일 안주는 사수가 좋은게 아니었어

진짜 아무나 앉혀놔도 할 수 있는 그런일만 시키는 사수때문에 스트레스받는다.

배우고 싶고 나도 부딪혀가면서 성장하고싶은데 기회조차 안주니까 자연스럽게 물경력되는거같아

5년차 직장인이고 1년전에 이직했는데 사수가 하는말이 자기가 일 다 해주니까 얼마나 좋냐면서 좋은사수 만난걸 다행으로 알라는식으로 말해

내가 괜찮다 나도 배우고싶고 해보고싶다고 말해도 그냥 지가 다 하는게 마음이 편한지 절대 일 안준다...

진심 일년동안 뭘 했다고 말 할 수가 없어... 대학교 실습생 하는일이나 하고있다

말로는 날 위한다고 하지만 정말 이게 날 위한게 맞나싶다.

이직하는게 맞겠지?

[익인1]

나도 그런 사수만난적있어.. 자기는 야근하고 심지어 주말에 출근해서도 일하면서 일안주더라.. 그게 편하다고..

[익인2]

경계하는거 아님?

[익인3]

22 이런 사람 꽤 있음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그런거치곤 나랑 삼촌뻘 되는사람인데,,ㅠㅋㅋ경력 많은분 중에서도 그런사람 있으려나...

[익인4]

자기 지식이나 노하우 알려주는거 안 좋아하는 사람도 있더라고..

[익인5]

맞아 그거 진짜 좋은 거 아님ㅠㅠ 이직할 때 뭘 했다고 쓸 수가 없어…

[익인6]

팀장이 업무분장 안해줘? 사실 내가 이런 상황인데 나 일 너무 많은데 팀장이 내 업무 좀 떼서 신입분 주면 좋겠는데... 그걸 안하니까 나도 다 시킬수도 없고 난감해 ㅠ

[익인7]

걍 그런 성격인 사람들 있어 자기 손 안거치면 불안한 분들 ㅠ

[익인15]

22

[익인8]

진짜로 오히려 일 너무 많이 주면 '월급 받은 만큼만 일 할래~' / '아 하기 싫어'하는 사람들도 있으니까
걱정돼서 잘 해주고싶고 그냥 자기가 다 해주고싶고 든든한 버팀목이 돼주고싶고 이런 느낌이겠지만
사실 젤 좋은 사수는 그냥 어떻게 하든 믿고 맡겨서 일 하게 해놓고 성장하는 과정에서 실수가 있으면 그걸 카바 쳐주는 게 사수라고 생각함

[익인9]

그거 자체가 연봉 상승이나 승진 할 수 있는 기회를 놓치게 만드는거라서 안 좋아. 일 달라고 제대로 요청하거나 이직이 답인듯

[익인10]

내가 부사수에게 그렇게 시키는데 ㅋㅋ
내가 그렇게 시키는 제일 큰이유는 걔가 일을 조오오오오온내 못해 ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그래서 그 프로젝트 나도 끼고싶어서 보충해야 할 부분이나 고쳐야 할 부분 말하면 그냥 응~ 잘했네 이게 다야 이렇게 노력하는거 알면 좀 껴줄만한데 진짜 아예 배제시켜버림

[익인10]

무슨일 하는지에따라 다르겠지만 다른회사 이직하는게 나아보인다

[익인11]

견제하는거 아니라도 알려줄 성격이 아닌 경우도 있음
성격상 누구에게 뭘 시키는걸 애초에 못하는 것
진짜 그런 사람 사수 되면 안됨

[익인13]

ㅇㅈ 일 안주는 거 잠깐은 편하다고 생각할지언정 본인한테 득 될게 하나 없음,,,

[익인14]

사수는 무슨 ㅋㅋ저런인간은 사수 아님 지 치고 올라올까봐 실력 못쌓게 하려고 저러는거 너무 뻔히 보이는데?

[익인16]

내 기준 그런 사수가 최악임 그냥 밑에 사람한테 부담주기 싫은 분도 있지만 진짜 쓸데없는 오지랖이고 윗댓처럼 치고 올라올거 경계해서 경력도 못 쌓게 하는 경우는 진짜...ㅎ 뭐 혹시나 회사 내부 분위기상 중요한 건 못 맡긴다 쳐도 적어도 이것저것 참여하면서 자기 커리어 신경 써야 하는데 그것조차 막아버리고 진짜 최악이면 3년차때 3년차치 경력 수준에 택도 없어져서 이직할때도 승진 할때도 답 없어

[익인17]

나는 사수가 나 좋아해서 힘든 일 안 시킨다고 그 난리 폈는데 진짜 빡치고 할 수 있는 것도 없고 그래서 결국 퇴사엔뎅