상사가 일한거 더 높은 상사가 틀린점 지적하면 “고쳐야지”이게 아니라 “너무하네” “서운하네“ ”말이 심하네” 이래서 발전이 없는데 어케??
난 부하직원인데 우리팀 상사 이런 성격이라 골머리야
| 이 글은 1년 전 (2024/11/28) 게시물이에요 |
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상사가 일한거 더 높은 상사가 틀린점 지적하면 “고쳐야지”이게 아니라 “너무하네” “서운하네“ ”말이 심하네” 이래서 발전이 없는데 어케?? 난 부하직원인데 우리팀 상사 이런 성격이라 골머리야
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