신입인데 일이 너무 많고 실수가 잦아서 퇴사한다는 건 에바야?

ㅈㄱㄴ

[익인1]

ㄴㄴ

[글쓴이]

고마워!

[익인2]

기간 얼마나 됐는데??

[글쓴이]

1월중순에 입사했어

[익인2]

한창 적응할 시기긴 한데 일 실수 많아서 외에도 퇴사하고 싶은 이유 있으면 하고 실수 때문에 자괴감 드는 거면 한 6개월까지도 잔실수 다들 많이 한당!

[글쓴이]

일도 많고 실수도 많은데 나한테 다들 책임을 지려해서..... 어제도 회의 열렸는데 나한테 책임감을 요하는 회의였어 ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅠ하....

[익인2]

어우 아직 3달도 안 된 신입한테 그러는 건 개에바... 탈주하자

[글쓴이]

2에게
흑흑 고마어.. 사유는 댓글대로 말하고 스트레스라고 말하면 되려나..?

[익인2]

글쓴이에게
업무가 안 맞는 것 같아서 정도로 말씀드리자 스트레스라거나 그런 건 말 안 하는 게 좋긴 햐ㅠㅠㅠ

[익인3]

글쓴이에게
그냥 일이 안맞는다고 ? 적성에 안맞는다고 하면되지않을까

[글쓴이]

3에게
아항... 고마워 ㅠㅜㅜㅜ 휴 어늘은 꼭 지른다

[익인4]

너한테 책임지려는게 에반디요... 탈주가 답

[익인5]

ㄴㄴ

[익인6]

업무 종류에 따라 다르겠지만 보통 그 정도로 중요한 일이면 사수나 최종 승인자가 교차검토 해서 사과는 당사자가 하더라도 책임은 위에서 지는 게 맞지 않나? 일 많으면 원래 꼼꼼한 사람도 실수 많아 나도 한 6개월 넘게 고생했어 일 개ㅐㅐㅐ 많아서

[익인7]

3개월 신입한테 회의 열어서 책임감을 요구한다??? 잘 결심했너.. 퇴사 얘기하면 잡으려고 할텐데 절대 잡히지말고..

[익인8]

나도 꼼꼼하다는 소리 많이 들어봤는데 첫 입사하고 2~3개월동안은 매일매일 새로운 실수했거든?? 자괴감들고 그만두고싶었는데..어찌저찌 6개월까지 버티다 그만두니 이제는 일 잘한다고 계속 나 꼬셨는데...신입한테 그러는건 너무한거같다..그때가 제일 실수 많이 할 땐데ㅠㅠ

[익인9]

3년차 다 되어가는 나도 아직 실수한다..ㅋㅋㅋ근데 윗댓 보니까 신입한테 책임감을 요하는 회의가 열리는건 좀 오바; 몇 개월 되지도 않은 신입한테 너무 많은 걸 바라는 거 같은데

[익인10]

나도 3개월찬데 매일 새로운 실수하고 어제는 왜 이렇게 많이 틀려요~! 이 소리도 듣고ㅠㅠㅠㅠ 못하는걸 이해를 못해... 그만둔다ㅠㅠㅠ

[익인11]

3달까지는 알던것도 실수해..