난 알바 대타구하라는게 이해가안가

내가 을의 입장이여서 그런가

대기업 직영점에서 일을하는데

어떤 알바분이 자기가 개인적 사정으로 빠지는데

대타해줄수있녜 그래서 난 일이 있어 못한다 거절했어

왜 대타구하냐물어보니 직원이 구해야만 뺄수있다 하는거야 아니 사람이 살면서 어떻게 일만해? 이런일도 있고 저런 일도 있을수 있는거아냐? 맨날도아니고 몇년 일하다보면 사정상 한번 빠질수있는거아냐? 직원들이 몇명이 출근하는데 대타구하래 안그럼 못빠진데

그럼 연차쓸수있게 해주던가 그것도 아냐 이게 더 법어기는거 아냐? 연장근무해도 연장근무 수당 나가면 본사에서 눈치준다고 다음주 스케줄에 넣어줘 이런게 난더 어이없어 지들이 법어기고 안지키는데 왜 알바들한테 의무를 요구하는거지?

지들이 먼저 똑바로해야 알바들도 불만이 안생기는거 아냐?

[익인1]

대겹 직영점이면 그런거 더 잘지키지않나?
나도 그런거 불만이었다가 올영에서 일할땨 신세계였음 연장수당 야간수당 다챙겨주고 간식비 챙겨주고 명절선물에 세일기간에 보너스주고ㅜ 알바도 연차쓸수있었음..

[글쓴이]

여긴 짜다고 소문난 기업...자기들이 지킬거지키고 알바보고 너네들도 규칙을지켜라하면 당연히 납득함 근데 자기들도 안지키면서 왜 알바보고 요구해할까 그러니 갑이다 하면 할말없고 떠나는게 맞긴한데 너무 비상식적인 일이많아서 환멸날지경 심지어 직원들이랑 알바는 다르대 자기들은 해도 알바들은 하지말래 어디확 찌르고싶은 심정

[익인1]

근데 알바는 알바입장에서도 기업 입장에서도 솔직히 자르면/그만두면 그만인 서로 책임감 없는 입장이라 암묵적으로 그런게 용인되는 분위기가 큰거같아.. 개인 사업장이면 훨씬 개판이고..

[글쓴이]

마저 그래서 알바는 알바일뿐인데 거참 자기들이 자르면 옳은일 알바가 갑자기그만두면 나쁜x 참 사람들의 이중성이 싫다...