부하 직원이 이러면 진짜 어떻게 해야돼?

신입이 들어왔는데 상식적으로 해야하는 일도 하라고 말 안하면 절대 안해

예를 들어서 출근 전에 일찍 오면 일할 준비를 해라 이 말을 안하면 그냥 멀뚱히 앉아만 있는 스타일

하나를 알려주면 그냥 그것만 보고 있음

화도 못 내고 미칠 것 같아

[익인1]

맨날맨날 해줘야됨 그럼?

[글쓴이]

맨날맨날 이거 먼저 하셔야 돼요 이거 하셔야 돼요 말하고 있는 중

[익인2]

메뉴얼 만들어줘.....

[글쓴이]

메뉴얼 만들어주니까 보면서 어떻게 해야할지 안 해보고 메뉴얼만 보고 있어

[익인2]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 힘들겠네... 밥은 제시간에 먹고 옴?

[글쓴이]

밥은 같이 먹어서 독단적으로 행동 안하는데 밥 먹고 급한 고객이 와도 양치하러 감

[익인3]

나는 그런사람 그냥 도태되게 냅둠 가르칠 가치가없어서ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그 사람을 가르쳐야 내가 편해지니까 참고 가르쳐주기는 하는데 진짜 미칠 것 같아
내 상사도 뒤에서 다 파악하고 있어서 맨날 나 불러서 도닥여줌

[익인3]

가르친다고 과연 편해질까....

[익인4]

회사가 학교도 아니고 에휴...

[익인5]

와...

[익인6]

와 진짜 노답이네

[익인6]

자꾸 그러면 불러서 얘기하긴 해야할듯

[글쓴이]

상사도 나보고 좀 몰아붙이라는데 진짜 어렵다ㅜㅜㅜ

[익인6]

따끔하게 얘기해야지 뭐... 그냥 놔두면 관리안하고 놔뒀다고 내가 욕먹음

[익인7]

ㅋㅋㅋㅋ우리도..지금 1년차가 1년째 그러고있다ㅠ
첨에 내가 언질 주고 교정해야할 부분, 우리는 윗분들 보기 편하게, 알기 편하게 해주는 게 업무의 일부고 그래야 우리도 자꾸 질문 안받고 편해진다.. 말해줘도 아직도 버벅거려. 내가 업무 연계된 타부서라 계속 알려주다가 걍 포기하고 놔두니까 이제 그 부서 대리랑 부장이 교정해주더라..이게 맞냐ㅠ

[익인7]

속터져 죽겠어 자리도 개판인데, 일이 많으니 그럴 수 있지 생각하는 거도 도 하루이틀임ㅠㅠㅠㅠ그걸 정리를 안하니까 있어야할 서류가 없고, 없어야할 서류가 나오고 난리낭..근데 그 지적 받으면 짬내서 치워야하는데 진짜 자리 너저분하게 걍 두고 씀. 보는 사람이 힘든..그런

[글쓴이]

요즘에 내 일보다 신입 지켜보고 똥 싼 거 치워주는 일을 더 많이 하는 거 같아ㅜㅜㅜㅜ

[익인7]

어 맞아맞아..그거 계속해주면 자기 일 아닌 줄 안다 계속 해주길 바라면서 넘기다가 결국 제 일이었나요? 하는 지경까지 가버려. 이제 손 떼고, 또 한 번 더 그려면 자리에서 같이 교정해주고, 본인 일이니까 책임감 갖고 완성도 채우라해줘야해 나 그거 내가 하고말지 하는 성격때문에 두 달? 해주고 알려주다가 이제 혼자 해보라고 시켰는데 그사람 당일 퇴사통보 하그 튀었어..