직장동료가 힘든 고민이 있ㄴ느데 계속 물어보면 어떨것같아?

프차 커피숍 직영점인데 동료가 같은 직급이었다가 내 선임으로 이 매장에 발령나서 왔거든 근데 내가 3개월전부터 우울증, 체력적으로 너무 힘들었어 거의 매일 울고 그랬어 당연히 이 선임앞에서도 울었는데 내 고민을 말할수 없었어 발령나서 정신없는데 내 고민까지 알려줄수가 없어서 진짜 퇴사하고 싶고 하루하루 근무도 버거워 요새는 매출이 너무 올라서 3-4명 있어야하는데 근무인원은 타이트 해서 진짜 맨날 연장하고 힘들고 버겁거든 근데 계속 물어봐 면담할때마다 물어봐 나는 너무 힘들어서 나중에 면답하고 싶다고 해도 강제로 해서 대화하면서 1시간은 울어 내가 너무 일이 많아서 힘들다 하면 자기 상황은 더 안좋다고 말하니 뭐라 말을 못하겠어 근데도 계속 물어봐

[글쓴이]

내가 지쳐있으면 벌써 지친거냐고 그러고 내일도 근무 인원이 너무 타이트해 할일이 많아서 좀더 인원 당겨서 근무 안돼냐했는데 그정도는 괜찮다 그래 진짜 매일매일 체력적으로 죽겠어

[글쓴이]

방금도 집와서 토했어 이게 몸이 안좋아서 그런가 진짜 매일매일 현타와 이게 뭐하는거지 싶고

[익인1]

흠... 그 동료와 어떤 대화를 한다고 해결이 될만한 상황은 아닌것 같고
글 읽는데 든 생각은 쓰니가 좀 쉬는게 좋을것 같다는 느낌이 와

[글쓴이]

나도 그래 대화를 해서 내가 퇴사하고 싶다해도 지금 근무하는 인원도 적어서 계속 붙잡을것고 지금 당장 뭔가 해결할수 있는 상황이 아닌데도 고민이 뭐냐고 계속 캐묻네..

[익인1]

개인적인 사정이라 말씀 드리기 곤란하다고 해
그런데도 선임이 쓰니한테 업무에 지장가서 계속 질문하는거라고 하면
보시다시피 지금 상황이 근무인원이 적어서 발생하는 것들이 대다수인데 그 이유를 제 감정에 부여하지 않으셨으면 좋겠다고 확실히 말해
확실히 말하지는 않는데 감정적으로 우울함을 자꾸 보이면... 윗사람으로써는 무언가 하고싶은 말이 있는게 아닐까? 생각될거고 무슨일이 있는거냐? 라고 물어볼 수 밖에 없어
그게 선임이 해야하는 일 중 하나야

[글쓴이]

내가 계속 말했어 진짜ㅜㅜ 뭐랄까 다음달부터는 괜찮을거라는데 내가 지금 딱 중간 직급이야 내위로 점장 내 밑으로 후임이 있ㄴ느데 신입이고 다른 동료들도 다 신입인데 내가 거의 다 교육시키고 하 계속 교육도 하고 전달도 하고 다들 뭐 나사가 하나빠졌ㄴ느지 제대로 숙지도 안하고ㅜㅜ 고마워 지금 이걸 터놓으ㄹ 사람이 없었ㄴ느데