직장내 괴롭힘에 대해 잘아는사람, 법잘아는사람!!!! 길지않아 읽어줘ㅠㅜㅠ

음 최대한 짧게말할게

내가 다니는 곳에서 억울한 누명으로 나를 모함하는 애가있는데

나보다2살어린데 나보다 직급이높아(A)

내가 다시들어온건데 처음입사했을때는 내가 가르치는 입장이였고

근무태만으로 내가 혼낸적이있는데 그걸 빌미삼아서 지금 그러는거같거든

모든 구성원들을 휘어잡고 나를 왕따시키고 없는말을 만드는데 본인 힘을과시하고 나를 그만두게 하려고 그러는거같아

궁금한건. 내편이 아무도 없다는 전제하에.

A 위로 3명정도가 있는데  묵인하고, 버티는사람이 승자다라는 입장을 고수하거든?

나 진짜 글에는 다 못담지만 너무 화나고 억울해서 고소까지 할 생각인데

1. A를 처벌할 수 있을까?

2. A와 나의 상사인 윗 직급 3명을 처벌할 수 있을까?

할수있는지 없는지, 

해본사람들 있으면 본인들의 경험, 

하려면 어디로가서 어떻게 뭘 작성해야하는지 뭘준비해야하는지 알려주라 ㅠㅠㅠ

[익인1]

할수는 있어도 어려움 증거가 정확히 있어야함

[글쓴이]

증거가 어떤걸 말하는거야? 내가 괴롭힘당하는 증거?

[익인1]

그렇지..

[익인2]

정확한 증거가 필요할듯... 아이고 익인이 고생한다 진짜ㅠㅠㅠㅠㅠ

[글쓴이]

증거가 어떤걸 말하는거야? 내가 괴롭힘당하는 증거?

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[글쓴이]

증거가 어떤걸 말하는거야? 내가 괴롭힘당하는 증거?

[익인4]

카톡이나 이런 증거없어?
아님 공개적인 모욕이 담김 녹음본 이런거나

[글쓴이]

증거가 어떤걸 말하는거야? 내가 괴롭힘당하는 증거?

[익인5]

녹음,카톡, 꾸준한 일기나 업무일지 등 자료들을 계속 모아야함. 문제 상황에 대해 상사에게 이야기 한적 있으면 그런것도 다 기록해두고