나 이제 알바 그만두는데 사장이 1개월 수습이라고 10퍼 떼갔거든

그만 두고 돈 다받은 입장에서 수습 10퍼 떼간거 달라고 할까..?ㅠㅠ 법적으로는 1년 이상 계약해야 수습기간 돈 뗄수 있다는데 난 3개월 계약하고 일했던 거거든.. 

못받은 돈이 5만원정도 되는데 말할까 고민이야 사장이랑은 좋은 관계로 마무리하긴 했어 

어떡하지 이제 더 볼 사이도 아니고 수습때 떼인거 말고는 급여도 다 받은 상태이기도 하고.. 고민이야 

아 알바 그만두게된 계기는 코로나라 매장 폐업하면거 잘렸어 2개월만에

[익인1]

더 볼 사이 아니면 달라해야지

[글쓴이]

그게 맞나..? 근데 일하고 1개월간 수습때 떼이는건 당연한거라고 누가 그래서ㅠㅠ 그게 맞나 싶기도하고

[익인1]

ㄴㄴ 그건 1년일할때의 기준임

[익인2]

글 끝까지 다 안 읽었을 때는 쓰니가 계약기간 안채우고 빨리 그만둔 줄 알고 받지 말라고 하려고 했는데 점주 사정으로 폐업한 거고 계약서 쓸때 수습기간 얘기 없었으면 돌려달라구 해

[글쓴이]

계약서에 수습기간 있더라도 법적으로 무효이지 않아?ㅠㅠ 구리고 사장이 계약서 자기만 갖고 나는 안줬어..

[익인2]

계약서 안주면 벌금내야될텐데……. 좋게 끝났으면 말하기 곤란하긴 하겠다 그냥 돈이 필요한 곳이 많다 한푼이 아쉬운 상황이라는 식으로 말씀드려보ㅏ

[글쓴이]

웅웅 고마워!!