✨여기 회사 어때? 익들이라면 지원할 거 같아?

일단 회사 복지가 어떻게 되어 있냐면 

 

1. 기본 복지(4대보험, 퇴직금) 

2. 매일 칼퇴(1분이라도 퇴근 시간 늦어지면 대표가 퇴근하라고 닥달함) 

3. 포상휴가(회사에서 정해진 목표에 도달하면 전 직원들에게 포상휴가 3일 준다고 함, 유급휴가) 

4. 생일자 특혜(생일인 직원은 오전 근무만 하고 조기 퇴근할 수 있음) 

5. 하계 휴가(7일간 여름 휴가) 

6. 각종 경조사비(보너스처럼 챙겨줌) 

7. 직원 할인(판매상품 30% 할인해줌) 

8. 간식 시간 및 쉬는 시간(30분간 쉬는 타임을 갖는다고 함) 

9. 점심제공 

10. 탕비실 완비(원하는 간식있으면 종이에 적어서 대표님 책상에 올려두면 된다고 함) 

11. 익명 소리함(회사의 발전을 위해 불만이 있는 부분을 익명으로 적어서 내면 대표가 확인 후, 고칠 부분은 고친다고 함) 

12. 경제가 어려운 직원을 위해 소액 대출 계념으로 정직원이면 소액으로 빌려줌. 

13. 곧 결혼식 올리는 직원이 있을 경우, 축의금 줌. 남자 여자 할 것없이 애 낳으면 출산 휴가&육아휴직 할 수 있음.(경력단절예방차원에서 만들었다고 함.) 

 

이것 말고도 복지가 많은데, 

대신 연봉이 2400만원이야 

세후 180이라면 익들 다닐 거야????????

[익인1]

제발 나를 데려가주세요

[익인1]

현실은 저 연봉도 안 주고 저 복지도 안 주는 회사 쌔고 쌨음

[글쓴이]

사실 그 대표가 나야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내가 직원 구할 때 울 직원도 누군가에겐 딸이고 자식이니까. 귀하게 아끼고 배우면서 스트레스 없이 다니라는 의미로 이 정도 복지면 괜찮을까 싶어서 물어봤어ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

제발 사장님 저 뼈를 묻겠습니다 절 쓰십쇼

[익인2]

저 연봉 받는데 4대보험 퇴직금 연차말고는 없어 완전 좋은데?

[글쓴이]

진짜? 다행이다 사실 그 대표가 나야!

[익인2]

대표님..저 잘 할 수 있습니다!!! 절 데려가주세요 제발..ㅠ

[익인3]

완전 좋은데 나 신입때 1번밖에없었고 업무량 엄청 많고 야근 거의 맨날햇는데 세후 179받음 쓰니안가면 내가갈래

[익인3]

복지 진짜 완전좋은거야 .. ..

[글쓴이]

고마워! 내가 생각했던 복지 말고도 더 필요한 부분이 있지 않을까 했는데 다행이다

[익인3]

개부럽다 날 데려가줘....

[익인4]

2400이 일하는쪽 업계 평균이면 가고, 이하면 안갈래

[글쓴이]

그렇구나ㅜㅜ 근데 내가 알기로는 평균인 걸로 알아! 내가 그 쪽으로 계속 일해왔었거든ㅠㅠ