사실 공무원 한달에 한번씩 무급으로

생리휴가 쓸수있는데 쓰는사람 단한번도 못봤고 나도 못쓰겠음 

[익인2]

회사원들도 법적으로 다 가능해 아무도 안쓸뿐

[익인3]

무급이라 안 써..헿...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

난 팀장한테 생리휴가라는말을 못하겠음ㅋㅋㅋㄱㅋㄱ

[익인4]

나도 무급이라 안씀...

[익인5]

팀 다 남자라서 뭔가 못 쓰겠어

[익인6]

내친구 쓰던데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 알차게 잘쓰더라

[익인7]

말을 못 꺼내겠더라..

[익인8]

절대못씀

[익인8]

다들 연가도 남아서 돈으로 받거나 연가저축하는게 현실임

[익인8]

나도 작년에 5일 연가보상비로 받음ㅋㅋ

[익인9]

회사도 있으 법으로 정해진거라 나 한번 썼었음

[익인10]

차라리 쉴거면 병가를 쓰지않을까? 우리 공무원이랑 병가 기준 같은데 솔직히 병가가 훨 나아서 생휴가 뭔 의미인가 싶음

[익인8]

ㄹㅇ차라리 진단서미첨부로 유급받고말지

[익인11]

일반회사도 있는데 뭐..못쓰지 눈치보여

[익인12]

신규 공뭔익 궁금한 게 있는데… 올해 하루만 병가 써도 내년에 연가 하나 깎여????

[익인8]

ㄴㄴ 6일까진 병가 가능

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[익인12]

헐 고마워 그런 거였구나

[익인13]

생리휴가라기보단 보건휴가로 많이 표현하고, 당장 생리 기간 중에 생리 땜에 쓴다고 하기엔 생리전후 증후군 기간 때 쓸 수도 있고...근데 사실 현실에선 휴가쓸 핑계거리가 생긴다고 해야하나...? 어떤 날 출근 못할 사유가 있어서 상사한테 무단결근해야할 것 같다(=남은 연차가 없거나, 갑자기 일이 생겨서 미리 휴가 신청? 신고? 결제 못 받음)고 하면
상사랑 신청자 둘다 여자인 경우, 우선 보건휴가로 올려둘 테니 돌아와서 유급휴가로 수정하든 그대로 올리라 그러기도 함.

[글쓴이]

인사랑에 대놓고 생리휴가라고 되어있길래ㅋㅋㅋ

[익인14]

일반회사도 다 있음
보통 커뮤에서 욕하는 금요일에만 쓴다는것도 넷사세인게 아무도 안써 ㅋㅋ

[익인15]

난 쓰고싶은데 눈치보임 ㅋㅋ ㅠ

[익인17]

유급에 우리회사는 진짜 다들 쓰는데 못쓰는 회사 엄청 많네..

[익인8]

공무원중에 쓰는 사람 난 못봄ㅋㅋㅋㅋ내가 기관서무라 결재 다볼수있는데도