 이해를 못하겠음... 난 급식소 아줌마들 노조하는 것도 솔직히 이해 안됨 ㅜㅜ

[익인10]

2 애초에 본사 갈 스펙 만들어서 거기로 입사하든가

[익인11]

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[익인12]

마자 선례가 있으니 땡깡부리면 다 해주는 줄 알고 파업하는거 아니야.. 같은 업무? 공채 정규직이랑 하청업체소속직원 콜센터 직원이 무슨 같은 업무를 해 .. ㅋㅋ ㅠㅠ

[익인15]

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[익인16]

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[익인17]

하청업체를 거치고 그러면 뷸합리한일과 낭비되는 돈이 생긴다면 그 회사 소속으로 받아주는 것도 괜찮다고는 생각해 하지만
정규직으로 받아주더라도 애초에 일의 가닥이라고 해야하나 그거도 다르고 필요한 스펙도 다른데 다른 직급체계로 해야했음
제조업대기업인데 우린 4년제 나온 사무직,공대생이랑 초대졸+고졸 엔지니어분들이랑 직급체계가 다름

[익인17]

모두가 있어본 학교를 예를 들어서 담임쌤이랑 급식실에서 조리해주시는 분들이랑 같은 호봉제로 월급이 올라간다? 이상하지 않아?

[익인3]

내말이 직렬구분,업무구분 제대로 안하고 걍 같은 6급 이런식으로 되는경우도 많아서 어이없어