신입들 가르치고 있는 사수 입장인데

일하는 회사가 엄청 바쁘고 일도 많은 회사야

최근에 신입들이 들어왔는데 5명중에서 2명은 진작 그만뒀고 1명은 퇴사예정 2명이 남았는데

들어온지 한달 반정도 된 사람은 일을 너무너무 못 하고 알려주는데도 계속 물어봐

뭔가 자기도 불안하니까 재차 확인받고 싶어하는 거 같은데 바쁜 상황에서 2+3이 5인가요? 이런 비슷한 질문을 해

다른 1명은 들어온지 열흘 됐는데 일하는 것도 정말 빠르고 눈치라던지 센스라던지 정말 너무 완벽해 조금만 더 알려주면 금방 잘 따라올 거 같아

근데 나도 사람인지라 늦게 들어온 사람한테 맘이 쓰이고 더 많은 걸 알려주고 싶고 그런데 그래도 먼저 들어온 사람한테 더 많은 일을 알려주는 게 맞겠지?

[익인1]

늦게들어온애를 가르쳐서 못하는애한테 붙여줘

[글쓴이]

그러면 먼저 들어온 애가 좀 그래하지 않을까? 편애한다고 생각할까봐서

[익인1]

음… 걔도 쓰니한테 묻는것보다 동기한테 물어보는게 더 좋을거야.. 빠르게 해결되니까 쓰니도 편하고 못하는애도 중간은 할 수 있게 될걸

[글쓴이]

좋아 그렇다면 막내한테 알려주고 못 하는 애를 토스해야겠다 고마웡!

[익인1]

웅웅 대신 적절하게 케어는 해줭

[글쓴이]

1에게
그럼 기술이 필요한 일이라서 선임한테 꼭 배워야 되는 일 같은 건 먼저 들어온 사람한테 먼저 알려주는 게 맞겠지?

[익인1]

글쓴이에게
둘다 데리고 다니면 안되는 상황이야?? 두사람 델꼬가서 한번에 알려주고 둘이 해보라 하는 방식은 어때?? 한번 그렇게 넘어가면 다음부터 착착착 될거 같은데.. 사실 나도 기술직이라 나보다 지식이랑 일머리 좋은 동료 있으면 무쟈게 든든하거든.. 보고 따라하기도 하고

[글쓴이]

1에게
웅 사정상 한 번에 둘 다 데리고 들어가서 보여주고 알려줄 수가 없어 많이 데리고 들어가봐야 1명이 다야

[익인1]

글쓴이에게
오…. 어렵네 셋이 밥이라도 먹으면서 얘기라도 해봐바 좀 귀찮을수도 있는데 돈독한 동료애도 업무효율에 영향있음 ㅜ 신입들 의견도 들어보면서 왜 어려운지 왜 이해못하는지 이유도 캐치해보고 내 전 직장 상사가 매번 이래줬거든 나도 일 드럽게 못했는데 업무에 크게 도움은 안되는데 버틸힘은 생겨서 조금씩 업무에 차도가 생기고 계약까지 퇴사는 안하게 되더라.. 근데 이건 쓰니의 선택사항중 하나일 뿐이야~~

[글쓴이]

1에게
화내지 말아야지 하면서도 자꾸 알려준 거 또 물어봐서 내가 자꾸 화를 내고 있더라고 이러지 말아야지 하면서도 나도 모르게 편애하게 되고 반성도 할 겸 조언도 얻을 겸 글 쪄봤는데 친절하게 답글 달아줘서 고마워!

[익인1]

글쓴이에게
웅웅 실질적으로 쓰니랑 일못이 사이에 일잘알을 끼우는게 제일 편할거야 ㅎㅎ 서로 편해지거든 쓰니는 말 알아듣는 사람 생겨서 편하고 일못이는 보고 따라할 사람 생겨서 편하고 일잘이도… 친한동기 생기면 혼자 회사 다니는것보단 좋겠지~~ 당장 일못이를 쳐낼거 아니면 이게 젤 나을거야

[글쓴이]

1에게
다시 한 번 막내를 잘 가르쳐야겠다는 생각이 들었어
고민 상담해 줘서 고마워! 좋은 밤 돼~