보통 직장에서 뭘 잘못하면

누가 그랬는지 찾아내서 잘못된걸 알려주는게 맞는거겠지?.. 범인찾기 그런거..

[익인1]

아닝

[글쓴이]

그럼 어떻게 해결해? 그거 누가 그랬는지 찾아서 말을 안하면 다음에 또 그럴거 아니야ㅠㅠ

[익인1]

너가 무슨입장인데 팀장이야?

[글쓴이]

아니 나는 팀원입장인데 팀장이 계속 그렇게 범인찾기 하니까 맨날 긴장하고있어서 이게 맞는건가 싶아서.. ㅠㅠㅠ

[익인1]

음 근데 그런건 관리자가 할일이지 너가먼저 나서서 그럴필요 난 없다고 생각해 그거 오만이야

[글쓴이]

아니 나서서 뭐라하는게 아니라 내가 맨날 내가 범인인가 싶어서 긴장하능게 싫어서.. 이렇게 하는게 맞나? 라는 생각이 들어서 믈어본거야

[익인1]

글쓴이에게
아하 고런뜻이구나 팀장님께 건의는 드려볼수있겠다

[익인2]

찾아낼 필요없이 담당자가 할당되어 있는 거 아니야?

[글쓴이]

그렇긴한데 그 부서 안에서 누가 그랬는지 알아야할거아냐

[익인2]

아니 그러니까 부서 안에서도 분업이 되어있을거 아냐 부서가 다같이 일을 하는거야?

[글쓴이]

담당하는 사람이 있는데 그사람이 오프인 경우에는 다른사람이 그 일을 할 수도 있어서 100퍼 그 담당자가 했다라고는 말 못행

[익인2]

담당자가 있으면 담당자가 1차로 책임이 있는 거니까 담당자한테 먼저 말을 하고 그 담당자가 만약 오프 때 일어난 일이라면 그땐 말을 하겠지 담당자가 있는데 왜 굳이 다른 사람을 찾아서 이야기를 하는지 모르겠는데.... 담당자 오프가 그렇게 잦은 일이야? 내가 겪어본 일반적인 회사에서는 담당자 오프가 잦을 수가 없고 오프여도 담당 맡은 일은 담당자 오프에 이슈 생겨도 담당자가 알아서 하기 마련이라서