회사에서 원래 이래??

따로 불러서 업무에 대해 아는 걸 설명해보라고 하고 

어떤 상황에서는 어떻게 할건지 왜 그렇게 하는지  

여러가지 변수가 발생하는 상황에서 어떻게 할건지  

자꾸 질문을 던져서 말 못하면 공부해오라해;  

아니 신입인데 뭘 알아야 대답을 하지 짜증나 죽겠어  

질문을 하라는것도 뭐라도 알아야 하는거지 

그냥 일반적으로 ~~~이렇게 할거같습니다 라고하면 

알아오래  

아니 어디서 실무를 알아옴....? 인터넷 쳐도 안나오는걸 ...?

[익인1]

원래 그러는데 다 가르쳐주는건 학교 다닐때만임

[글쓴이]

그럼 익인이는 어떻게 헤쳐나갔어 이 상황을?? 신입 거쳤을테니까 어떤식으로 햇는지 좀 알려줘

[익인1]

진짜 맨 땅에 헤딩하는 식으로 검색하거나(네이버 ㄴㄴ 구글쪽 ㅊㅊ 솔직하게 검색해서 안나오는건 거의 없음) 자기가 생각한 해결방안을 말했는데 안 통하면 좀 더 특별한 방법이 없을까 고민하는거 정도?
애초에 신입한테 물어보는게 중요한 일을 시키려고 물어보는게 아니라, 스스로 일을 해결하는 방법을 키우려는 목적이 크고, 그것도 아니면 정말로 어디까지 알고 있나 순수하게 물어보려고 하는거임

[글쓴이]

하 근데 이 과정이 너무너무 스트레스다 ㅠㅠㅠㅠㅠ 한국의 주입식교육에 너무 익숙해져있어서 습득은 잘 할테니 가르쳐주면 좋겟아 ㅠㅠ

[익인2]

알겠다 신입이라서 그래...걍 본인이 알아가야하는 것들도 있음

[글쓴이]

찾아보고 공부해도 안나오는것들을 물어보니까 스트레스를 받는거여 ㅠ 결국 사수한테 물어보니까 그런 상황은 정해진 답이 없다고 하더라고...