알바 계약서 관련해서 잘 아는 익들 제발 20살 첫알바생 좀 도와줘...

내가 이번에 신생카페에서 일을하게 됐는데 계약서 자체에 주4일 10:30 - 9:00 이렇게 출근하는거로 계약을 했는데

사장님이 계속 손님 없다고 갑자기 나오지 말라고 하거나 아니면 2시에 퇴근시키고 그러셔 

내 입장에서는 4시간 일하고 왔다갔다하는게 더 일이라 진짜 불편하거든... 

이런 경우에 계약서에 명시되있는 부분이라고 사장님한테 일하는 시간 지켜달라고 말씀드리는 거 가능해?

[익인1]

음.... 원래는 그대로 하는게 맞는데 현실적으로 이야기하자면 관두는게 좋음 인건비 주기 싫어서 그러는 것 같은데 미운털 박혀서 어떻게든 너 그만두게 할 가능성이 높지

[글쓴이]

그냥 알바 그만둔다고 말하고 바로 때려쳐도 되나?

[익인1]

그냥 원래 생각했던거랑 다르게 시간이 너무 유동적이고 제 생활비 충당하기에 부족해서 사람 구할때까지만 (보통 한달) 일하고 관두겠다고 해 괜히 바로 때려쳤다가 월급 제대로 들어올지 전전긍긍하는 것보단 표면적으로라도 좋게좋게 그만두는 게 좋음 물론 때려쳐도 월급 당연히 일한만큼 줘야하지만 어쨌든 돈을 받아내야할 입장이다보니

[글쓴이]

사람 구할때까지 일하기 싫어서... 걍 그냥 바로 관두고 싶어... 같이 일하던 애도 갑자기 손님이 너무 없다고 통보해고 당했거든...^^

[익인2]

일찍 보내고 급여 까는 거면 문젠데 일찍 보내고 급여 계약서대로 잘 준다면 오히려 이득인 거 아니야???

[글쓴이]

급여에서 까...ㅎㅎ.., 시급으로 계산해서 주시거든

[익인2]

급여에서 까면 문제지 때려쳐 그거 근로계약서상 안 지키면 문제 있는 거고 찔러도 솔직히 할 말은 없긴해ㅋㅋㅋ 명시된만큼 주는 게 맞아ㅋㅋㅋ 아니면 근로계약서를 바꾸든가ㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그냥 바로 그만둔다고 그러고 때려쳐도 사장님은 할 말 없는거 맞지?

[익인2]

엉엉 당장에 그만둔다 해도 사장은 할 말 없지ㅋㅋㅋ

[익인2]

나는 그냥 글만 봤을 때 이득아닌가 했는데 까면 그냥 때려치고 다 엎어도 되지 쓰니 시원하게 확 말하고 끊어버려!!!