신입인데 면접볼때 희망연봉 물어보면 뭐라해야돼?

광고쪽이라 원래 신입 연봉 낮은편인데, 회사 채용공고에는 2600 이상이라고 젃혀있었거든

근데 전화로 면접날짜 잡는데 희망연봉,직전연봉을 물어봤고, 인턴 경력이 있는데 이거 돈받고 한건 아녀서 직전연봉이랄게 없어서 직전연봉은 얘기 안했어.

면접가면 또 희망연봉 물어볼거같은데 뭐라고 하는게 젤 이상적일까ㅠ...솔직히는 3천은 받고싶은데 뭐 중고신입도 아니고 걍 쌩신입이라 ㅋㅋㅋ괜히 얘기햇다가 저희랑은 안맞네요 이럴거같고 회사 내규 따른다하면 젤 최저줄거 같고ㅠㅋㅋㅋㅋ뭐라 해야 좋은걸까

[익인1]

신입이몀 내규에따른다해야지머ㅠㅠ

[글쓴이]

신입은 보통 연봉협상 안하는게 맞지...? 중고도 아닌데 연봉물어보길래 혹시나했어..

[익인1]

웅 신입이어도 물어보는 데 있어

[익인2]

회사 내규에 따름

[익인2]

아님 3000불러

[익인3]

스펙 좋으면 일단 불러봐

[익인4]

포폴만 괜찮으면 2800 ㄱㄱ 광고대행사 다녀봤는데 생신입도 그정도 줌

[글쓴이]

광고쪽 공장식 포폴 찍어내는 학원다녀서 이게 남들과 비교했을때 좋은건진 잘모르겠어ㅋㅋ큐ㅠ 암튼 대행사 생신입 2800 오케이,,!

[익인4]

2800 부르고 분위기 안좋으면 협상 가능하다고 해버려

[익인5]

스펙 괜찮으면 2800~3000 골라서 부르고
면접 분위기 보고 마지막에 회사 내규에 따를 의사 있다고 한두방울 흘려줘 그럼 될거같은데

[익인6]

서류에 희망연봉 무조건 적어야 해서 적었는데 결국 테이블에 맞춰 주던데...

[익인7]

걍내규가무난..

[익인8]

어차피 희망연봉 불러도 내규에 맞춰서 줌 신입은
ㅜ

[익인9]

난 그냥 내규에 따른다고 했어 어차피 희망연봉 말해도 안 맞춰줘 ㅋㅋㅋ