난 주 69시간으로 뉴스가 떠들썩한게 어이없음 ㅋㅋㅋㅋ

3년 전l조회 1369

이 글은 3년 전 (2023/3/31) 게시물이에요

근무시간을 줄이기 찬반으로 시끄러워야되는거아니냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

	삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 3년 전 글쓴이 노동부가 기업입장에서 근로법을 개편?? 이게 정상인 나라가 맞냐 진짜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전 익인19 ㅌㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 레전드다 대통령도 국민을 위해서가 아니라 무조건 기업입장 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전 익인5 근데 그걸 정부가 주도하는게 코미디 ㅋㅌㅋㅋㅋ 3년 전 익인26 느낌상 어차피 기업 너네 돈으로 임금 주는거고 정부는 욕 좀 먹더라도 일하는 시간만큼 임금 더 줄테니깐 그 임금만큼 세금공제하니 이득^^ 이런 느낌으로 저러는거 같아... 3년 전
	익인2 ㄹㅇ 주4일제가 주제여야지 3년 전
	익인3 ㄹㅇ이게 논의가 되는 성황자체가 어이없다 ㅋㅋㅋ 3년 전 익인11 2 3년 전 익인12 3333333 외국에선 주4일제 hybrid working 논하고 있는 와중엨ㅋㅌㅋ 3년 전 익인23 4ㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인4 과거로 회귀하자는 발상이 궁금함ㅋㅋㅋㅋ 야근수당 제대로 안 주는 놈들을 잡아야지 야근수당을 제대로 안 주니까 근로를 유연화하자 <??? 무슨 논리임 3년 전 익인13 ㄹㅇ 희대의 쓰레기논리 3년 전 익인23 ㄹㅇ 3년 전 익인24 진심 3년 전
	익인6 ㄹㅇ 69시간을 하네마네로 시끌한 게 어이없엌ㅋㅋㅋㅋ 분명 작년 초까진 주4일제 주5일 재택 반반재택 얘기를 했는데요... 3년 전
	익인7 이게 계속되니까 이런 논의가 당연해지는데 전혀 당연하지 않아야 할 것들이 당연해져서 어이가 없음 3년 전
	익인8 우리나라만 한참 뒤로 퇴행 중임ㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인9 서울대 법학과 나오고 검사인 사람이 노동법이 왜 나왔는지도 전혀 모르는 아이러니한 현상 그냥 학교 놀러다닌거임ㅋㅋ 3년 전 익인10 222 고학력자는 똑똑하지 않다의 좋은 예시 그 자체 3년 전 익인19 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ와 그러넼 ㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인14 퇴화되고있잖아 작년 5월 기점으로 ㅋㅋ 3년 전
	익인15 외국에서 80시간 공부해서 회사가서 69시간 한다고 기겁하잖음 ㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인16 40시간에서 36시간 되어야하는거 아니냐고 갑자기 69시간이 왜나와? 3년 전
	익인17 ㄹㅇ나라가 퇴행중이야 3년 전
	익인18 그리고 주 52시간 > 주69시간 이러는데 40+12=52이고 69+11=80시간이면 주 40시간 주 69시간 or 52시간 80시간이라 해야지... 일부러 최대랑 최소 비교해서 적어보이려고 그러는건지 3년 전
	익인19 내말이 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 시대역행하는거같음 주4.5일제해야할판에 주69시간 주60시간이 말이냐고 ㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인20 ㄹㅇ 근데 거짓뉴스라자너 풉 3년 전 글쓴이 말하고 있는게 69시간인데 뭔 거짓뉴스여ㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인21 심지어 그거 발표 하기 한달 전에 유일한 보건 전문 교수님 사퇴하셨던거 알아? 69시간 하면 노동자 건강에 안좋다고 의견 여러차례 내셨는데 안받아들여져서 뜻을 같이 할 수 없다고 사퇴하셨었음 ㅋㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인22 그거 반발 심하니까 요즘 경제 기사에서 주인의식 어쩌구하던데 3년 전
	익인25 근데 한국이 근무시간 줄이면 줄인만큼 돈을 안주니까 그런거같음 우리집 집짜 힘든데 그만큼 그래서 아빠도 설날 추석 노는날없이 추가수당 밪으면서 일하러 나가시거든? 그래서 그런가 아빠는 더 일하고싶어해 돈 더 필요해서 우리집이 근무시간 줄이면 그만큼 아빠는 힘들어함.. 3년 전 글쓴이 현실에서는 더 일하고싶어하는사람보다 더 일하기 싫은사람이 많아 더 일해도 수당 못받는 사람도 많고 이사람들도 생각해줘야지 ㅋㅋㅋ 3년 전 익인25 그러면서 왜 일 못해서 생활고나는 사람은 이해 못해줘? 둘다 이기적이네 3년 전 익인26 문제는 현재도 초과근로분에 대한 지급이 잘 안지켜지는 경우가 많은데, 법정근로시간만 늘인다고 근로자들 지급분이 더 받을 수 있을지도 의문점이 들어. 애당초 연차 쌓인 직장인 대부분 최저시급은 초과하기때문에 근로시간을 더 올린다고 월급을 더 올려줄 필요가 없거든.... 또 기업입장에선 일을 더 시킬 수 있는건 좋지만 월급 올리는건 더 부담이 되니 식대로 지급되던 비과세 분을 월급으로 돌려 잡을 가능성도 있고. 이럼 법적으로 어긋나지 않으면서 기업은 일을 더 시키는거고 근로자는 더 받는 것도 없으면서 비과세 되던 부분이 과세되니 마이너스야... 만약 파트로 일한다 해도 사업부들이 주휴수당 아끼려고 끊어 쓰고 있는 마당인데, 더 줄리가... 일용직은 말할 것도 없지.. 3년 전