나 한달 전쯤에 지원한데, 갑자기 연락와서 면접 보러 오라고 전화옴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

진짜 개얼척 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

한달 전쯤에 갑자기 연락와서 면접 볼 수 있냐고 물어보길래 우선 ㅇㅋ했거든?

근데 전화 끊고 보니깐 딱봐도 전임자가 추노한거 같은거야

그래서 찾아보니 공고 마감됐는데 새로운 공고가 올라 왔더라고

아 여기 전임자 ㅊㄴ했구나 이래서 크레딧잡 찾아보니 퇴사율 80%ㅋㅋㅋㅋㅋ 느낌 싸해서 뭔가 싶기도 했거든?

근데 폰에 그 사람이 부재중전화 찍혀 있길래

다시 전화 해서 니가 다시 전화를 걸었다 말해주니깐 

잘못 걸었대 ㅋㅋㅋ 그래서 내가 마침 잘됐다 싶어서 장소랑 시간 등 면접 정보좀 문자로 주실수 있냐고 물어보니깐

"혹시 저희 지원할 때 정보 안보고 지원하셨어요?" 라고 물어봄ㅋㅋㅋ

그래서 아뇨 봤는데 확실하게 좀 하고 싶어서요라고 대답하니깐

"저희 구인공고 보실 때 있던 주소랑 같아요~" 이러고 절대 안주더라

이런거 사소한거 하나 하나가 기업에 대한 인식인데

왜 퇴사율이 높은지 알게됨 

[익인1]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 믿거

[글쓴이]

진짜 저거 하나 때문에 퇴사율이 왜 높고 딱봐도 전임자가 왜 추노했는지 알게됨ㅇㅇ

[익인2]

나도 그런데 일했었는데 한달차에 인사업무를 나한테 시키더라^^ 입사지원한지 한참된 사람들한테 전화 돌리라고 함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

ㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 저긴 안가야겠다ㅋㅋㅋㅋㅋ